Leitender DevOps-Ingenieur in VP Team

Senior DevOps Engineer hinzugefügt Hallo zusammen! Wir sind auf der Suche nach einem leitenden DevOps-Ingenieur, der sich dem legendären Team im Infrastrukturteam anschließt und dabei hilft, eine robuste und skalierbare Infrastruktur für große Datenmengen, hohe Auslastung, künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sowie schnelllebige Projekte aufzubauen und zu warten. Mehr in Fragen und Antworten. Was machen wir? Das Unternehmen ist eine Einkaufsgemeinschaft. Wir haben unseren Nutzern 100 Millionen US-Dollar gespart und beabsichtigen, die Ukraine auf die Tech-Landkarte der Welt zu bringen. Jetzt wollen wir den Nutzern mit einem neuen, revolutionären Produktset, das das Einkaufen weltweit revolutionieren soll, wöchentlich 100 Millionen US-Dollar einsparen. Wie machen wir? Anstatt für Werbung auszugeben, zahlen uns die Geschäfte Geld, um neue Kunden zu gewinnen. Wenn ein Kunde in einem dieser Geschäfte einkauft, geben Sie ihm einen Teil des Geldes zurück. Das ist Cashback! Auf diese Weise gewinnt der Laden Kunden, erhält unsere Provision und der Kunde erhält die Möglichkeit, einen Teil seines Geldes für Online-Einkäufe zurückzubekommen. Perspektiven und Pläne für das Unternehmen/Produkt? Wir entwickeln ein neues Produkt und bilden darin drei neue horizontale Teams: Group Shopping, Foundation and Community Platform und Intelligent Discovery. Diese Teams werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Zukunft unserer Plattform zu gestalten, unser Unternehmen zu neuen Höhen zu führen und ein beispielloses Kundenerlebnis zu bieten. Das Infrastrukturteam wird den Grundstein für unser Wachstum und unsere Skalierbarkeit legen. Sie haben die einmalige Gelegenheit, robuste Systeme zu entwerfen und zu implementieren, die unsere expandierenden Betriebe unterstützen. Von der Optimierung der Leistung bis hin zur Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität unserer Plattform werden Ihre Beiträge die Zukunft unseres Unternehmens entscheidend mitgestalten. Anforderungen: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Software-Infrastruktur. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Bestätigte Erfahrung im Entwerfen, Bauen und Betreiben von Hochlastinfrastrukturen. Fundierte Kenntnisse über bewährte Sicherheitspraktiken und Erfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung von Compliance-Standards. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, einschließlich der Koordination mit mehreren Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit AWS und Services wie IAM, AWS Networking, EC2, RDS, Lambda, S3, CloudWatch. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Docker. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Kubernetes (AWS EKS-Wissen isaplus). Fundierte Erfahrung mit Tools wie GitLab CI/CD. Umfangreiche Erfahrung mit Tools wie Grafana, Prometheus, ELK, Datadog. Umfangreiche Erfahrung mit IaC-Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation. Kenntnisse und Erfahrung mit PostgreSQL- und MongoDB-Administration. Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung mit Nachrichtenbrokern (SQS, Apache Kafka, RabbitMQ). Erfahrung mit GitOps, ChatOps, Helm. Fähigkeiten zur Optimierung der Infrastrukturkosten. Kenntnisse in allen Sprachen wie Python, Go, Bash. Gute praktische Erfahrung mit dem Linux-Betriebssystem. Tiefgreifendes Verständnis und praktische Erfahrung mit Networking. Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Lösungen und Best Practices, um eine hohe Systemzuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung sicherzustellen. Implementieren Sie Infrastructure-as-Code (IaC)-Praktiken und tragen Sie zur Automatisierung, Implementierung und Unterstützung einer skalierbaren und zuverlässigen Infrastruktur beie-Lösungen. Erstellen und pflegen Sie eine robuste CI/CD-Pipeline (Continuous Integration/Continuous Deployment) und automatisieren Sie Build-, Test- und Bereitstellungsprozesse, um die Effizienz und Zuverlässigkeit zu steigern. Implementieren und warten Sie Überwachungs- und Protokollierungslösungen, um Leistungsprobleme proaktiv zu erkennen und so die Systemverfügbarkeit und -zuverlässigkeit sicherzustellen. Implementieren