Senior Engineering Manager bei ShiftKey in ShiftKey

Über ShiftKey ShiftKey ist eine Plattform, die die Art und Weise revolutioniert, wie Gesundheitseinrichtungen lizenzierte und zertifizierte Fachkräfte finden, um verfügbare Schichten zu besetzen. Durch die Nutzung der Marktdynamik und fundierter Branchenkenntnisse spielt das Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Linderung des Personalmangels im Gesundheitswesen in Amerika und ermöglicht direkte Verbindungen zwischen Einrichtungen und medizinischem Fachpersonal. Indem ShiftKey die Möglichkeit bietet, so viel oder so wenig zu arbeiten, wie sie möchten, und die Macht wieder in die Hände der Beschäftigten im Gesundheitswesen legt, bringt es mehr lizenzierte Fachkräfte zurück in die Arbeitswelt – eine Lösung, die eine große Krise im Gesundheitswesen löst. Die Rolle Als Senior Engineering Manager sind Sie maßgeblich an der Förderung des Wachstums und der technischen Eignung von Software-Ingenieuren und Software-Test-Ingenieuren beteiligt. Sie fungieren als Berater des technischen Personals und nutzen Ihre Erfahrung, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten, um Orientierung zu geben. Wir schätzen Führungskräfte mit solider situativer Führung, einer Servant-Leader-Denkweise, Coaching-Expertise und effektiven Kommunikationsfähigkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Ingenieure anzuleiten, eine qualitätsorientierte Atmosphäre aufrechtzuerhalten und gleichzeitig Geschäftsanforderungen zu erfüllen und mit Produktmanagern, Produktdesignern und anderen Abteilungen auf dem Laufenden zu bleiben. Es ist von entscheidender Bedeutung, mit gutem Beispiel voranzugehen und Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, agile Gewandtheit und technische Kompetenz zu demonstrieren. Sie beaufsichtigen die autonome Softwarebereitstellung, gehen Teamherausforderungen an, coachen Teammitglieder und arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige technische Ergebnisse innerhalb der Projektzeitpläne und -budgets sicherzustellen. Wo Sie arbeiten werden Sie müssen in Polen ansässig sein, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden. Sie haben die Flexibilität, zwischen Remote-Arbeit oder der Arbeit in unserem Büro in Warschau zu wählen. Vorteile der Arbeit bei Shiftkey Ein wachstumsstarkes, freundliches und ansprechendes Arbeitsumfeld mit dem Potenzial für endlose Karrieremöglichkeiten Überdurchschnittliche bezahlte Freistellungsregelung Möglichkeit der Fernarbeit (wir treffen uns alle 4/6 Wochen) oder Arbeit im Büro, Was auch immer für dich funktioniert! Modernes Büro mit Blick auf die Weichsel und Freizeiteinrichtungen. Private medizinische Versorgung, Sportkarte, Lebensversicherung. Neueste MacOS-Ausrüstung. Was Sie brauchen. Ein erfahrener technischer Leiter mit mehr als 4 Jahren Erfahrung in der Leitung von Software-Ingenieuren. Mehr als 7 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur. Leidenschaftlich für den Aufbau leistungsstarker Lösungen Teams und fordern Sie sich selbst und andere heraus, ständig zu lernen und sich zu verbessern. Bequemes Geben und Empfangen von Feedback im Interesse der Mentorschaft und Selbstverbesserung. Kenntnisse über Backend-Dienste und Kundenanwendungen sowie Best Practices für die Interaktion zwischen beiden. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, einschließlich Scrum und Kanban und der Wunsch, in einer agilen Umgebung zu arbeiten. