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Mend.io
Wir suchen einen Senior DevOps Engineer. Wenn Sie eine große Leidenschaft für die Entwicklung von DevOps-Plattformen und -Tools in SaaS in großem Maßstab haben, sollten Sie unbedingt darüber nachdenken, als Senior DevOps Engineer bei Mend einzusteigen. Sie nehmen an groß angelegten, teamübergreifenden Bemühungen teil und arbeiten eng mit der Forschung und Entwicklung zusammen, um die besten DevOps-Lösungen bereitzustellen.
Das Unternehmen: Mend.io bietet eine Enterprise-Suite von Anwendungssicherheitstools, die Unternehmen beim Aufbau und der Verwaltung eines ausgereiften, proaktiven AppSec-Programms unterstützen sollen. Mend.io unterstützt sowohl Entwickler als auch Sicherheitsteams, indem es jedem Team unterschiedliche, aber komplementäre Tools zur Verfügung stellt, mit denen es arbeiten kann. So können sie nicht mehr nach Schwachstellen suchen, sondern mit dem proaktiven Management von Anwendungsrisiken beginnen.
Unsere Kultur ist offen, integrativ und engagiert und wir arbeiten hart daran, ein Unternehmen zu fördern, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Mend ist ein Unternehmen, das nach seinen Werten lebt:
EEO-Erklärung von Mend.io
Mend.io ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dafür einsetzt, seine vielfältige und integrative Belegschaft zu fördern und zu würdigen. Wir heißen alle willkommen, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen Erkrankungen), sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Behinderung, Militärstatus, Veteranenstatus oder politischer Zugehörigkeit oder andere geschützte Merkmale. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Schulung, Beförderung und Disziplin, basieren ausschließlich auf Verdiensten und Qualifikationen im Zusammenhang mit der beruflichen Kompetenz. Mend.io arbeitet nach dem Prinzip des gegenseitigen Respekts und der Akzeptanz, und jeder Mitarbeiter muss die Unternehmensrichtlinien von Mend.io zur Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung befolgen.
Das Diversity-Engagement von Mend.io
Bei Mend.io sind wir davon überzeugt, dass die Zusammenführung vielfältiger Erfahrungen und Hintergründe einen besseren Arbeitsplatz und ein besseres Produkt schafft und mehr Möglichkeiten für Innovationen. Mend.io setzt sich dafür ein, seinen Teil dazu beizutragen, die Gerechtigkeitslücke zu schließen, indem es ein sicheres, integratives Umfeld fördert, um Mitarbeiter zu inspirieren und zu unterstützen, ihr authentisches Selbst zu sein und Entwicklungsmöglichkeiten für alle zu bieten.
Anforderungen:
Wir suchen einen Senior DevOps Engineer. Wenn Sie eine große Leidenschaft für die Entwicklung von DevOps-Plattformen und -Tools in SaaS im großen Maßstab haben, dann sind Sie genau richtigsollten unbedingt darüber nachdenken, als Senior DevOps Engineer bei Mend einzusteigen. Sie nehmen an groß angelegten, teamübergreifenden Bemühungen teil und arbeiten eng mit der Forschung und Entwicklung zusammen, um die besten DevOps-Lösungen bereitzustellen.
Das Unternehmen: Mend.io bietet eine Enterprise-Suite von Anwendungssicherheitstools, die Unternehmen beim Aufbau und der Verwaltung eines ausgereiften, proaktiven AppSec-Programms unterstützen sollen. Mend.io unterstützt sowohl Entwickler als auch Sicherheitsteams, indem es jedem Team unterschiedliche, aber komplementäre Tools zur Verfügung stellt, mit denen es arbeiten kann. So können sie nicht mehr nach Schwachstellen suchen, sondern mit dem proaktiven Management von Anwendungsrisiken beginnen.
Unsere Kultur ist offen, integrativ und engagiert und wir arbeiten hart daran, ein Unternehmen zu fördern, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Mend ist ein Unternehmen, das nach seinen Werten lebt:
EEO-Erklärung von Mend.io
Mend.io ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dafür einsetzt, seine vielfältige und integrative Belegschaft zu fördern und zu würdigen. Wir heißen alle willkommen, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen Erkrankungen), sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Behinderung, Militärstatus, Veteranenstatus oder politischer Zugehörigkeit oder andere geschützte Merkmale. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Schulung, Beförderung und Disziplin, basieren ausschließlich auf Verdiensten und Qualifikationen im Zusammenhang mit der beruflichen Kompetenz. Mend.io arbeitet nach dem Prinzip des gegenseitigen Respekts und der Akzeptanz, und jeder Mitarbeiter muss die Unternehmensrichtlinien von Mend.io zur Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung befolgen.
Das Diversity-Engagement von Mend.io
Bei Mend.io sind wir davon überzeugt, dass die Zusammenführung vielfältiger Erfahrungen und Hintergründe einen besseren Arbeitsplatz und ein besseres Produkt schafft und mehr Möglichkeiten für Innovationen. Mend.io setzt sich dafür ein, seinen Teil dazu beizutragen, die Gerechtigkeitslücke zu schließen, indem es ein sicheres, integratives Umfeld fördert, um Mitarbeiter zu inspirieren und zu unterstützen, ihr authentisches Selbst zu sein und Entwicklungsmöglichkeiten für alle zu bieten.
,[Entwerfen, implementieren und verwalten Sie Cloud- und Containerarchitekturen in AWS und Azure. Entwerfen, entwickeln und verwalten Sie skalierbare Systeme unter Berücksichtigung von CI/CD, um mehrere Produktionsumgebungen und Anwendungsfälle zu unterstützen. Bewältigen Sie Produktionsprobleme und bringen Sie OOB-Denken ein zum Tisch, Evaluierung neuer Cloud-nativer Technologien und Anbieterprodukte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer SaaS-Angebote] Beispiele: DevOps, AWS, Azure, Infrastrukturautomatisierung, Konfigurationsverwaltungsdatenbank, Container, Python, CI/CD-Pipelines, Microservices, Jenkins, GitHub-Aktionen , Terraform, ArgoCD, Helm Zusätzliche Boni: Schulungsbudget, bezahlter Urlaub bei B2B, internationale Projekte.