Senior Flutter Developer (bietet Eigenkapital an) in tTravel

Richtung: plattformübergreifende Entwicklung, Startup, mobile Anwendungen, Reisen, GamificationWir suchen einen talentierter, effizienter, schneller und erfahrener Entwickler mobiler Anwendungen mit der Aussicht, ein Vermögen in dem Unternehmen zu verdienen, dem die Flutter-Entwicklung mit Dart gehört.

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:—4+ Jahre Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung mobiler Anwendungen
– Kenntnisse des Flutter-Frameworks und der Programmiersprache Dart 

— Die Fähigkeit, mit technischen Mitteln (Animationen, Formulare, Komponenten usw.) ein möglichst angenehmes Benutzererlebnis zu schaffen.Best Practices)
— Umfassende Kenntnisse über Flutter-Widgets, einschließlich benutzerdefinierter Widget-Erstellung, Animationen und Plattformkanäle,Widgetbook
— Tiefes Verständnis und gewohnheitsmäßige Verwendung schneller, flexibler und iterativer Entwicklungsansätze
– Erfahrung mit Android-Architekturkomponenten (ViewModel, LiveData, Navigation, View Binding usw.)
– MVVM, MVP verstehen, Arbeits- und Wirtschaftsprinzipien von Startups
— WolodjaMultithreading und Speicherverwaltung
Erfahrung in Produktdesign und -entwicklung. : keine">
Erfahrung schriftlich Tests von AnsätzenQA auf der Ebene der Gewohnheit< span style="font-style: normal; text-decoration: none">
— Erfahrung mitGit.

Soft Skills:

1. Ergebnisorientierung und Feedback (von Nutzern, Markt und Gründern)

2. Fähigkeit, Informationen schnell und vollständig zu analysieren.

3. Systematischer Ansatz.

4. Analytische und algorithmische Denkweise.

5. Bereitschaft, unabhängige Entscheidungen zu treffen.

6. Skrupulosität/Klarheit.

7. Teamgeist und Fokus auf Zusammenarbeit

Wäre ein Plus:
— Erfahrung SAnwendungen im App Store und bei Google Play
Veröffentlichte Anwendungen, Projekte auf GitHub: none">

Unser Vorschlag: – Stundenlohn mit flexibler Definition des Engagements

— Bezahlter Eingewöhnungszeitraum von 3 Monaten, danach entscheiden wir, ob wir zueinander passen oder nicht
— Zuteilung eines Anteils am Unternehmen, gebunden an wichtige Geschäftskennzahlen, nach Ablauf der Anpassungsphase
- Gelegenheit zur Schulung und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung auf C-Ebene, Hilfe bei der beruflichen Anpassung
— Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen, hohe Autonomie und Beteiligung an wichtigen Entscheidungen zur Produktentwicklung. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und die Gründer offen für Dialoge und Vorschläge sind .

Interviewphasen:
– Ausfüllen eines Google-Formulars
– Interview mit einem Personalvermittler – 30 Minuten auf Google Meet mit Video
— Testaufgabe (kleine Komponente)
— Technisches Interview – 45 Minuten Live-Codierung Google Meet-Sitzung

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