Senior Full-Stack Developer Mehr erfahren Über FUEL Fuelfinance ist a Universelles Finanztool, das jungen Startups bei der Verwaltung ihrer Finanzen hilft. Wir haben eine Million US-Dollar an Startkapital von Top-Investoren eingeworben, darunter Markus Villig von Bolt, John S. Kim von SendBird, Stratmind mit Sitz in San Francisco und auf Osteuropa ausgerichtete Bad Ideas-Fonds. Dies geschieht nach drei Jahren rasanten und profitablen Erfolgs mit einem vielfältigen Kundenstamm erfolgreicher Un
Senior Full-Stack Developer
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Über FUEL
Fuelfinance ist a Universelles Finanztool, das jungen Startups bei der Verwaltung ihrer Finanzen hilft. Wir haben eine Million US-Dollar an Startkapital von Top-Investoren eingeworben, darunter Markus Villig von Bolt, John S. Kim von SendBird, Stratmind mit Sitz in San Francisco und auf Osteuropa ausgerichtete Bad Ideas-Fonds. Dies geschieht nach drei Jahren rasanten und profitablen Erfolgs mit einem vielfältigen Kundenstamm erfolgreicher Unternehmen mit einer Gewinn- und Verlustrechnung von insgesamt über 200 Millionen US-Dollar, darunter Reface, Petcube und Hampton. Als FP&A-Softwareanbieter für Startups und KMU revolutionieren wir die Branche des Finanzmanagements.
38 % der Startups sterben, weil ihnen das Geld ausgeht. Unsere Mission ist es, Hunderttausende Startups vor Insolvenzen zu retten und ein BIP-Wachstum in Billionenhöhe freizusetzen.
Über unser Produkt
Unser Produkt ist ein Finanzprodukt System, das für junge Unternehmen entwickelt wurde. Es bietet Geschäftsinhabern und Führungskräften Zugriff auf alle ihre Finanzdaten, wichtige Finanzberichte gemäß Rechnungslegungsstandards und zeitnahe Analysen für eine fundierte Entscheidungsfindung.
Das System basiert derzeit auf Google Sheets und einer SQL-Datenbank, wobei Datenquellen von Drittanbietern manuell integriert werden. Unser Finanzteam kümmert sich um die Erstellung dieser Systeme, bietet Beratung und gibt Empfehlungen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Wartung des Frontends und Backends unserer Finanzsysteme
- Erstellung und Unterstützung der automatischen Aggregation der Daten aus verschiedenen Datenquellen in einem System (z. B. Stripe, Gusto, Salesforce, Hubspot, Quickbooks)
- Entwicklung eines Schranks für Benutzer, Hinzufügen weiterer Funktionen und Unterstützung vorhandener Funktionen
- Entwicklung Benutzerdefinierte Integrationen mit Kundensystemen
- Entwerfen von Teststrategien und Erstellen geeigneter Testumgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Forschungs- und Entwicklungsteam, um das beste technische Design und den besten Ansatz zu entwerfen und zu entwickeln
- Auswahl und Bewertung von Technologien für den Einsatz in bestimmten Projekten im Hinblick auf finanzielle und zeitliche Kosten
- Abschätzung der Dauer und Komplexität von Projekten
- Planung und Aufbau von Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung des Tempos und der Qualität der Entwicklung auf höchstmöglichem Niveau
- Bereitstellung von Expertenvorschlägen für Architektur oder spezifische technische Lösungen
- Management technischer Risiken bei Projekten
Anforderungen
- Mehr als 5 Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung
- Kenntnisse in : TypeScript, Node.js (Nest.js), React/Angular
- Kenntnisse der folgenden Datenbanken: SQL, MongoDB
- AWS-Kenntnisse
- Erfahrung in der Integration Entwicklung
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Englisch auf B2/C1-Niveau
- Erfahrung in der Verbesserung der System- und Infrastruktursicherheit
- Fähigkeit dazu Bewältigen Sie mehrere konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld
- Proaktivität bei der Vorbereitung von Ideen für die Produktentwicklung
Wäre ein Plus:
- Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen: C#, Java, Go, Python
- Erfahrung im Finanzsektor
- Erfahrung in der Entwicklung von Integrationen mit Buchhaltungsplattformen, CRMs, HRIS und Zahlungssystemen
- Erfahrung in der Arbeit mit ML-Modellen
- Früh Startup-Erfahrung in der ersten Phase
- Erfahrung mit dem Aufbau der Infrastruktur
Berichtsstruktur
Berichterstattung an den Leiter des F&E-Teams .
Rekrutierungsprozess:
- Überprüfung des Lebenslaufs
- Interview zu Soft Skills mit dem Personalvermittler
- Test Aufgabe
- Hard Skills-Interview mit dem Leiter für Forschung und Entwicklung und Senior Full-Stack-Entwickler
- Kulturgerechtes Interview mit dem CEO
- Abschlussinterview mit dem Mitbegründer < /li>