Leitender E-Mail-Marketing-Spezialist in PeopleForce

PeopleForce ist die zentrale Säule des modernen Mitarbeitermanagements. Unsere allumfassende HR-Plattform soll es Unternehmen ermöglichen, das gesamte Spektrum der Mitarbeitererfahrung mit größter Leichtigkeit und Effizienz zu verwalten. Unser Ansatz für das HR-Management ist sowohl innovativ als auch effizient und bietet optimierte Lösungen für HR-Anforderungen auf der ganzen Welt. Wir haben eine Plattform aufgebaut, die nicht nur den HR-Prozess vereinfacht, sondern auch die Art und Weise verbessert, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitern interagieren und interagieren. In unserem Team pflegen wir eine Hochleistungskultur und glauben fest an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir suchen nicht nur Mitarbeiter; Wir suchen leidenschaftliche Innovatoren, Träumer und Macher, die genauso begeistert sind wie wir, die Zukunft der HR-Technologie zu gestalten. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise mit dem Ziel, die HR-Landschaft zu revolutionieren. Gemeinsam können wir traditionelle HR-Praktiken in ein dynamisches, hocheffizientes und benutzerfreundliches Erlebnis umwandeln. Wen wir suchen: Senior E-Mail-Marketing-Spezialist🚀Wir suchen einen hochqualifizierten Senior E-Mail-Marketing-Spezialisten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in E-Mail-Marketingstrategien und Kampagnendurchführung. Als Senior E-Mail-Marketing-Spezialist sind Sie für die Überwachung der Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer E-Mail-Marketingkampagnen verantwortlich, um Engagement, Bindung, Konvertierung und Pflege von Leads zu fördern. Ihre Rolle wird eine entscheidende Rolle bei der Leitung fortschrittlicher E-Mail-Initiativen spielen, die bei unserem vielfältigen Publikum Anklang finden und langfristige Kundenbeziehungen fördern. Anforderungen: – 3+ Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing, vorzugsweise in der B2B-SaaS-Branche, mit nachweislicher Erfolgsbilanz führt zu einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld. - Kenntnisse in E-Mail-Marketingplattformen (z. B. HubSpot, Getresponse) und Marketingautomatisierung; Erfahrung mit HubSpot wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Kenntnisse in jeder anderen E-Mail-Marketing-Plattform sind erforderlich. – Erstellen Sie ansprechende Texte für E-Mail-Kampagnen. – Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten, einschließlich Erfahrung mit A/B-Tests. – Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. – Detailorientiert mit ausgeprägten Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten. - Erfahrung mit Best Practices für HTML/CSS und E-Mail-Design sowie der Fähigkeit, responsive E-Mail-Vorlagen zu erstellen und zu optimieren. - Obere Mittelstufe / Fortgeschrittenes Englisch (mündlich und schriftlich) - muss fließend sein auf Ukrainisch (mündlich und schriftlich) – ein Muss! Verantwortlichkeiten: – Entwickeln und Ausführen umfassender E-Mail-Marketingstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele. – Verwalten von End-to-End-E-Mail-Kampagnen, einschließlich Planung, Targeting, Segmentierung und Bereitstellung. – Zusammenarbeit mit übergreifenden Funktionsteams, um sicherzustellen, dass E-Mail-Marketinginitiativen an den allgemeinen Marketing- und Geschäftszielen ausgerichtet sind. – Analysieren Sie Kennzahlen zur Kampagnenleistung und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse zur Optimierung zukünftiger Kampagnen. – Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im E-Mail-Marketing auf dem Laufenden, um Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. – Leiten Sie A/B-Tests und Optimierungsbemühungen, um die E-Mail-Leistung und -Zustellbarkeit zu verbessern. – E-Mail pflegenl Marketingkalender und stellen Sie die rechtzeitige Ausführung von Kampagnen sicher. – Überwachen Sie Zustellbarkeit, Öffnungsraten, Klickraten und andere wichtige Kennzahlen, um die Wirksamkeit zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Was wir bieten: – 100 % Remote-Job. – Arbeiten Sie bei a Schnell expandierendes B2B-SaaS-HRM-Unternehmen. – Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr), die Innovation und Problemlösung ermöglichen. – Attraktive Rekrutierungsprämien, um Sie zu motivieren. – Intelligente Kollegen, mit denen Sie Wissen teilen und austauschen können. – Bezahlter Jahresurlaub (20 Arbeitstage);- Bezahlter Krankheitsurlaub (10 Arbeitstage);- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg. Wenn Sie eine hochqualifizierte und innovative Person mit einer starken Leidenschaft für Marketing sind und bestrebt sind, in der Branche einen bedeutenden Einfluss zu nehmen, Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Begleiten Sie uns, um eine entscheidende Rolle bei der Neugestaltung der HR-Tech-Landschaft zu spielen und zum Aufbau eines besseren und erfolgreicheren Produkts beizutragen.