Berufsbezeichnung: Front-End-Teamleiter (React, Typescript, Redux)Unternehmen: RI SoftwareStandort: RemoteBITTE BEACHTEN SIE: Dies ist eine frühe Aktienoptionsmöglichkeit, eine unternehmerische Möglichkeit – kein bezahlter Job.Das Unternehmen:RI Software ist ein fortschrittlicher und moderner Ukrainer Startup-Unternehmen, das von einem Team gleichgesinnter Personen mit dem Ziel gegründet wurde, die Effizienz von Unternehmen zu verbessern und ihre Entwicklung zu fördern, um die Gesamtwirtschaft d
Berufsbezeichnung: Front-End-Teamleiter (React, Typescript, Redux)Unternehmen: RI SoftwareStandort: RemoteBITTE BEACHTEN SIE: Dies ist eine frühe Aktienoptionsmöglichkeit, eine unternehmerische Möglichkeit – kein bezahlter Job.Das Unternehmen:RI Software ist ein fortschrittlicher und moderner Ukrainer Startup-Unternehmen, das von einem Team gleichgesinnter Personen mit dem Ziel gegründet wurde, die Effizienz von Unternehmen zu verbessern und ihre Entwicklung zu fördern, um die Gesamtwirtschaft der Länder zu verbessern, in denen unsere Dienstleistungen verfügbar sind. Folglich hat unser Team RI Business erfolgreich aufgebaut. Natürlich haben wir nicht die Absicht, hier aufzuhören; Wir haben ehrgeizige Pläne, die wir unbedingt in die Tat umsetzen wollen.Vergütung:Wir sind ein Pre-Money-Startup mit ca. 20 international entfernten Mitgliedern, leidenschaftlichen Mitgliedern, die Schweißkapital für frühe Aktienoptionen einbringen. Der geteilte Anteil ist die „faire Marktanteilsbasis“ für Startups für den Eigenkapitalwert der Rolle und den potenziellen zukünftigen Anteil nach der Gründung. Dies bedeutet, dass der genannte Anteil auf dem basiert, was auf dem Markt für Start-up-Unternehmen als fair angesehen wird. Es berücksichtigt sowohl das angebotene Eigenkapital (Eigentum am Unternehmen) als auch die potenzielle Beteiligung, die in der Zukunft erworben werden könnte, insbesondere nach der Gründung des Startups. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um eine Möglichkeit, ein angemessenes Vergütungspaket für eine bestimmte Rolle innerhalb eines Startups unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Möglichkeiten festzulegen. Wir suchen jemanden, der: Erfahrung im Startup-Ökosystem hat und/oder in disruptivere Saas-Branchen expandieren möchte ;ist offen für ein einzigartiges Unterfangen, das jeden neugierig macht und viele dazu bringt, darüber nachzudenken, sich einem Startup in der Frühphase anzuschließen, um Eigentumsoptionen zu erwerben; schätzt seine Zeit und erwägt, sie unternehmerisch zu investieren; ist durchgehend mindestens 5 Tage die Woche mit einem 4-Stunden-Termin verfügbar Zeitplan (entweder 6:00 – 10:00 Uhr oder 10:00 – 14:00 Uhr). Stellenbeschreibung: Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Front-End-Teamleiter, der unser dynamisches und innovatives Front-End-Entwicklungsteam leitet. Der ideale Kandidat sollte über einen fundierten technischen Hintergrund in der Webentwicklung sowie ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Als Front-End-Teamleiter spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Wartung benutzerorientierter Webanwendungen und sorgen für hochwertigen Code, nahtlose Benutzererlebnisse und effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Verantwortlichkeiten: Führen und Betreuung eines Teams von Front-End-Entwicklern, Bereitstellung von Beratung, Coaching und Förderung einer kollaborativen und innovativen Arbeitsumgebung. Architektur und Gestaltung skalierbarer, modularer und wartbarer Front-End-Lösungen mit React, TypeScript und Redux. Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern , Designer und Back-End-Entwickler, um Geschäftsanforderungen in elegante und benutzerfreundliche Webschnittstellen zu übersetzen. Codeüberprüfungen durchführen, Codierungsstandards durchsetzen und eine hohe Codequalität, Leistung und Zugänglichkeit sicherstellen. Eine aktive Rolle bei der technischen Entscheidungsfindung spielen, Technologieauswahl und Prozessverbesserung zur Verbesserung der Produktivität und Entwicklungspraktiken des Teams. Verwaltung von Projektzeitplänen, Aufgaben und Ressourcenzuweisung innerhalb des Front-End-Teams. Bereitstellung von GedankenblätternAdership und Bleiben Sie über Branchentrends, Best Practices und neue Technologien im Zusammenhang mit der Front-End-Entwicklung auf dem Laufenden. Technische Herausforderungen und Hindernisse identifizieren und angehen, mit dem Team zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu finden. Qualifikationen:. Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder ein verwandtes Fachgebiet (oder gleichwertige Berufserfahrung). Nachgewiesene Erfahrung als Front-End-Entwickler mit fundierten Kenntnissen in React, TypeScript und Redux. Starke Führungsqualitäten mit einer Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung und Betreuung von Entwicklungsteams. Solides Front-Verständnis -End-Architektur, Designmuster und Best Practices. Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und Front-End-Build-Tools (z. B. Webpack). Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und Leidenschaft für die Bereitstellung außergewöhnlicher Benutzererlebnisse. Effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden ist von Vorteil. Vorkenntnisse mit [erwähnen Sie alle spezifischen Tools, Frameworks oder Technologien, die Ihr Unternehmen verwendet] sind von Vorteil Vorteil. So bewerben Sie sich: Interessierte Kandidaten werden aufgefordert, ihren Lebenslauf, ihr Portfolio und alle relevanten Arbeitsproben über den Testfragen-Link einzureichen: Wir freuen uns über das Interesse aller Bewerber, es werden jedoch nur diejenigen kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden. Zusätzliche Informationen: Dies ist eine Remote-Position, die Flexibilität und die Möglichkeit bietet, von überall auf der Welt aus zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel, mit einer durchschnittlichen Erwartung von etwa 14 Stunden pro Woche, basierend auf der Aufgabenerledigung. Entwicklertreffen finden jeden Montag, Donnerstag und Samstag um statt 12:00 Uhr New Yorker Zeitzone für Front-End- bzw. Back-End-Entwickler. Tägliche Berichte mit 2–3 Sätzen über die Aktivitäten des Tages und einer kurzen Videodemonstration müssen bis 15:00 Uhr New Yorker Zeitzone eingereicht werden. Wir freuen uns auf die Prüfung Ihrer Bewerbung und die Möglichkeit weiter zu besprechen. Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, klicken Sie auf den untenstehenden Link, hinterlassen Sie Ihre Daten und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen:https://forms.gle/dfZjhpLMA6wE9rMt7