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Leitender Embedded-Entwickler in Itera

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Itera wurde 1993 gegründet und ist eines der erfahrensten Technologieunternehmen in den nordischen Ländern. Bei Itera teilen wir die Verpflichtung, einen positiven Unterschied zu machen, indem wir unser Fachwissen auf Projekte anwenden, die wirklich wichtig sind und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben. Wir suchen engagierte, neugierige und kooperative Menschen Embedded-Entwickler, der am Engineering-Team eines unserer Kunden aus der Ukraine teilnehmen möchte.Das Projekt kon

Itera wurde 1993 gegründet und ist eines der erfahrensten Technologieunternehmen in den nordischen Ländern. Bei Itera teilen wir die Verpflichtung, einen positiven Unterschied zu machen, indem wir unser Fachwissen auf Projekte anwenden, die wirklich wichtig sind und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben.

Wir suchen engagierte, neugierige und kooperative Menschen Embedded-Entwickler, der am Engineering-Team eines unserer Kunden aus der Ukraine teilnehmen möchte.

Das Projekt konzentrierte sich auf die Entwicklung neuer Embedded-Lösungen, um die Produktion der Embedded-Lösung in der Ukraine zu lokalisieren.

Das Projekt erfordert die Arbeit vom Büro aus.


Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung, Konfiguration und Einführung neuer Lösungen basierend auf digitaler (STM32, ESP32 und Rockchip) und analoger Elektronik


Berufliche Anforderungen :

  • Berufserfahrung in Design und Entwicklung von Referenzsystemen und Plattformsoftware für Arm-Anwendungsprozessoren und MCUs +2 Jahre
  • Erfahrung mit HAL und direkter Zugriff darauf Peripherieregister
  • Erfahrung mit dem Debuggen grundlegender Schnittstellen: UART, I2C, SPI
  • Erfahrung mit ESP2 in Platformio

Ein Pluspunkt sein:

  • Erfahrung mit Python
  • Erfahrung in der Entwicklung von Geräten, die unter Linux/Unix verwaltet werden
  • Erfahrung in der Verwendung, Entwicklung und Konfiguration der Sender und Empfänger

Wir bieten Ihnen:

  • Gute Work-Life-Balance und Flexibilität
  • Die Möglichkeit, sich mit minimaler Bürokratie auf Ihre Arbeit zu konzentrieren und Mikromanagement
  • Modernes und komfortables Büro, ausgestattet mit Notstromquellen und allem, was für die Arbeit notwendig ist
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Erweitertes Krankenversicherungsprogramm und Sportvergütung
  • 20 Tage bezahlter Urlaub, 20 Tage Krankheitstage (3 bezahlte Krankheitstage ohne Krankenliste)
  • Möglichkeit, beruflich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln:
  • Kostenloses Englisch und Norwegisch Kurse
  • Kostenloser Zugang zu führenden Berufsschulungen und Veranstaltungen, Berufszertifizierung
  • Transparente Karriereentwicklung und geplanter individueller Karriereweg

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