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Leitender Frontend-Entwickler bei Vue in Open Nexus sp. z o.o.

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Open Nexus sp. z o.o.

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Wir sind OpenNexus – ein Team von Enthusiasten für das öffentliche Beschaffungswesen! Als Marktführer auf dem polnischen Markt entwickeln wir seit über 14 Jahren unser Flaggschiffprodukt – platformzakupowa.pl. Aber wir hören hier nicht auf. Wir bauen eine Community auf, bilden weiter, geben das erste Branchenmagazin in Polen heraus und bieten unseren Kunden solide Beratungsunterstützung. Wir betreuen fast 4.000 öffentliche Einrichtungen und Hunderttausende Auftragnehmer im ganzen Land, und jeden
Wir sind OpenNexus – ein Team von Enthusiasten für das öffentliche Beschaffungswesen! Als Marktführer auf dem polnischen Markt entwickeln wir seit über 14 Jahren unser Flaggschiffprodukt – platformzakupowa.pl. Aber wir hören hier nicht auf. Wir bauen eine Community auf, bilden weiter, geben das erste Branchenmagazin in Polen heraus und bieten unseren Kunden solide Beratungsunterstützung. Wir betreuen fast 4.000 öffentliche Einrichtungen und Hunderttausende Auftragnehmer im ganzen Land, und jeden Monat nutzen fast eine Million Menschen unsere Dienste! Wir sind auf dem Weg zu einer türkisfarbenen Organisation. Wenn Sie also Handlungsfreiheit, Unabhängigkeit und Freude am Engagement schätzen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir erweitern derzeit unser Entwicklerteam, das für die SaaS-Plattform verantwortlich ist, und suchen einen leitenden Frontend-Entwickler, der in die Vue-Technologie eingebettet ist. Wenn Sie sich in einer solchen Rolle sehen, lassen Sie es uns unbedingt wissen! Arbeitsmethodik und Teamzusammensetzung: Scrumban-Methodik, das Team besteht aus: PO/PM, 4x Backend-Entwickler, 2x Frontend-Entwickler, 3x QA, DevOps. Darauf können Sie sich verlassen: Gemeinsam unser Unternehmen weiterentwickeln und einen echten, direkten Einfluss auf unsere Arbeitsweise nehmen! Vollzeitbeschäftigung, basierend auf einem B2B-Vertrag oder Arbeitsvertrag. Vergütung von 19.000 bis 21.000 PLN netto + MwSt. für B2B (oder von 15.000 bis 17.000 PLN brutto für UoP), monatlicher Bonus aus dem erzielten Gewinn – nach der Probezeit, Zuschuss für Mittagessen im Büro, bis zu 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Rückerstattung der Arbeitszeit für jeden Tag stationärer Arbeit (und dadurch bis zu 2x mehr Urlaubstage!), private Gesundheitsversorgung mit einem breiten Leistungspaket für nur 1 PLN pro Monat , Kofinanzierung der von Ihnen ausgewählten Entwicklungsdienstleistungen im Gesamtbetrag von bis zu 3.000 PLN/Person und Jahr. Englisch-Konversationsunterricht im Unternehmen, Arbeit im stationären, hybriden oder Remote-Modell (mit Umsetzung vor Ort in den ersten Wochen). ). Unser komfortables und modernes Büro befindet sich im Zentrum von Posen, am Fluss Warthe, an der Haltestelle Serafitek. Kurzer Rekrutierungsprozess: Stufe 1 – Online-Interview Stufe 2 – stationäres Treffen im Büro Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung mithilfe der Vue-Technologie, Kenntnisse der Composition API, sehr gute Kenntnisse in JavaScript und TypeScript, Erfahrung im Umgang mit Designmustern, Erfahrung im Umgang mit dem System GIT-Versionierung, Englisch mindestens auf dem Niveau des Lesens