Leitender Frontend-Entwickler in EvoPlay

Das Projekt ist eine Abrechnungsplattform zur Durchführung elektronischer Zahlungen über verschiedene Methoden mit hohem Durchsatz. Wir stellen uns den Herausforderungen einer hohen Serviceverfügbarkeit und Zahlungsabwicklungssicherheit. Unsere Plattform ist PCI DSS-zertifiziert und mit modernen Technologien entwickelt.

Anforderungen:
• 3+ Jahre Erfahrung mit ReactJS.
• 2+ Jahre Erfahrung mit Next.js oder ähnlichen SSR-Frameworks (Gatsby.js, Nuxt.js).
• Tiefe Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript (insbesondere Typescript).< br/>• Erfahrung mit UI-Bibliotheken (z. B. Antd, MUI, Chakra).
• Erfahrung mit Formularbibliotheken (Redux-Form, Formik, React-Final-Form usw.).
• Erfahrung mit GraphQL.
• Erfahrung mit Zustandsverwaltungsbibliotheken basierend auf Flux-Architektur (Redux/Flux) oder mit React-Kontext.
• Erfahrung mit umfangreichen Formularen (Formularkonstruktoren, Formulare mit mehreren Dutzend verknüpften Feldern auf derselben Seite ).
• Kenntnisse eines der Präprozessoren (SASS, SCSS).
• Kompetenz in agilen Entwicklungspraktiken (Scrum, Kanban usw.).

Wird sein ein Plus:
• Erfahrung in Node.js und einem der Frameworks (Nest.js, Hapi, Express etc.)
• Fähigkeit zur Konfiguration und zum Umgang mit Builds (Webpack, Rollup, Vite) wird ein cooler Vorteil sein :)
• Docker-Erfahrung.
• Verständnis der CI/CD-Prinzipien.

Zukünftige Aufgaben:
• Entwicklung und Projektumsetzung unter Einsatz moderner Technologien und Ansätze;
• Betreuung und Optimierung bestehender Anwendungen;
• Abschätzung, Zerlegung und Verfeinerung von Aufgaben, Mitwirkung bei der Sprintplanung.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt , Design, Qualitätssicherung zur Sicherstellung der Qualität des Endprodukts;
• Unterstützung und Aktualisierung der technischen Dokumentation.

Wir bieten:
• Flexibler Zeitplan ( Arbeitstag beginnt von 9 bis 11 Uhr, 8-Stunden-Arbeitstag);
• 20 Arbeitstage Urlaub;
• Bezahlte Krankheitstage;
• 12 Krankheitstage ;
• Feiertag zu Ehren des Geburtstages;
• Berufliche Weiterentwicklung und Schulung;
• Psychische Gesundheitsfürsorge – Unternehmenspsychologe;
• Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Team organisiert und beteiligt sich bei Wohltätigkeitsveranstaltungen. Wir helfen gerne dabei und machen die Welt um uns herum besser.