Über FUELFuelfinance ist ein universelles Finanzinstrument, das Startups in der Frühphase bei der Verwaltung ihrer Finanzen unterstützt. Letztes Jahr haben wir eine Million US-Dollar an Startkapital von Top-Investoren aufgebracht, darunter Markus Villig von Bolt, John S. Kim von SendBird, Stratmind mit Sitz in San Francisco und auf Osteuropa ausgerichtete Bad Ideas-Fonds. Dies geschieht nach drei Jahren rasanten und profitablen Erfolgs mit einem vielfältigen Kundenstamm erfolgreicher Unternehmen
Über FUELFuelfinance ist ein universelles Finanzinstrument, das Startups in der Frühphase bei der Verwaltung ihrer Finanzen unterstützt. Letztes Jahr haben wir eine Million US-Dollar an Startkapital von Top-Investoren aufgebracht, darunter Markus Villig von Bolt, John S. Kim von SendBird, Stratmind mit Sitz in San Francisco und auf Osteuropa ausgerichtete Bad Ideas-Fonds. Dies geschieht nach drei Jahren rasanten und profitablen Erfolgs mit einem vielfältigen Kundenstamm erfolgreicher Unternehmen mit einer Gewinn- und Verlustrechnung von insgesamt über 200 Millionen US-Dollar, darunter Reface, Petcube und Hampton. Als FP&A-Softwareanbieter für Startups und KMU revolutionieren wir die Branche des Finanzmanagements. 38 % der Startups sterben, weil ihnen das Geld ausgeht. Unsere Mission ist es, Hunderttausende Startups vor Insolvenzen zu retten und Billionen Dollar an BIP-Wachstum freizusetzen.fuelfinance.mewww.instagram.com/fuelfinanceyoutu.be/eI5VH2Ks9o4Die RolleWir suchen einen enthusiastischen, energiegeladenen Senior FP&A Manager mit Leidenschaft für Finanzen, der Empfehlungen zur Kostenoptimierung, zur Verbesserung der finanziellen Situation und zur Erstellung einer Finanzstrategie für einen Kunden gibt. Aufgaben: - Als Finanzmanager für unsere Kunden zu fungieren; - Kommunikation mit den Kunden auf der Ebene des Top-Managements; - Bereitstellung von Empfehlungen zur Kostenoptimierung, Verbesserung der finanziellen Situation und Erstellung einer Finanzstrategie; - Zur Kontrolle und Vermeidung von Liquiditätslücken; - Zur Analyse von Finanzberichten und zusätzlichen Indikatoren; - Zur Verwaltung von Projekten: Projektstrategie, Fristen, Priorität der Aufgaben, Qualität von Projekten, Teamarbeitsbelastung und Aufgabenkontrolle; - Mit der Forschung und Entwicklung an der Entwicklung des Finanzsystems und seiner Implementierung arbeiten; - Finanzmodelle erstellen. Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen: - 5+ Jahre einschlägige Erfahrung in der Finanzberatung in einem schnell wachsendes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen;- Erfahrung in Führungspositionen, Leitung von Teams und Projekten;- Experte in der Analyse von Finanzkennzahlen: Kenntnisse der GAAP- und Einheitsökonomie;- Erfahrung in der Verwaltung der Unternehmensfinanzen: Bereitstellung von Empfehlungen, Umsetzung von Entscheidungen ;- Erfahrung in der Budgetierung, Prognose, Finanzberichterstattung, regulatorischen Berichterstattung und anderen Geschäftsprozessen;- Strategischer Denker und die Fähigkeit, selbstständig rigorose Problemlösungen durchzuführen;- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in strukturierte Rahmen und Konkretes zu destillieren Aktionspläne;- Nachgewiesene Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und ein System zur proaktiven Verwaltung mehrerer Kunden, Projekte und Anfragen zu verwalten, einen Plan zu erstellen und zu verwalten und auch Ihre Teams organisiert zu halten;- Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten;- Du bist proaktiv, lernst ständig Neues und verbesserst deine Fähigkeiten;- C1 Englisch;- Sehr verantwortungsbewusste Person. Schön zu haben:Erfahrung in US-Startups.BerichtsstrukturBerichterstattung an den Leiter des FP&A-Teams.Warum Fuel?- Begleiten Sie uns in unserem Mission: Hunderttausende KMU vor dem Bankrott zu retten und Billionen Dollar an weltweitem BIP-Wachstum freizusetzen; - Arbeiten Sie mit einem Team aus leidenschaftlichen, freundlichen und fröhlichen Fachleuten zusammen. Wir arbeiten hart und spielen hart;- Flexible Urlaubs-/Freizeitregelung;- Remote-First-Mentalität. Rekrutierungsprozess:- Überprüfung des Lebenslaufs;- Vorstellungsgespräch für Soft Skills mit tDer Personalvermittler; - Testaufgabe; - Vorstellungsgespräch zu Hard Skills mit dem FP&A-Teamleiter; - Vorstellungsgespräch zur Kulturanpassung mit dem CEO.