Leitender DevOps-Ingenieur in EvoPlay

Senior DevOps Engineer Kiew, im Ausland, remote Wir sind das Produkt-IT-Unternehmen Evoplay, ein führender Entwickler komplexer Lösungen und Produkte für die Online-Gaming-Branche. Basierend auf langjähriger Berufserfahrung haben wir eine Reihe von Produkten entworfen und entwickelt, die für die Erstellung und effektive Verwaltung von Spielsystemen bestimmt sind. Aufgrund des aktiven Ausbaus der DevOps-Abteilung suchen wir einen talentierten Spezialisten zur Verstärkung unseres freundlichen Teams. Erforderliche Fähigkeiten: * Erfahrung mit Kubernetes; * Erfahrung mit AWS/GCP; * Erfahrung mit Terraform; * Erfahrung mit Puppet oder Ansible; * Kenntnisse der Containerisierungstechnologien Docker/Containerd/LXC; * Verständnis der Prinzipien der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Bereitstellung (Jenkins/Gitlab-CI); * Erfahrung in der Verwaltung von Webdiensten (Nginx, PHP-FPM, MySQL, Memcached, Redis); * Kenntnisse der KVM/XEN-Virtualisierungstechnologien; * Gute Kenntnisse der Linux-Administration, vorzugsweise Debian; * Kenntnisse der TCP/IP-Netzwerktechnologien; * Programmiererfahrung in Skriptsprachen (Bash/Shell/Python); Aufgaben: * Unterstützung und Verbesserung, sowie Schreiben neuer: Helm-Charts; CI/CD für Gitlab; Puppenmodule; Terraform-Module; Ansible-Rollen, CloudFormation (Python CDK). * Unterstützung, zeitnahe Aktualisierung von Hochlastsystemen: Percona Xtradb Cluster für Mysql, Redis Sentinel, MongoDb, RabbitMq, Memcached. * Unterstützung und zeitnahe Aktualisierung von Hilfssystemen: Cassandra, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka, Postgresql, Openstack Swift Storage, Prometheus. * Unterstützung und zeitnahe Aktualisierung von Kubernetes-Clustern: AWS EKS, Bare-Metall K8S. * Design von Grafana-Dashboards, Konfiguration von Alert Manager-Regeln * Suche, Recherche und Implementierung moderner Tools zur Infrastrukturverbesserung. * Einrichtung neuer Server. * Automatisierung sich wiederholender Aufgaben. Wir bieten: • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und TOP-Manager; • Rotationsprogramm; • Krankenversicherung; • Bezahlter Urlaub; • Krankheitstage; • Kindergartenentschädigung; • Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen; • Stabile Zahlungen; • Evoplay-Rabattprogramm; • Flexible Arbeitszeiten/Fernarbeit; • Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.