Leitender Devops-Ingenieur in Talent500 Tech

Wir sind Talent500: Wir helfen Unternehmen bei der Einstellung, dem Aufbau und der Leitung globaler Teams. Die weltweit führenden Unternehmen vertrauen uns – von Fortune 500-Unternehmen und größeren Unternehmen (Walmart, Target, Nike, Pepsi usw.) bis hin zu Branchenführern (Airbnb, Twitter, Uber) und einigen der weltweit am schnellsten wachsenden Start-ups aus den Portfolios von Investoren wie Accel, Sequoia und Techstars. Unsere Suite proprietärer KI-fähiger Tools und Produkte bietet Unternehmen eine End-to-End-Plattform für den Aufbau ihrer globalen Teams. Dazu gehört: Zugriff auf ein globales Talentnetzwerk mit mehr als 300.000 Fachleuten weltweit. Eine auf Datenwissenschaft basierende Screening-Engine, die mit einer Genauigkeit von ca. 80 % den passenden Kandidaten vorhersagt und Unternehmen dabei hilft, 2,5-mal schneller einzustellen Aufbau juristischer Personen oder Infrastruktur. Wir werden von Accel Partners & ANSR unterstützt, einem weltweit führenden Unternehmen und einer Plattform für Unternehmenstransformation. Seit 15 Jahren vertrauen weltweit führende Unternehmen auf ANSR, wenn es darum geht, ihre Unternehmen durch den Aufbau von Technologie- und Innovationszentren an talentierten Standorten zu transformieren. ANSR ist heute mit über 1,5 Milliarden US-Dollar an Kapitalinvestitionen einer der größten Treiber ausländischer Direktinvestitionen in Indien. Hauptaufgaben: Infrastrukturmanagement: Design und Architekt: Erstellen robuster und skalierbarer Infrastrukturlösungen mit AWS-Services wie EC2, VPCs, S3 und RDS. Bereitstellung und Automatisierung: Meistern Sie die Bereitstellung und Konfiguration mit Tools wie CloudFormation, Terraform und Ansible. Automatisieren Sie die Skalierung der Infrastruktur und die Ressourcenzuweisung mit Auto Scaling-Gruppen und Lambda@Edge. Containerisierung: Fördern Sie die Containerisierung mit Docker und orchestrieren Sie Bereitstellungen mit Kubernetes (EKS) für Microservices-Architekturen. Serverlos: Nutzen Sie serverlose Technologien wie Lambda und Step Functions, um ereignisgesteuerte, kosteneffiziente Anwendungen zu erstellen. Sicherheit: Implementieren Sie robuste Sicherheitsmaßnahmen wie IAM-Rollen, VPC-Sicherheitsgruppen und Verschlüsselung im Ruhezustand und bei der Übertragung. Konfigurieren Sie die CloudTrail-Protokollierung und die CloudWatch-Überwachung für mehr Transparenz und Compliance. CI/CD-Pipelines: Entwerfen und implementieren: Erstellen Sie sichere und effiziente CI/CD-Pipelines mit Tools wie Jenkins, CodePipeline oder CodeBuild. Integrieren Sie kontinuierliche Tests und automatisierte Bereitstellungen in die Pipeline. Infrastructure as Code (IaC): Sorgen Sie für Konsistenz und Wiederholbarkeit mit IaC-Tools wie Terraform und CloudFormation. Versionskontrolle: Nutzen Sie Git und CodeCommit/BitBucket für die Versionskontrolle und -verwaltung von Code und Infrastruktur. Überwachung und Fehlerbehebung: Proaktive Überwachung: Konfigurieren Sie CloudWatch-Alarme und -Dashboards, um wichtige Kennzahlen zu überwachen und potenzielle Probleme zu identifizieren, bevor sie sich auf Benutzer auswirken. Protokollierung: Implementieren Sie zentralisierte Protokollierungslösungen wie CloudWatch Logs und integrieren Sie sie für eine tiefergehende Analyse in SIEM-Tools. Fehlerbehebung: Verfügen Sie über das Fachwissen, um Infrastruktur- und Anwendungsprobleme innerhalb von AWS-Services zu diagnostizieren und zu lösen. Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um Grundursachen zu identifizieren und zu beheben. Reaktion auf Vorfälle: Führen Sie das Team bei Serviceunterbrechungen, implementieren Sie Wiederherstellungspläne und minimieren Sie Ausfallzeiten. Zusätzliche Aufgaben: Kostenoptimierungzum Thema: Analysieren Sie Kosten und implementieren Sie Strategien zur Optimierung der Ressourcennutzung und Reduzierung der Cloud-Ausgaben. Automatisierung: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und entwickeln Sie benutzerdefinierte Skripts mit AWS CLI, Python oder Bash. Wissensaustausch: Mentor junger Ingenieure, Dokumentation von Prozessen und Beitrag zum Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Bleiben Sie auf dem Laufenden: Bleiben Sie mit der sich ständig weiterentwickelnden AWS-Landschaft Schritt, indem Sie an Schulungen teilnehmen, an der AWS-Community teilnehmen und neue Dienste und Funktionen erkunden. Schlüsselkompetenzen: Kubernetes, Docker, Python, AWS Cloud-Infrastruktur, Sicherheit, Kenntnisse der Big-Data-Verarbeitung Gut zu haben, Erfahrung mit ElasticSearch, Logstash, Kibana-Stack, Überwachungs- und Warnsystemen wie Graylog, New Relic. Wichtige Anforderungen: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Sie haben bereits Erfahrung als DevOps-Ingenieur. Vertrautheit mit Software-Release-Management und -Bereitstellung (Git, CI/CD) Solides Verständnis der DevOps-Prinzipien und -Praktiken Kenntnisse der System- und Plattformsicherheit Sie verfügen über gute Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail Warum bei Talent500 arbeiten? Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit: Wir arbeiten an einem Problem, das jeder Unternehmensleiter zutiefst versteht. Die Pandemie hat zu einer einmaligen Veränderung in der Art und Weise geführt, wie Unternehmen und Fachkräfte über Arbeit denken. Wir haben die Chance, diesen neuen Wandel hin zu verteilter Arbeit und globalen Teams voranzutreiben. Wachstum und Skalierbarkeit: Wir bewältigen ein globales Problem und einen schnell wachsenden Markt (über 50 Milliarden US-Dollar) mit viel Spielraum für unser Wachstum. Wir wachsen derzeit im Quartalsvergleich um 35 % und gehen davon aus, dass es sich um ein GROßES, schnell wachsendes Geschäft handelt. Wenn Sie auf der Suche nach Weiterentwicklung in Ihrem Berufsleben und viel Lernen nebenbei sind, dann ist dies das Richtige für Sie. Erfahrenes Team und Investoren: Wir haben ein erfahrenes Team: Unsere Gründer haben bereits Unternehmen gegründet, skaliert und verkauft. Einige der weltbesten Unternehmen und Investoren vertrauen uns. Remote First: Wir bieten Arbeit von überall aus für mehrere Rollen bei Talent500. Wir untermauern dies mit zahlreichen Remote-freundlichen Richtlinien für unser Team – darunter großzügige Budgets für die Einrichtung des Home-Office, flexible Arbeits-/Check-in-Zeiten, Erstattungen über Mobil- und Internet, L&D-Budgets, erstklassige medizinische Versorgung für Sie + Familie, psychische Gesundheit Gesundheitscoaching und Beratungsunterstützung und mehr.