Leitender Flutter-Entwickler in Tabula Rasa

Senior Flutter-Entwickler Kiew, aus der Ferne Wir suchen einen Senior Flutter-Entwickler bei Vchasno.TTH – einem Dienst für den Austausch von Handels- und Transportrechnungen. Das Preisprodukt ist bereits eine zentrale Webplattform, die über eine API in den Dienst integriert werden kann, aber einer der Hauptbestandteile des Produkts ist eine mobile Anwendung. Deshalb suchen wir einen Spezialisten, der eine bequeme und einfache Lösung für Autofahrer entwickeln kann. Unas verfügt über mehrere IT-Produkte (Vchasno.EDO, Vchasno.Kasa, Vchasno.KEP), daher können sich Aufgaben auch mit diesen Produkten überschneiden. Über das Team: Produktmanager, Backend-Entwickler, QAEngineer. Für diese Rolle ist es wichtig: — Verständnis und Erfahrung in der Verwendung von Clean Architecture, der gleichmäßigen Aufteilung der Anwendung und der Wahrung der Unabhängigkeit zwischen ihnen; — Kenntnisse über die Anwendung der SOLID-Prinzipien; — Erfahrung in der Arbeit mit Firebase-Diensten; –RESTful und GraphQLAPI; — Erfahrung in der Plug-in-Entwicklung; —Verständnis und Erfahrung der Staatsverwaltung (Bloc, Riverpod); —Erfahrung in der Veröffentlichung von Anwendungen im App Store, Google Play Store; — Erfahrung im Umgang mit SQLite-Datenbanken; — Konzentrieren Sie sich auf die Gewährleistung der Sicherheit der personenbezogenen Daten der Benutzer. Von Vorteil sind: —Erfahrung in der nativen Entwicklung von Android oder iOS; – arbeitet mit FFI zusammen, um mit C/C++-Bibliotheken zu interagieren. Aufgaben: — Erstellung einer Anwendungsarchitektur; — Registrierung in Märkten, Firebase-Einstellungen; — Schaffung grundlegender Funktionalität; — Schaffung neuer Funktionalität; - Projektunterstützung; — Fehlerbehebungen, Leistungsverbesserungen. Unsere Herangehensweise an den Entwicklungsprozess: — Das Team arbeitet nach Kanban, wir haben keine Angst, die Prozesse an unsere Bedürfnisse anzupassen, E-Planung, Retro; —Jeder Entwickler verfügt über ein tiefes Verständnis des gesamten Systems und der gesamten Infrastruktur. Bei der Entwicklung geht es nicht nur um den Code, sondern auch um persönliches Wachstum und Kultur. —wir legen Wert auf eine Feedback-Kultur; — Es besteht die Möglichkeit, das Produkt direkt zu beeinflussen und Ihre Ideen einzubringen. —Enger Kontakt mit den gesamten Projektteams. Auswahlphasen: — zusammenfassende Auswahl; — Bekanntschaft mit dem Personalvermittler; — technisches Interview; - Treffen mit dem Team. Wir bieten: - offizielle Anstellung des Personals des Unternehmens; — 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub; —Fernarbeit, Festlegungen zur Anzahl der Besprechungen im Büro (Boryspilska); -Krankenversicherung.