Senior Embedded Developer Київ, Львів, віддалено Wir sind auf der Suche nach einem engagierten, neugierigen und kollaborativen Embedded Developer, der am Engineering-Team eines unserer Kunden aus der Ukraine teilnehmen möchte. Der Schwerpunkt des Projekts lag auf der Entwicklung neuer eingebetteter Lösungen, um die Produktion der eingebetteten Lösung in der Ukraine zu lokalisieren. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Entwicklung, Konfiguration und Einführung neuer Lösungen basierend auf digitaler
Senior Embedded Developer Київ, Львів, віддалено Wir sind auf der Suche nach einem engagierten, neugierigen und kollaborativen Embedded Developer, der am Engineering-Team eines unserer Kunden aus der Ukraine teilnehmen möchte. Der Schwerpunkt des Projekts lag auf der Entwicklung neuer eingebetteter Lösungen, um die Produktion der eingebetteten Lösung in der Ukraine zu lokalisieren. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Entwicklung, Konfiguration und Einführung neuer Lösungen basierend auf digitaler (STM32, ESP32 und Rockchip) und analoger Elektronik. Berufliche Anforderungen: Berufserfahrung in Design und Entwicklung von Referenzsystemen und Plattformsoftware für Arm-Anwendungsprozessoren und MCUs + 2 Jahre Erfahrung mit HAL und direktem Zugriff auf Peripherieregister. Erfahrung mit dem Debuggen grundlegender Schnittstellen: UART, I2C, SPI. Erfahrung mit ESP2 in Plattform. Englisch: Obere Mittelstufe oder höher . Beaplus: Erfahrung mit Python. Erfahrung in der Entwicklung von Geräten, die von Linux/Unix verwaltet werden. Erfahrung in der Verwendung, Entwicklung und Konfiguration der Sender und Empfänger. Wir bieten Ihnen: Bei Itera genießen Sie eine einzigartige nordische Kultur, die den Kern unserer DNA, unseres Geschäftsansatzes und unserer Werte darstellt. Die Unternehmenskultur dreht sich um dieses Konzept und schafft vielfältige Möglichkeiten für die Selbstentwicklung unserer Mitarbeiter – sowohl beruflich als auch persönlich. Starke Work-Life-Balance und Flexibilität. Die Fähigkeit, sich mit minimaler Bürokratie und Mikromanagement auf Ihre Arbeit zu konzentrieren. Wettbewerbsfähige Vergütung. Hybrid-Modus, der Arbeitsmöglichkeiten aus dem kombiniert im Büro und von zu Hause aus Erweitertes Krankenversicherungsprogramm und Sportentschädigung 20 Tage bezahlter Urlaub, 20 Tage Krankheitstage (3 bezahlte Krankheitstage ohne Krankenliste) Möglichkeit, beruflich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln: Kostenlose Englisch- und Norwegischkurse Kostenloser Zugang zu führenden beruflichen Schulungen und Veranstaltungen, Berufszertifizierung Transparente Karriereentwicklung und geplanten individuellen Karriereweg