Leitender Frontend-Entwickler in EvoPlay

Senior Frontend Developer

Kiew, im Ausland, remote

Das Projekt ist eine Abrechnungsplattform für die Durchführung elektronischer Zahlungen durch verschiedene Methoden mit hohem Durchsatz. Wir stellen uns den Herausforderungen einer hohen Serviceverfügbarkeit und Zahlungsabwicklungssicherheit. Unsere Plattform ist nach PCI DSS zertifiziert und mit modernen Technologien entwickelt.

Anforderungen:
• 3+ Jahre ReactJS-Erfahrung.
• 2+ Jahre Erfahrung mit Next.js oder ähnlichen SSR-Frameworks (Gatsby.js, Nuxt.js).
• Tiefe Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript (insbesondere Typescript).
• Erfahrung mit UI-Bibliotheken (z. B. Antd, MUI, Chakra).
• Erfahrung mit Formularbibliotheken (Redux-Form, Formik, React-Final-Form usw.).
• Erfahrung mit GraphQL.
• Erfahrung mit Zustandsverwaltungsbibliotheken basierend auf der Flux-Architektur (Redux/Flux) oder mit React-Kontext.
• Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Formularen (Formularersteller, Formulare mit mehreren Dutzend miteinander verbundenen Feldern auf einer Seite).
• Kenntnisse über einen der Präprozessoren (SASS, SCSS).
• Kompetenz in agilen Entwicklungspraktiken (Scrum, Kanban usw.).

Wird von Vorteil sein:
• Erfahrung in Node.js und einem der Frameworks (Nest.js, Hapi, Express usw.)
• Die Fähigkeit, Builds (Webpack, Rollup, Vite) zu konfigurieren und zu verstehen, wird ein toller Vorteil sein :)
• Erfahrung mit Docker.
• Verständnis der CI/CD-Prinzipien.

Zukünftige Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten unter Einsatz moderner Technologien und Ansätze;
• Betreuung und Optimierung bestehender Anwendungen;
• Abschätzung, Zerlegung und Verfeinerung von Aufgaben, Mitwirkung bei der Sprintplanung.
• Arbeiten Sie eng mit den Produkt-, Design- und QA-Teams zusammen, um die Qualität des Endprodukts sicherzustellen;
• Unterstützung und Aktualisierung der technischen Dokumentation.

Wir bieten:
• Flexible Arbeitszeiten (Beginn des Arbeitstages von 9 bis 11 Uhr morgens, 8-Stunden-Arbeitstag);
• Urlaub von 20 Arbeitstagen;
• Bezahlter Krankenstand;
• 12 Krankheitstage;
• Ruhetag zu Ehren des Geburtstages;
• Berufliche Weiterentwicklung und Schulung;
• Psychische Gesundheitsfürsorge – Unternehmenspsychologe;
• Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Team organisiert und beteiligt sich an Wohltätigkeitsveranstaltungen. Wir helfen gerne und machen die Welt um uns herum besser.