Leitender FrontEnd React-Entwickler in Kindgeek

Senior FrontEnd React Developer Львів, віддалено Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Frontend (React) Entwickler, der unser Team bei der Erstellung eines Kernbankensystems unterstützt. ANFORDERUNGEN Wir suchen einen React-Entwickler mit: Mindestens 4+ Jahren Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Hochlastanwendungen; Erfahrung mit Fintech-Projekten (Banking, Kreditkarten) – MUSS; Gute Kenntnisse in JavaScript, ReactJS und Next.js; Kenntnisse in Redux; Sicherer Umgang mit Tools zur Codeversionierung, einschließlich GitLab, Bitbucket; Vorkenntnisse in der Erstellung skalierbarer Anwendungen; Kenntnisse über Architektur- und Designmuster; Erfahrung in der Bereitstellung guter Testpraktiken; Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Hervorragende Liebe zum Detail; Fortgeschrittenes Englischniveau; Einfühlsame Denkweise mit hervorragenden Zuhörfähigkeiten; Die Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und einfache Lösungen zu entwickeln, um schnelle Ergebnisse zu liefern; Leidenschaft fürs Lernen und Wunsch nach Selbstverbesserung. Wäre ein Pluspunkt: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzinstituten oder in der Fintech-Branche; Kenntnisse in TypeScript und Unit-Tests, insbesondere mit der Jest- und React-Testbibliothek. VERANTWORTLICHKEITEN AlsaReact-Entwickler: Sie werden: die am besten geeigneten Frameworks und Tools für die entworfene Architektur anpassen; Erhöhen Sie die Erfahrung des Teams ständig durch das Schreiben von lesbarem, testbarem und effizientem Code. In der Lage sein, Recherchen durchzuführen, Ihre Lösungen zu dokumentieren, zu strukturieren und bereits vorhandenen Code zu dokumentieren, der von anderen geschrieben wurde; Seien Sie produktorientiert und bereit, sich zu verbessern und neue Änderungen vorzuschlagen. Pflege und Weiterentwicklung der Ingenieurskultur innerhalb des Produktimplementierungsteams. ÜBER DAS PROJEKT Beschreibung Ein reguliertes Zahlungsinstitut, das auf Acquiring, Issuing und Mobile Payments spezialisiert ist und über eine von der Zentralbank von Zypern erteilte Lizenz verfügt. Wir bieten Online-Händlern zuverlässige und effektive Acquiring-Lösungen. Unsere Vision ist es, das Geschäftswachstum durch Innovationszahlungen zu fördern. Unsere Mission sind die Menschen, die sich um die Zahlungen kümmern, und die Plattform, die das Wachstum vorantreibt. WAS ERHALTEN SIE MIT KINDGEEK? Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen. Berufliche Weiterentwicklung: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen. Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub, 10 zu 50 % entschädigte Krankheitstage ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen, umfasst. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten. Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu firmeninternen Englischkursen mit 50 % Erstattung, nutzen unsere Offline-Bibliothek und haben Zugriff auf eine große Auswahl an Firmenschulungen und -kursen. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung anfordern, sofern diese für seine Arbeitsaufgaben relevant ist. Geek-Community: Bei Kindgeek legen wir Wert auf Gemeinschaft – selbst in Zeiten großer Invasionen nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. UnserGeeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig. Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Co-Working im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!). Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben. Bei Kindgeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von Nationalität, Rasse, Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexueller Identität oder Religion. Wir entwickeln uns zu einem integrativen Unternehmen mit Chancengleichheit, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Wir engagieren uns dafür, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen zu unterstützen, die sich Kindgeek anschließen, und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere den unterrepräsentierten Unternehmen in Technologieunternehmen.