Leitender Ingenieur – Full Stack in REA

Senior Engineer Full Stack

Über die REA Group

1995 gründete REA in einer Garage in Melbourne, Australien Die Gruppe entstand aus einer einfachen Frage: Können wir die Art und Weise ändern, wie die Welt Immobilien wahrnimmt?

Könnten wir das? Ja. Sind wir fertig ? Niemals.

30 Jahre später ist die REA Group Marktführer für Online-Immobilien auf drei Kontinenten und wächst weltweit weiterhin schnell. Das Geheimnis unseres Wachstums besteht darin, der Denkweise des ersten Tages treu zu bleiben. der Hunger nach Innovation, der Ehrgeiz, die Welt zu verändern und die Neugier, sich die Zukunft neu vorzustellen.

Unser neues Tech Center in Cyber ​​City widmet sich der Beschleunigung der globalen Technologiebereitstellung der REA Group durch unermüdliche Innovation. Wir sind auf der Suche nach den besten Technologen, Erfindern und Führungskräften in Indien, die uns auf dieser aufregenden neuen Reise begleiten.

Wenn Sie von der Aussicht begeistert sind, etwas Magisches von Grund auf zu erschaffen, dann lesen Sie weiter.

Worum es in der Rolle geht:

Wir suchen einen leitenden Ingenieur (3–5 Jahre Erfahrung), der eine entscheidende Rolle spielen wird Wir gestalten die Zukunft der Spitzenprodukte von REA. Sie arbeiten mit den Mitgliedern unseres Produkt- und Technikteams zusammen, um die REA-Nachlassprodukte bereitzustellen und zu unterstützen.

Dies ist Ihre Chance, an wirkungsvollen Projekten zu arbeiten, die die Kundenzufriedenheit und das Unternehmenswachstum fördern. Sie arbeiten mit hochmodernen Technologien zusammen mit talentierten Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und fördern so ein dynamisches und kollaboratives Umfeld.

Auch wenn wahrscheinlich kein Tag dem anderen gleicht, gehören zu Ihren typischen Aufgaben:

• Nutzen Sie Ihre Leidenschaft für die Softwareentwicklung, um dazu beizutragen Schaffung einer Benutzererfahrung, die plattformgerecht, nahtlos und auf die menschlichen Bedürfnisse ausgerichtet ist.
• Arbeiten Sie eng mit einem unterstützenden Team zusammen und kommunizieren Sie klar und effektiv.
• Lernen Sie Best Practices für sauberen und wiederverwendbaren Code kennen und übernehmen Sie diese, z. B. das Schreiben von sauberem und wiederverwendbarem Code mithilfe von TDD, Paarprogrammierung und Entwurfsmustern.
• Nehmen Sie an spannenden Projekten teil und entwickeln und optimieren Sie Funktionen, die außergewöhnliche Benutzererlebnisse bieten und uns helfen, immer einen Schritt voraus zu sein.
• Übernehmen Sie Verantwortung und Verantwortung für einzelne Ergebnisse.

Wer hat gesucht:

• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl Front-End- als auch Back-End-Entwicklungsaufgaben zu bewältigen
• Kenntnisse in zwei oder mehr der folgenden Bereiche: JavaScript, TypeScript, React und Node.js.
• Erfahrung mit Agile- und/oder Continuous-Delivery-Methoden.
• Gute Kenntnis der TDD-, CI/CD-Ansätze und -Tools.
• Die Bereitschaft, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen, aus Erfahrungen zu lernen und Strategien anzupassen.
• Zeigt Initiative, übernimmt Verantwortung für Aufgaben und verwaltet die Zeit effektiv.

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit funktionaler Programmierung (FP), AWS, HTML/CSS und GraphQL.

Was wir bieten:

• Ein hybrider und flexibler Arbeitsansatz.
• Transportoptionen, die Ihnen den Weg zur und von der Arbeit erleichtern, einschließlich Abholung und Rückgabe zu Hause.
• Mahlzeiten werden vor Ort bereitgestellte in unserem Büro.
• Flexible Urlaubsoptionen, einschließlich Elternurlaub, Familienpflegeurlaub und Feiertagsurlaub.
• Versicherungen für Sie und Ihre unmittelbaren Familienangehörigen.
• Programme zur Unterstützung der geistigen, emotionalen, finanziellen und körperlichen Gesundheit und des Wohlbefindens.
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihres technischen Fachwissens.

Die Werte, nach denen wir leben:

Unsere Werte sind der Kern unserer Arbeitsweise, unseres Umgangs miteinander und unserer Entscheidungen. Wir glauben, dass die Art und Weise, wie wir arbeiten, genauso wichtig ist wie das, was wir tun, um unsere Ziele zu erreichen. Dieses Engagement steht im Mittelpunkt unseres Handelns, von der Art und Weise, wie wir mit Kollegen interagieren, bis hin zur Art und Weise, wie wir unsere Kunden und Gemeinschaften bedienen.

Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion begrüßt und wertschätzt. Wir glauben, dass Teams mit vielfältigen Ideen und Erfahrungen kreativer und effektiver sind und disruptives Denken fördern – sei es aufgrund kultureller und ethnischer Hintergründe, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder einer anderen Identität oder gelebten Erfahrung. Wir wissen, dass vielfältige Teams für den Erhalt unseres Erfolgs und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten von entscheidender Bedeutung sind. Wenn Sie über die Fähigkeiten, das Engagement und die Begeisterung zum Lernen verfügen, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllen, nehmen Sie bitte trotzdem Kontakt mit uns auf.

REA Group in Indien:

Möglicherweise kennen Sie unser Logo bereits. Die Marke REA ist in Indien bereits präsent. Tatsächlich haben wir unser neues Technologiezentrum in Gurugram als Nachbarn eingerichtet!

Die REA Group hält eine Mehrheitsbeteiligung an REA India Pte. Ltd., Betreiber der etablierten Marken Housing.com, Makaan.com und PropTiger.com, drei der führenden digitalen Immobilienmarktplätze des Landes.

Durch unsere enge Verbindung zu REA India haben wir aus erster Hand gesehen, welch unglaubliches Talent das Land zu bieten hat, und die enorme Chance, unsere globale Belegschaft zu erweitern. Unser Cyber ​​City Tech Center ist eine Erweiterung der REA Group; ein Außenbüro, das direkt mit unserem australischen Hauptsitz an lokalen Projekten und der Bereitstellung von Technologie arbeitet.

Alle unsere Marken auf der ganzen Welt vernetzen sich regelmäßig, lernen voneinander und arbeiten an gemeinsamen Wertinitiativen zusammen.