Leitender Finanzcontroller in Brainhub Sp z o.o.

Kandidatenprofil

Wir suchen eine Person mit Erfahrung in der Koordination des Forderungsprozesses (mindestens 5 Jahre). Sie wissen auch, dass es bei der Arbeit in dieser Position nicht nur um das Ausfüllen von Tabellen und Berichten geht, sondern dass es von entscheidender Bedeutung ist, das Geschäft und die Natur der Organisation zu verstehen. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Sie sind bestrebt, Arbeit auf höchstem Niveau zu liefern und Ihre berufliche Meinung offen zu äußern. 

Gut, wenn:

• Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Finanzcontroller verfügen
• Sie kennen und implementieren die Best Practices in Finanzcontrolling und -management
• Sie verwenden Microsoft Excel auf einem fortgeschrittenen Niveau
• Sie erledigen Aufgaben detailliert und genau
• Sie können auftretenTreffen Sie sich 1-2 Mal im Monat in unserem Büro in Gliwice.
• Sie sprechen fließend Englisch – mindestens auf C1-Niveau.
  

Ideal, wenn:

• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Tableau, PowerBI oder Google Data Studio (willkommen)
• Sie haben Erfahrung mit IP BOX (willkommen)

• 5 Jahre Erfahrung als Finanzcontroller und im Management von Verbindlichkeiten und Forderungen
• Verantwortung für Prozesse und Aufgaben
• Hervorragender Umgang mit Microsoft Excel
• Vollständig Kontrolle über Finanzprozesse
• Englisch C1
• Tableau oder PowerBI oder Google Data Studio
• 16.080 – 20.090 PLN (B2B) oder 12.000 – 15.000 PLN (Brutto-UoP). )
• Schneller Rekrutierungsprozess
• Ankunft in unserem Büro in Gliwice (1-2 mal im Monat)

Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten?

Durch die Zusammenarbeit mit uns können Sie sich auf Vertrauen bei Ihren finanziellen Entscheidungen verlassen. Sie haben die volle Kontrolle über Ihre Finanzen und können so unsere Prozesse in diesem Bereich gestalten und optimieren. Wir legen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen, kontinuierliche Weiterentwicklung und hohe Produktqualität. Wenn Sie darauf Wert legen, ist Brainhub der richtige Partner für die Zusammenarbeit.

Arbeiten Sie, wie Sie möchten:

• Gehalt: 16.080 – 20.090 PLN netto (B2B) oder 12.000 – 15.000 PLN brutto (UoP) ) < /b>
  
• flexible Arbeitszeiten,
• wir legen Wert auf einen ruhigen und reibungslosen Einstieg in die Stelle und das Unternehmen. Unser Onboarding-Prozess ist auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Entwickeln Sie sich mit uns!

Wir glauben, dass Sie sich als Person in dieser Rolle immer noch auf Ihre Entwicklung konzentrieren. Da wir Sie dabei unterstützen möchten, bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten entsprechend Ihrer Rolle (Schulungen, interne und externe Workshops), darunter:

• Schulungsfonds, den Sie für Ihre eigene Entwicklung nutzen können
• Unterstützung für den Bereich Zufriedenheit
• interne Bibliothek, die ständig mit neuen Inhalten angereichert wird,
• Englischunterricht (100 % Kofinanzierung).

Rekrutierungsprozess:

1. Wenn Ihre Erfahrung unseren Anforderungen entspricht, stellen wir Ihnen in einem kurzen Telefongespräch einige Fragen zu Ihrer Erfahrung und Motivation.
2. Anschließend laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit Karolina und Magda aus dem Recruiting-Team ein.
3. Die letzte Phase der Rekrutierung wird ein Vorstellungsgespräch mit Leszek, CEO von Brainhub, sein, mit dem die Möglichkeit einer täglichen Zusammenarbeit besteht. 
*Wenn es Punkte gibt, die einer weiteren Klärung bedürfen, werden wir ein weiteres – diesmal kürzeres – Gespräch organisieren. Nach ein paar Tagen kommen wir mit einer Entscheidung und einem umfassenden Feedback zurück.