Leitender Full-Stack-Entwickler (Angular, Java) Remote in Edvantis

Wir suchen einen Senior Full-Stack-Entwickler (5+ Jahre Erfahrung) zur Verstärkung des Teams unseres Kunden aus der DACH-Region – einem der führenden Systemspezialisten für die Planung, den Bau und den Betrieb von Leitstellen und Call Zentren für Rettungsdienste, Feuerwehr und Polizei sowie für Industrie und Verkehr. Das Unternehmen nutzt die Leitstellen-Software-Suite der nächsten Generation.

70 % sind Front-End-Aufgaben, 30 % Back-End-Aufgaben.

Arbeitsumfeld:

• Offene und freundliche Atmosphäre • Vollständig integriert in ein motiviertes und junges internationales Team (Arbeitssprache Englisch) • Agiles Umfeld ( Scrum, SAFe, Cross-Functional Team) • Das Ergebnis Ihrer Arbeit unterstützt Einsatzkräfte wie Rettungsdienste, Feuerwehren und Polizei

Anforderungen

• Kompetente Kenntnisse von (großen) Angular-Anwendungen
  
• Erfahrung mit Angular 2+ und TypeScript (wir verwenden die neuesten Versionen von Angular)
  
• NX (Workspace)
  
• Arbeiten in einer monolithischen Anwendung mit klar definierten Modellen (Bonus: Implementierte modulare Struktur)
  
• Gute Kenntnisse in RxJS, State Management (z. B. Akita), SCSS, BEM, Komponentenbibliotheken (z. B. Angular Material), Git
  
• Erfahrung mit Web-UI/UX und Best Practices für webbasierte Anwendungen
  
• Erfahrung mit Java (Version 11 oder höher), Spring Boot 2.x (wir verwenden die neuesten Versionen von Java)
• Kenntnisse in JPA, Hibernate, Spring Data < /li>
• Gute Kenntnisse in RDBMS (z.B. Oracle, MariaDB)
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kubernetes, Docker für die Bereitstellung
• Vertrautheit mit ElasticSearch, Redis, Junit, AssertJ, Mockito zum Testen und RabbitMQ
< li> Leidenschaft für das Schreiben von sauberem Code und die Verwendung etablierter Muster

• Erfahrung in der Arbeit in Teamumgebungen
  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• EU-Staatsbürgerschaft
• Onsite-Workshops in Österreich

Interviewschritte (Videoanrufe über MS Teams):

HR-Einführung< br/> Technisches Vorstellungsgespräch
Treffen Sie das Vorstellungsgespräch mit dem Team des Kunden.
Vorstellungsgespräch mit dem Kunden, in dem Sie die zuvor gestellte Testaufgabe besprechen würden.

Wir suchen einen Senior Full-Stack-Entwickler (mehr als 5 Jahre). Berufserfahrung) zur Verstärkung des Teams unseres Kunden aus der DACH-Region – einem der führenden Systemspezialisten für die Planung, den Bau und den Betrieb von Leitstellen und Callcentern für Rettungsdienste, Feuerwehren und Polizeikräfte sowie für die Industrie und Transport. Das Unternehmen nutzt die Leitstellen-Software-Suite der nächsten Generation.

70 % sind Front-End-Aufgaben, 30 % Back-End-Aufgaben.

Arbeitsumfeld:

• Offene und freundliche Atmosphäre • Vollständig integriert in ein motiviertes und junges internationales Team (Arbeitssprache Englisch) • Agiles Umfeld ( Scrum, SAFe, Cross-Functional Team) • Das Ergebnis Ihrer Arbeit unterstützt Einsatzkräfte wie Rettungsdienste, Feuerwehren und Polizei

Anforderungen

• Kompetente Kenntnisse über (große) Angular-Anwendungen
  
• Erfahrungmit Angular 2+ und TypeScript (wir verwenden die neuesten Versionen von Angular)
  
• NX (Workspace)
  
• Arbeiten in einer monolithischen Anwendung mit klar definierte Modelle (Bonus: Implementierte modulare Struktur)
  
• Gute Kenntnisse in RxJS, State Management (z. B. Akita), SCSS, BEM, Komponentenbibliotheken (z. B. Angular Material), Git
  < /li>
• Erfahrung mit Web-UI/UX und Best Practices für webbasierte Anwendungen
  
• Erfahrung mit Java (Version 11 oder höher), Spring Boot 2.x (wir sind Verwendung der neuesten Java-Versionen)
• Kenntnisse in JPA, Hibernate, Spring Data
• Gute Kenntnisse in RDBMS (z. B. Oracle, MariaDB)
• Praktische Erfahrung Arbeiten mit Kubernetes, Docker für die Bereitstellung
• Vertrautheit mit ElasticSearch, Redis, Junit, AssertJ, Mockito zum Testen und RabbitMQ
• Leidenschaft für das Schreiben von sauberem Code und die Verwendung etablierter Muster
  
• Erfahrung in Teamumgebungen
  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• EU-Staatsbürgerschaft
• Vor-Ort-Workshops in Österreich

Interviewschritte (Videoanrufe über MS Teams):

HR-Einführung
Technisches Interview
Lernen Sie das Teaminterview des Kunden kennen < br/> Kundeninterview, in dem Sie die zuvor gestellte Testaufgabe besprechen

,[Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung unserer modernen, webbasierten Leitstellensoftware, Entwurf und Entwicklung innovativer Produktideen, Entwicklung hochwertiger Software (einschließlich effektivem Testcode). ) nach Clean-Code-Prinzipien, Gewährleistung einer hohen Leistung von Anwendungen und Bereitstellung von Support, Proaktiver Beitrag in Teambesprechungen (Story-Verfeinerung, Planung, Retros)] Beispiele: Angular, TypeScript, RxJS, SCSS, BEM, Git, Angular Material, NX (Workspace ), Java, Spring Boot, Elasticsearch, JPA, Hibernate, Spring Data, Oracle DB, Kubernetes, Docker, EU-Staatsbürgerschaft, Erfahrung in der Arbeit in Teamumgebungen, Akita, Web UI/UX, Redis, JUnit, AssertJ, RabbitMQ, Mockito, MariaDB Instrumente: Agile, Scrum, SAFe, funktionsübergreifendes Team. Zu den Vorteilen gehören: Internationale Projekte, Kleine Teams, 18 bezahlte Urlaubstage, 12 bezahlte Krankheitstage, Bezahlte Feiertage, Englisch-/Deutsch-Sprachkurse, Karriere und berufliche Weiterentwicklung, Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen, Langfristige Zusammenarbeit.

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