Leitender DevOps-Ingenieur (AWS). in 1648 Factory

Senior DevOps (AWS) Engineer vorgestelltes Projekt: Das in Deutschland ansässige Unternehmen etablierte sich als eine der führenden Strategie- und Managementberatungen für die Finanzdienstleistungsbranche in Europa. Das Projekt umfasst den Betrieb der Software in AWS, die Einrichtung weiterer Automatisierungen und Anpassungen der Cloud-Infrastruktur. Arbeitendes, unqualifiziertes SaaS-Team. Anforderungen: – Erfahrung im Aufbau einer Infrastruktur mit Terraform (Kenntnisse über Terragrunt isaplus). – Praktische Erfahrung mit AWS-Services wie EKS, ECS, EC2, RDS, IAM, ELB, Lambda. – 4+ Jahre DevOps AWS-Erfahrung in einer Unternehmensumgebung. —Ausgeprägte Linux/Unix-Erfahrung (Windows wird beaplus sein), Betriebssystemarchitektur. – Shell-Skripting und grundlegende Programmiersprachen (Python, Golang). – Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (Gitlab CI, AWS CodeBuild, CodeDeploy CodePipeline). – Kenntnisse über Git Flow, Scrum. —Gute Kenntnisse von Kubernetes/Docker, ELK/EFK Stack, Prometheus. —Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Routing, VPN. —GCP-Erfahrung schön zu haben. – Obere Mittelstufe oder höheres Englischniveau. Verantwortlichkeiten: – Komplexe Aufgaben im Zusammenhang mit der Cloud-Architektur entwickeln und implementieren. – Infrastruktur-Ascode mit Terraform/Terragrunt. – Entwickeln Sie umfassende Fachkenntnisse mit Kubernetes, Helm, Ingress. – Lösungsmigration von On-Premise in die Cloud. —Entwicklung eines CI/CD-Workflows für hoch skalierbare und belastbare cloudbasierte Anwendungen. – Wenden Sie die Prinzipien von AWS Well-Architected auf Produktionssysteme und Betriebsunterstützungstools an. —Unterstützung und Wartung der Infrastruktur. —Sorgen Sie für ein hohes Maß an Beobachtbarkeit der Infrastruktur und Dienste. – Dokumentieren Sie unsere Infrastruktur und drängen Sie auf Infrastructure-as-Code. Unser Angebot: —Ein Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Kreativität. —Selbstständiges Arbeiten mit einem eingespielten Team im Hintergrund. —Fernarbeit aus der Ukraine. — Wettbewerbsfähiges Gehalt mit befristetem Vertrag. —Attraktives Vergütungspaket (20 Tage Urlaub, 5 Krankheitstage – 100 % Vergütung). —Sehr erfahrenes internationales Team. —Vertrauen und Unterstützung durch das Managementteam. —Hohes Maß an Verantwortung und Autonomie. —Agile Teams, in denen Ihre Ideen und Lösungen geschätzt werden.