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Leitender Finanzberater in EBS

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EBS ist eines der führenden Beratungsunternehmen in der Ukraine, das seit 1998 Unternehmen dabei unterstützt, zu wachsen, zu skalieren und effektive Lösungen zu finden. Wir arbeiten mit internationalen und lokalen Unternehmen zusammen, haben mehr als 800 Projekte umgesetzt und bauen unser Fachwissen kontinuierlich aus.Zu unserem Team gehören mehr als 300 Fachleute, die bei uns Karriere machen. Wir investieren in die Mitarbeiterentwicklung, schaffen Wachstumsbedingungen und wahren ein Gleichgewic

EBS ist eines der führenden Beratungsunternehmen in der Ukraine, das seit 1998 Unternehmen dabei unterstützt, zu wachsen, zu skalieren und effektive Lösungen zu finden. Wir arbeiten mit internationalen und lokalen Unternehmen zusammen, haben mehr als 800 Projekte umgesetzt und bauen unser Fachwissen kontinuierlich aus.

Zu unserem Team gehören mehr als 300 Fachleute, die bei uns Karriere machen. Wir investieren in die Mitarbeiterentwicklung, schaffen Wachstumsbedingungen und wahren ein Gleichgewicht zwischen Herausforderungen und Chancen. Die meisten unserer Spezialisten arbeiten seit mehr als 5 Jahren bei EBS – und das ist die beste Bestätigung dafür, dass es Raum für Entwicklung und Umsetzung gibt.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, der neue Horizonte eröffnet, die Möglichkeit bietet, mit interessanten Projekten und einem unterstützenden Team zusammenzuarbeiten – kommen Sie zu EBS!

UNSER IDEALER KANDIDAT:

  • Weiß, wie man effektive Kommunikation aufbaut;
  • Verfügt über analytisches Denken;
  • Fähig dazu priorisiert Aufgaben und plant seine Zeit;
  • Passt sich Veränderungen an;
  • Keine Angst vor Herausforderungen;
  • Hat Kommunikationsfähigkeiten entwickelt;
  • Fähig, im Team und unabhängig zu arbeiten;
  • Initiativ, verantwortungsbewusst, kann neue Aufgaben schnell bewältigen.

ERFORDERLICHE WISSEN UND FÄHIGKEITEN:

  • Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder verwandte Hauptfächer).
  • 6+ Jahre Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen: Management-/Finanzberatung; Corporate Finance / FP&A / Controlling.
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Budgets und/oder Mitarbeit bei der Implementierung von Budgetierungssystemen.
  • Tiefes Verständnis von: Finanzberichten; die Struktur der Einnahmen und Ausgaben des Unternehmens; Prinzipien der Budgetierung, Plan-Fakten-Analyse, Szenarioplanung.
  • Erfahrung in der Beschreibung von Geschäftsprozessen, der Entwicklung von Vorschriften / Vorschriften / Richtlinien.
  • Ein sicherer Benutzer von Excel (Modellierung, Szenarien, Übersichtstabellen, Formeln)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Besprechungen zu moderieren und komplexe Dinge einfach zu präsentieren.
  • Erfahrung in der Leitung eines kleinen Projektteams (2-4 Personen).

WESENTLICHES FUNKTIONAL AUFGABEN:

  • Einzelbereiche des Budgetierungssystems-Implementierungsprojekts leiten (von der Diagnose bis zum Pilotbetrieb), „Ansprechpartner“ für den Kunden sein.
  • Interviews mit Management und Key Usern durchführen, Anforderungen für den Budgetprozess erfassen.
  • Analysieren Sie aktuelle Haushaltsvorschriften, die Struktur des CFS, Artikelvorschriften, Zusammensetzung von Funktionshaushalten; einen Vorschlag formulierenAussagen zu deren Verbesserung.
  • Entwickeln Sie eine zielgerichtete Budgetierungsmethodik.
  • Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung funktionaler Anforderungen für die Integration des Budgetierungssystems mit Buchhaltungssystemen.
  • Koordinieren Sie die Arbeit der Berater/Analysten am Projekt, wahren Sie die Qualität und logische Integrität des Ansatzes.
  • Bereiten Sie Präsentationen und methodische Dokumente vor und präsentieren Sie sie dem Kunden.
  • Beteiligen Sie sich an Testlösungen und unterstützen Sie Benutzer während des Zeitraums Versuchsbetrieb, Feedback einholen und Verbesserungen einleiten. SAP-Kenntnisse und grundlegende BI-Kenntnisse sind von Vorteil.

WAS WIR BIETEN:

  • Offizielle Anstellung.
  • Bonussystem und jährliche Gehaltsüberprüfung.
  • Vielfalt an Projekten und transparentes Karriereentwicklungssystem.
  • Krankenversicherung der Mitarbeiter.
  • Unternehmensschulungssystem.
  • Freundliches Team, in dem eine Atmosphäre des Respekts und der Gegenseitigkeit herrscht Hilfe.

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