und pflegen Sie Sicherheitspraktiken und -methoden und stellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher. Lösen Sie komplexe technische Probleme, führen Sie Ursachenanalysen durch und implementieren Sie vorbeugende Maßnahmen. Arbeiten Sie mit verschiedenen Teams zusammen, um Systemausfälle und Leistungsengpässe zu beheben und zu beheben. Entwickeln und pflegen Sie Notfallwiederherstellungspläne, einschließlich regelmäßiger Sicherungsverfahren, um die Datenintegrität und Systemverfügbarkeit sicherzustellen. Arbeiten Sie mit Entwicklungs-, Betriebs- und Sicherheitsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Infrastruktur die Anforderungen des Unternehmens effektiv unterstützt. Leiten Sie die Reaktion auf komplexe technische Probleme, einschließlich des Vorfallmanagements und der Durchführung von Post-Mortem-Analysen. Nehmen Sie an einer Rotation ohne Anruf teil, um außerhalb der normalen Geschäftszeiten auf kritische Systemprobleme und Ausfälle zu reagieren und so eine schnelle Lösung und minimale Ausfallzeiten zu gewährleisten. Beteiligen Sie sich an der strategischen Planung der IT-Infrastruktur und stimmen Sie die Infrastrukturstrategie mit den Gesamtzielen der Organisation ab. Unterstützen Sie Budgetentscheidungen und konzentrieren Sie sich dabei auf Kostenoptimierungsstrategien für die Cloud-Infrastruktur. Was ist uns sonst noch an dieser Person wichtig? Wir legen Wert auf Ehrlichkeit und Unabhängigkeit. Toleranz für mangelnde Verarbeitung und Unsicherheit. Unvermeidlicher Erfolg und Leidenschaft wachsen zusammen. Warum haben wir die Stelle eröffnet? Zu diesem Zweck bauen wir neue Produkte und eine neue Geschäftsinfrastruktureinheit auf. Wachstums-/Entwicklungsaussichten für diese Position? Ein starkes Arbeiterteam, mit dem Sie hervorragende Möglichkeiten haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Teamgröße und -struktur DevOps-Leiter + 2 DevOps-Ingenieure im neuen Infrastrukturteam Wo sind die Leute, die technische Entscheidungen für das Projekt treffen? Einstellungsmanager für Kiew und Winnyzja, VP of Engineering, CTO. Unsere Vorteile oder warum Sie bei uns Vertrauen haben: Großzügige Freizeit: Genießen Sie 20 Arbeitstage bezahlten Jahresurlaub und bezahlten Krankheitsurlaub, den Sie je nach Bedarf nutzen können. Flexible Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass das Leben passiert, deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten an, um Ihnen dabei zu helfen, Arbeit und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Remote-freundlich: Arbeiten Sie mit unserer Remote-freundlichen Richtlinie von überall aus und geben Sie Ihnen die Freiheit, auswärts zu arbeiten, die zu Ihrem Lebensstil passt. Sprachkurse: Verbessern Sie Ihre Sprachkenntnisse mit unseren Englischkursen und Sprachclubs und helfen Sie so, effektiver mit Kollegen und Partnern zu kommunizieren. Bildungsvergütung: Wir glauben daran, in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren. Deshalb bieten wir eine 50-prozentige Vergütung für externe Schulungen an, um Ihnen dabei zu helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Cashback-Vorteile: Holen Sie mehr für Ihr Geld mit unserem X2cashback auf letyshops.com. Gemütliches Büro: Unser Arbeitsbereich ist so gestaltet, dass Sie sich wohl und produktiv fühlen und alles zum Arbeiten, Ausruhen und für die Freizeit leicht finden. Wachstumschancen: Wir sind davon überzeugt, dass wir unseren Mitarbeitern helfen können, ihr volles Potenzial auszuschöpfenBietet Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung innerhalb des schnelllebigen Umfelds des Unternehmens. Offizielle Beschäftigung (Alle Mitarbeiter werden als Mitarbeiter eingestellt. Das Unternehmen übernimmt alle Steuern und der Einzelne erhält ein Nettogehalt. Das Gehalt wird in Griwna zum jeweiligen NBU-Dollar-Wechselkurs ausgezahlt Anzahl der Zahlungen. Wie viele Phasen des Vorstellungsgesprächs und mit wem? Interview mit arecruiter – 30-45 Min. Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager – 45–60 Minuten. Systemdesign-Interview – 60–90 Min. Referenz-Check. Interview mit CEO – 1 Stunde. Weitere Details: Gibt es eine Testaufgabe? —Nein. Ist das Interview auf Englisch? —Nein Wer überprüft Lebensläufe? –CTO