Leitender E-Mail-Marketing-Spezialist in PeopleForce

PeopleForce gilt als zentrale Säule des modernen Mitarbeitermanagements. Unsere allumfassende HR-Plattform soll es Unternehmen ermöglichen, das gesamte Spektrum der Mitarbeitererfahrung mit größter Leichtigkeit und Effizienz zu verwalten.
Unser Ansatz für das HR-Management ist sowohl innovativ als auch effizient und bietet optimierte Lösungen für HR-Anforderungen auf der ganzen Welt . Wir haben eine Plattform aufgebaut, die nicht nur den HR-Prozess vereinfacht, sondern auch die Art und Weise verbessert, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitern interagieren und interagieren.
In unserem Team pflegen wir eine Hochleistungskultur und glauben fest an das Potenzial jedes Einzelnen . Wir suchen nicht nur Mitarbeiter; Wir suchen leidenschaftliche Innovatoren, Träumer und Macher, die genauso begeistert sind wie wir, die Zukunft der HR-Technologie zu gestalten. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise mit dem Ziel, die HR-Landschaft zu revolutionieren. Gemeinsam können wir traditionelle HR-Praktiken in ein dynamisches, hocheffizientes und benutzerfreundliches Erlebnis umwandeln.

Wen wir suchen: Senior Email Marketing Specialist🚀

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior E-Mail-Marketing-Spezialisten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in E-Mail-Marketingstrategien und Kampagnendurchführung. Als Senior E-Mail-Marketing-Spezialist sind Sie für die Überwachung der Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer E-Mail-Marketingkampagnen verantwortlich, um Engagement, Bindung, Konvertierung und Pflege von Leads zu fördern. Ihre Rolle wird eine entscheidende Rolle bei der Leitung fortschrittlicher E-Mail-Initiativen spielen, die bei unserem vielfältigen Publikum Anklang finden und langfristige Kundenbeziehungen fördern.

Anforderungen:
 

Aufgaben:
 

• Umfassende E-Mail-Marketingstrategien entwickeln und umsetzen um Unternehmensziele zu erreichen.
• Verwalten Sie End-to-End-E-Mail-Kampagnen, einschließlich Planung, Targeting, Segmentierung und Bereitstellung.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Ausrichtung des E-Mail-Marketings sicherzustellen Initiativen mit allgemeinen Marketing- und Geschäftszielen.
• Analysieren Sie Kampagnenleistungskennzahlen undBereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur Optimierung zukünftiger Kampagnen.
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im E-Mail-Marketing auf dem Laufenden, um Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Leiten Sie A/B-Tests und Optimierungsbemühungen zur Verbesserung E-Mail-Leistung und Zustellbarkeit.
• Pflege des E-Mail-Marketingkalenders und Sicherstellung der rechtzeitigen Ausführung von Kampagnen.
• Überwachen Sie Zustellbarkeit, Öffnungsraten, Klickraten und andere wichtige Kennzahlen, um die Wirksamkeit zu messen Identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial.

Was wir bieten:
 

• 100 % Remote-Job.
• Arbeiten Sie bei einem schnell wachsenden B2B-SaaS-HRM-Unternehmen.
• Flexibler Arbeitsplan (Mo-Fr), der Innovation und Problemlösung ermöglicht.
• Attraktive Rekrutierungsprämien, um Sie zu motivieren.
• Intelligente Kollegen, mit denen Sie Wissen teilen und austauschen können.
• Bezahlter Jahresurlaub (20 Arbeitstage);
• Bezahlter Krankheitsurlaub Urlaub (10 Arbeitstage);
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg.

Wenn Sie eine hochqualifizierte und innovative Person mit einer starken Leidenschaft für Marketing und Marketing sind Wir sind bestrebt, einen bedeutenden Einfluss auf die Branche zu nehmen und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Werden Sie Teil unserer Schlüsselrolle bei der Neugestaltung der HR-Tech-Landschaft und leisten Sie einen Beitrag zum Aufbau eines helleres und wohlhabenderes Produkt.