und Verstehens technischer Dokumentation, die Fähigkeit, Unit-Tests mit Vitest zu schreiben, ist ein zusätzlicher Vorteil. Wir sind OpenNexus – ein Team von Enthusiasten für das öffentliche Beschaffungswesen! Als Marktführer auf dem polnischen Markt entwickeln wir seit über 14 Jahren unser Flaggschiffprodukt – platformzakupowa.pl. Aber wir hören hier nicht auf. Wir bauen eine Community auf, bilden weiter, geben das erste Branchenmagazin in Polen heraus und bieten unseren Kunden solide Beratungsunterstützung. Wir betreuen fast 4.000 öffentliche Einrichtungen und Hunderttausende Auftragnehmer im ganzen Land, und jeden Monat nutzen fast eine Million Menschen unsere Dienste! Wir bewegen uns in Richtung einer türkisfarbenen Organisation, wenn Sie also Handlungsfreiheit, Unabhängigkeit und Glauben schätzenWenn Sie sich gerne engagieren möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir erweitern derzeit unser Entwicklerteam, das für die SaaS-Plattform verantwortlich ist, und suchen einen leitenden Frontend-Entwickler, der in die Vue-Technologie eingebettet ist. Wenn Sie sich in einer solchen Rolle sehen, lassen Sie es uns unbedingt wissen! Arbeitsmethodik und Teamzusammensetzung: Scrumban-Methodik, das Team besteht aus: PO/PM, 4x Backend-Entwickler, 2x Frontend-Entwickler, 3x QA, DevOps. Darauf können Sie sich verlassen: Gemeinsam unser Unternehmen weiterentwickeln und einen echten, direkten Einfluss auf unsere Arbeitsweise nehmen! Vollzeitbeschäftigung, basierend auf einem B2B-Vertrag oder Arbeitsvertrag. Vergütung von 19.000 bis 21.000 PLN netto + MwSt. für B2B (oder von 15.000 bis 17.000 PLN brutto für UoP), monatlicher Bonus aus dem erzielten Gewinn – nach der Probezeit, Zuschuss für Mittagessen im Büro, bis zu 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Rückerstattung der Arbeitszeit für jeden Tag stationärer Arbeit (und dadurch bis zu 2x mehr Urlaubstage!), private Gesundheitsversorgung mit einem breiten Leistungspaket für nur 1 PLN pro Monat , Kofinanzierung der von Ihnen ausgewählten Entwicklungsdienstleistungen im Gesamtbetrag von bis zu 3.000 PLN/Person und Jahr. Englisch-Konversationsunterricht im Unternehmen, Arbeit im stationären, hybriden oder Remote-Modell (mit Umsetzung vor Ort in den ersten Wochen). ). Unser komfortables und modernes Büro befindet sich im Zentrum von Posen, am Fluss Warthe, an der Haltestelle Serafitek. Kurzer Rekrutierungsprozess: Stufe 1 – Online-Interview Stufe 2 – stationäres Treffen im Büro, [Erstellung eines Frontends auf Basis der Vue 3-Technologie (Composition API) und dessen Entwicklung, Optimierung und Pflege der Qualität des Codes der entwickelten Anwendung, Zusammenarbeit mit dem Frontend-Tech-Leiter, Frontend-Entwickler, Backend-Entwickler, QA-, PO- und Domain-Experten.] Versionen: Vue.js, Composition API, TypeScript, JavaScript, Git, Vitest, ESLint, Cypress, Tailwind. Tools: Jira, GitLab, ESLint , GIT, GitLab CI/CD, Agile, Scrumban. Prämien und Prämien: Monatlicher ergebnisabhängiger Bonus, Mitfinanzierung der Entwicklung, Flache Struktur, Mitfinanzierung der medizinischen Versorgung, Bonus für stationäre Arbeit, Englischunterricht, Kostenloser Kaffee, Abstellen von Fahrrädern, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Modern Büro, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung, Mittagessen im Büro.
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