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Über ShiftKey. ShiftKey ist eine Plattform, die die Art und Weise revolutioniert, wie Gesundheitseinrichtungen lizenzierte und zertifizierte Fachkräfte finden, um verfügbare Schichten zu besetzen. Das Unternehmen nutzt die Dynamik des Marktes und umfassende Branchenkenntnisse und spielt eine entscheidende Rolle bei der Linderung des Personalmangels im Gesundheitswesen in Amerikadirekte Verbindungen zwischen Einrichtungen und medizinischem Fachpersonal. Indem ShiftKey die Möglichkeit bietet, so viel oder so wenig zu arbeiten, wie sie möchten, und die Macht wieder in die Hände der Beschäftigten im Gesundheitswesen legt, bringt es mehr lizenzierte Fachkräfte zurück in die Arbeitswelt – eine Lösung, die eine große Krise im Gesundheitswesen löst. Die Rolle Als Senior Engineering Manager sind Sie maßgeblich an der Förderung des Wachstums und der technischen Eignung von Software-Ingenieuren und Software-Test-Ingenieuren beteiligt. Sie fungieren als Berater des technischen Personals und nutzen Ihre Erfahrung, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten, um Orientierung zu geben. Wir schätzen Führungskräfte mit solider situativer Führung, einer Servant-Leader-Denkweise, Coaching-Expertise und effektiven Kommunikationsfähigkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Ingenieure anzuleiten, eine qualitätsorientierte Atmosphäre aufrechtzuerhalten und gleichzeitig Geschäftsanforderungen zu erfüllen und mit Produktmanagern, Produktdesignern und anderen Abteilungen auf dem Laufenden zu bleiben. Es ist von entscheidender Bedeutung, mit gutem Beispiel voranzugehen und Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, agile Gewandtheit und technische Kompetenz zu demonstrieren. Sie beaufsichtigen die autonome Softwarebereitstellung, gehen Teamherausforderungen an, coachen Teammitglieder und arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige technische Ergebnisse innerhalb der Projektzeitpläne und -budgets sicherzustellen. Wo Sie arbeiten werden Sie müssen in Polen ansässig sein, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden. Sie haben die Flexibilität, zwischen Remote-Arbeit oder der Arbeit in unserem Büro in Warschau zu wählen. Vorteile der Arbeit bei Shiftkey Ein wachstumsstarkes, freundliches und ansprechendes Arbeitsumfeld mit dem Potenzial für endlose Karrieremöglichkeiten Überdurchschnittliche bezahlte Freistellungsregelung Möglichkeit der Fernarbeit (wir treffen uns alle 4/6 Wochen) oder Arbeit im Büro, Was auch immer für dich funktioniert! Modernes Büro mit Blick auf die Weichsel und Freizeiteinrichtungen, private medizinische Versorgung, Sportkarte, Lebensversicherung, neueste MacOS-Ausrüstung, [autonome Leitung und Erweiterung eines Teams von Full-Stack-Ingenieuren, Überwachung und Verbesserung der Leistung Ihres Teams, um sowohl kollektive als auch individuelle Ziele des Teams zu erreichen Mitglieder, die den Produktentwicklungslebenszyklus von der Ideengenerierung bis zur Auslieferung durch die Zusammenarbeit mit Ihren Produkt-, Design- und Qualitätssicherungskollegen vorantreiben, mit anderen Teams zusammenarbeiten, um gegenseitige Abhängigkeiten zu erfassen, Aufgaben zu priorisieren und Möglichkeiten zur Rationalisierung von Prozessen zu identifizieren, sich für betriebliche Exzellenz durch Automatisierung einzusetzen, Werkzeugausstattung und Überwachung/Alarmierung, enge Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter, um Prozesse zu gestalten und die Leistung sowohl des Teams als auch der gesamten Abteilung zu verbessern, Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der technischen Exzellenz innerhalb und außerhalb Ihres Teams, um eine kontinuierliche Verbesserungsmethodik aufrechtzuerhalten] Anforderungen: Teammanagement, Agile Tools: Confluence, Notion. Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, kleine Teams, internationale Projekte, Versicherung, überdurchschnittliche bezahlte Freistellungsregelung, modernes Büro, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Startup-Atmosphäre, Nein Kleiderordnung.