Leitender Front-End-Entwickler (Tech-Stack: React.js, AngularJS, Next.js) in Agiliway

Vor Kurzem war ich von Agiliway zurückgekehrt Lily Ziniuk 🔥Auf der Suche nach: Senior Front-End-Entwickler (React.js, AngularJS, Next.js). Schreiben Sie mir eine Nachricht per Telegramm: @lily93 Unser Team ist auf der Suche nach einem ergebnisorientierten und proaktiven Senior Front-End-Entwickler (React + Angular.js, Next.js), der bei der Produktentwicklung für unseren Kunden mit Sitz in den USA/Kanada mitarbeitet. Die Produktdomäne ist das Gesundheitswesen. Unser Kunde ist ein marktführendes globales SaaS-Unternehmen mit der Mission, der Welt besseres Hören zu ermöglichen. Kleine Hörakustikpraxen und einige der größten Einzelhändler nutzen Software in 13 Ländern weltweit. Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung. Ausgeprägte Erfahrung mit JavaScript/Typescript, HTML 5, gute CSS-Kenntnisse. Ausgeprägte Erfahrung mit React/Next.js. Erfahrung mit AngularJS. Ausgeprägte Erfahrung mit Redux/Redux Saga/Redux Thunk. Verständnis für das Komponentendesign Muster in der Front-End-Entwicklung. Solide Kenntnisse im responsiven Anwendungsdesign. Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Englisch – Obere Mittelstufe oder höher. Wäre von Vorteil: Erfahrung mit BE-Frameworks. Docker/CI|CD-Prozess. Webpack-Konfigurationen. i18n-Bibliotheken. Verantwortlichkeiten: Mitmachen Lösungsdesign und -entwicklung, Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Code. Entwickeln einer flexiblen und gut strukturierten Front-End-Architektur. Regelmäßige Kommunikation mit den Teammitgliedern, Teilnahme an Statusbesprechungen, Designsitzungen und Brainstorming. Schätzung und Berichterstattung über zugewiesene Aufgaben. Wir bieten freundliche Arbeitsbedingungen mit wettbewerbsfähiger Vergütung und Zusatzleistungen, darunter: Angenehmes Arbeitsumfeld, freundliches Team und Management, wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenloser Englischunterricht, regelmäßige leistungsbasierte Vergütungsüberprüfung, flexible Arbeitszeiten, 100 % bezahlter Urlaub, 4 Wochen pro Jahr, 100 % bezahlter Krankheitsurlaub, Krankenversicherung (50 % werden bezahlt). ) Firmen- und Teambuilding-Event  Zeig mehr Zeige weniger Typ зайнятості Erster Robotertag