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Leitender DevOps-Ingenieur (Azure) in Proxet

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Proxet

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Wir laden einen erfahrenen DevOps-Ingenieur ein, sich unserem Team anzuschließen, unsere Erfahrungen zu diversifizieren und uns beim Schreiben einer neuen Version eines umfangreichen Systems zur Verwaltung einer vollständigen Gesundheitsforschungsverwaltung zu helfen Strömungszyklus.  Über die Rolle:Der DevOps Engineer mit Azure-Expertise ist für das strategische Design, die Implementierung und die Umsetzung unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich Management mit Schwerpunkt auf Microsoft Azur

Wir laden einen erfahrenen DevOps-Ingenieur ein, sich unserem Team anzuschließen, unsere Erfahrungen zu diversifizieren und uns beim Schreiben einer neuen Version eines umfangreichen Systems zur Verwaltung einer vollständigen Gesundheitsforschungsverwaltung zu helfen Strömungszyklus. 

 

Über die Rolle:

Der DevOps Engineer mit Azure-Expertise ist für das strategische Design, die Implementierung und die Umsetzung unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich Management mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf Automatisierung, Infrastructure as Code (IaC), Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)-Pipelines und der Aufrechterhaltung von Hochverfügbarkeits- und Disaster-Recovery-Strategien. Der DevOps Engineer wird eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um sichere, skalierbare Azure-Lösungen bereitzustellen und die Einhaltung von Informationssicherheitsrichtlinien und Industriestandards sicherzustellen.


Über das Projekt

Unser Kunde betreibt Gemeinschafts- und Spezialkrankenhäuser, eine Managed-Care-Organisation, ein Ärztenetzwerk, kommunale Gesundheitszentren, häusliche Pflege und andere gesundheitsbezogene Einrichtungen in den Vereinigten Staaten.

Das Insight Research Portal ist eine webbasierte Anwendung mit über 150.000 aktuellen Benutzern, die für die gesamte Forschungsgemeinschaft entwickelt wurde, um Forschungsportfolios zu überprüfen, zu überwachen und zu verwalten. Das Hauptziel von Insight besteht darin, komplexe und verstreute Organisationsprozesse in einer Anwendung zu vereinen und den Verwaltungsaufwand zu verringern.

Fähigkeiten und Erfahrung

  • Mehr als 6 Jahre Erfahrung in der Azure-/Cloud-Systemverwaltung auf Unternehmensebene.
  • Mehr als 3 Jahre umfassende Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere in den Netzwerk- und Sicherheitsfunktionen von Azure, Bereitstellung von Umgebungen mit Azure SQL Server Managed Instanz.
  • Azure-Zertifizierungen (z. B. Azure Administrator, Azure Solutions Architect) werden bevorzugt.
  • Tiefgehende Kenntnisse der Azure-Anwendungskomponenten, Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken und Überwachung Lösungen.
  • Solide Kenntnisse der agilen Methoden und Fachwissen in Azure-Pipelines.


Schön zu haben:

  • Infrastruktur als Code-Erfahrung (Bicep/Terraform-Vorlagen)
  • Erfahrung in der Wartung und Entwicklung von Microsoft SQL Server
  • Kenntnisse in .Net oder .Net Core 

 

 

Aufgaben:

  • Leitung der Automatisierung der Azure-Ressourcenbereitstellung und Entwicklung von IaC Prinzipien unter Verwendung von ARM-Vorlagen und Terraform.
  • CI/CD-Optimierung: Entwerfen und implementieren Sie CI/CD-Pipelines, die auf die Infrastruktur und kundenspezifische Anforderungen zugeschnitten sind, einschließlich der Bereitstellung von SQL Server Agent-Jobs/SSIS-Paketen/ADF-Workflows.
  • Pipelines erstellen und verwalten: SAS-Links generieren/aktualisieren und Geheimnisse aktualisieren. Bereitstellung/Bereitstellung aufheben und Nicht-Produktionsumgebungen starten/stoppen, um Kosten zu sparen.
  • Datenbankverwaltung für Tests: Datenbanken zu Testzwecken wiederherstellen/aktualisieren und Maskierungsskripts anwenden.
  • Pipelines aktualisieren für Bereitstellen von SQL Server Agent-Jobs/SSIS-Paketen: Zusammenführen von Änderungen im GIT REPO.
  • Netzwerkkonfiguration: Überwachen Sie Netzwerkeinstellungen, einschließlich DNS, Load Balancer, und tragen Sie aktiv zu Cloud-Sicherheitsstrategien bei (z. B., Firewalls, NSGs).


Was wir bieten

Arbeit:

  • Flexible Arbeitszeiten;
  • Direkte Kommunikation mit C-Levels;
  • Kooperative, freundliche Teamumgebung
  • Remote-/hybride Arbeit;< /li>
  • Betriebliche Ausstattungsbereitstellung; 

 

Leben:

  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub;
  • Proxet Culture Club-Veranstaltungen;
  • Gesellschaftliche Firmenveranstaltungen;
  • Jährliche Firmenfeiern;

 

Gesundheit:< /strong>

  • Umfassende Krankenversicherung und Sportleistungen;
  • Psychisches Gesundheitsprogramm mit privaten Beratungen;
  • Live-Webinar mit Therapeuten;
  • Bezahlter Krankheitsurlaub;

 

Bildung:

  • Zuschüsse für berufliche Bildung;< /li>
  • Englischkurse mit Muttersprachlern;
  • Interne Wissensaustauschsitzungen.

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