Leitender Frontend-Entwickler in Shiji Poland

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als JavaScript- oder Front-End-Entwickler < /li>
• Fortgeschrittenes Verständnis von JavaScript ES6/TypeScript
• Allgemeines Wissen über Best Practices für die Leistung von Webanwendungen
• Erfahrung in der Arbeit mit oder Mitwirkene zu einem JavaScript-basierten Build-System (z. B. Babel, Webpack)
• Erfahrung mit React, React Hooks
• Erfahrung mit weiteren Front-End-Technologien ist schön, aber nicht notwendig < /li>
• Interesse an Tests, Überprüfung und Codequalität
• Gute Kenntnisse in: HTML5, CSS3, SCSS, Jest/Enzyme, Webkomponenten

Shiji Group bietet Softwarelösungen und Dienstleistungen für die Gastronomie-, Gastronomie-, Einzelhandels- und Unterhaltungsbranche, von Hotelmanagementlösungen bis hin zu Lebensmittel- und Getränke- und Einzelhandelssystemen, Zahlungsgateways, Datenmanagement, Online-Vertrieb und mehr.

Shiji engagiert sich für die Vernetzung des globalen Gastgewerbegeschäfts. Wir bieten eine integrierte Suite technologischer Lösungen, die es Hotel-, Einzelhandels-, Lebensmittel- und Unterhaltungsunternehmen ermöglichen, besser mit ihren Gästen in Kontakt zu treten.

Stellenbeschreibung 

Ihre Aufgabe wird es sein, einen Teil eines verteilten Systems zu entwickeln, das der Hotelbranche dient. Es handelt sich um eine Lösung, die es Hotelmitarbeitern oder Hotelmanagern ermöglicht, verschiedene Aktivitäten wie die Verwaltung von Reservierungen, Zahlungen und Hoteldienstleistungen innerhalb des Hotels oder zwischen Hotels abzuwickeln. Das System besteht aus vielen domänenorientierten Microservices, die von einigen funktionsübergreifenden Teams entwickelt wurden.

Von uns verwendete Technologien:

• React-Ökosystem
• SCSS
• Webkomponenten, Schablone < /li>
• Jest, Testing Library, Enzyme, QUnit
• Webpack, Babel
• TypeScript
• Gitlab
• Docker und Docker Verfassen
• Entwurfsmuster und Clean-Code-Praktiken (OOP, SOLID)

Zusätzliche Informationen

Wie wir arbeiten – Remote-/Hybrid-Arbeit :

• Mitarbeiter bis zu 50 km vom Büro entfernt (Kattowitz) – 4 Mal im Monat
• Mitarbeiter von 50 bis 100 km vom Büro entfernt – 2 Mal im Monat
• Mitarbeiter über 100 km - Remote-Arbeit

Grundlagen

• Anstellungsform Ihres Auswahl (B2B, CoE)
• Flexible Arbeitszeiten
• Lloyds-Versicherung – im Falle einer Zusammenarbeit auf B2B-Basis
• Zuschuss für den Kauf einer Brille (300 PLN). /Jahr)
• Kostenlose Parkplätze 3 Minuten vom Büro entfernt oder gemeinsame Tiefgarage (reservierbar – wer zuerst kommt, mahlt zuerst)

Gesundheit & Sicherheit < /b>

• Private medizinische Versorgung mit Zahnärzten für Sie und Ihre Familie
• Gruppenlebensversicherung für Sie und Ihren Partner
• Multisport-Karte als Teil des MyBenefit-Pakets

Arbeitsbedingungen und Entwicklung

• Dell Laptop, Tastatur, Maus, kabellose Kopfhörer und Monitor
• 40h für Weiterentwicklung während der Arbeitszeit
• Kostenloser Zugang zum Gruppensprachunterricht
• Udemy-Plattform
• Inhouse-Workshops, Schulungen oder Treffen

Extras, die Ihnen gefallen könnten

• MyBenefit-Cafeteria und 500 (oder 310, abhängig von Ihrer Wahl der anderen Vorteile) Punkte pro Monat zur Verwendung in Gutscheinen
• Empfehlungsbonus bei Empfehlung eines neuen Mitarbeiters (6.500 PLN brutto oder mehr je nach Position)
• Ruheraum mit Tischfußball und PlayStation
• Kostenlose Snacks (jeden Tag)
• Teambuilding-Events