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Leitender Experte der Abteilung für die Umsetzung innovativer Projekte des Geschäftsprozessentwicklungsmanagements in Oschadbank

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MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG.Die Unterstützung von Millionen Ukrainern, die von nun an „MEINE“ sagen.MEIN VOLK.  MEIN GESCHÄFT. MEINE FREIHEIT. OSCHADBANK lädt in das Team ein  Leitender Experte der Abteilung für die Umsetzung innovativer Projekte zur Verwaltung der Entwicklung von Geschäftsprozessen im Einzelhandelsgeschäft Hauptaufgaben: Sicherstellung der Entwicklung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit der Umsetzung innovativer Einzelhandelsgeschäfte

MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG.

Die Unterstützung von Millionen Ukrainern, die von nun an „MEINE“ sagen.

MEIN VOLK.  MEIN GESCHÄFT. MEINE FREIHEIT.

OSCHADBANK lädt in das Team ein  Leitender Experte der Abteilung für die Umsetzung innovativer Projekte zur Verwaltung der Entwicklung von Geschäftsprozessen im Einzelhandelsgeschäft

Hauptaufgaben:

  • Sicherstellung der Entwicklung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit der Umsetzung innovativer Einzelhandelsgeschäfte Projekte.
  • Erstellung und Unterstützung von Anfragen für Softwareentwickler und die Informatikabteilung der Bank.
  • Formulierung von Anforderungen an Auftragnehmer (Softwareentwickler) bezüglich Änderungen am bestehenden oder Einführung neuer Funktionen im Hinblick auf die Betreuung von Einzelpersonen für Einzelhandelsprodukte, auch über alternative Kanäle.
  • Durchführung von Softwaretests von Einzelhandelsgeschäftsprodukten und -prozessen, Aufzeichnung von Testergebnissen und Interaktion mit Softwareentwicklern, Koordinierung der an Tests beteiligten Einheiten.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards für die Erstellung und Gestaltung von Retail-Banking-Produkten.
  • Mitwirkung bei der Überprüfung der internen Regulierungsdokumente der Bank zu innovativen Retail-Geschäftsprojekten.

Für diese Position benötigen Sie:

  • Hochschulbildung.
  • Berufserfahrung ab 1 Jahr.

 Wir Garantie: 

  • Bedingungen für die berufliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters;
  • offizielle Beschäftigung unter Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß dem Arbeitsgesetzbuch (bezahlter Krankenurlaub, Urlaub ab 29 Kalendertagen pro Jahr);
  • kostenlose Krankenversicherung für alle Mitarbeiter.
  • fester Arbeitsplan Mo-Fr.

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