Leitender DevOps-Ingenieur (AWS). in 1648 Factory

Projekt:
Das in Deutschland ansässige Unternehmen hat sich als eine der führenden Strategie- und Managementberatungen für die Finanzdienstleistungsbranche in Europa etabliert.

Das Projekt umfasst den Betrieb der Software in AWS, die Einrichtung weiterer Automatisierungen und Anpassungen an der Cloud-Infrastruktur.

Arbeiten in einem kompetenten SaaS-Team.


Anforderungen:
– Erfahrung beim Aufbau einer Infrastruktur mit Terraform (Kenntnisse über Terragrunt sind von Vorteil).
– Praktische Erfahrung mit AWS-Diensten wie EKS, ECS, EC2, RDS, IAM, ELB, Lambda.
– 4+ Jahre DevOps AWS-Erfahrung in einer Unternehmensumgebung.
– Starke Linux/Unix-Erfahrung (Windows ist von Vorteil), Betriebssystemarchitektur.
– Shell-Scripting und grundlegende Programmierung Sprachen (Python, Golang).
– Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (Gitlab CI, AWS CodeBuild, CodeDeploy CodePipeline).
– Kenntnisse in Git Flow, Scrum.
– Gute Kenntnisse in Kubernetes /Docker, ELK/EFK Stack, Prometheus.
– Gute Kenntnisse in Netzwerken, Routing und VPN.
– GCP-Erfahrung ist von Vorteil.
– Englischniveau der oberen Mittelstufe oder höher.

Aufgabenbereiche:
— Komplexe Aufgaben im Zusammenhang mit der Cloud-Architektur entwickeln und umsetzen.
— Infrastruktur als Code mit Terraform/Terragrunt.
— Tief entwickeln Fachwissen mit Kubernetes, Helm, Ingress.
– Lösungsmigration von On-Premise in die Cloud.
– Entwicklung eines CI/CD-Workflows für hoch skalierbare und belastbare Cloud-basierte Anwendungen.
– Bewerben AWS Well-Architected-Prinzipien für Produktionssysteme und Betriebsunterstützungstools.
— Unterstützung und Wartung der Infrastruktur.
— Sorgen Sie für ein hohes Maß an Beobachtbarkeit der Infrastruktur und Dienste.
— Dokumentieren Sie unsere Infrastruktur und pushen Sie sie für Infrastructure-as-Code.

Wir bieten:
— Eine Arbeitsumgebung mit viel Freiraum für Kreativität.
— Selbstständiges Arbeiten mit einem Brunnen -eingespieltes Team im Hintergrund.
– Remote-Arbeit aus der Ukraine.
– Wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigem Vertrag.
– Attraktives Vergütungspaket (20 Urlaubstage, 5 Krankheitstage – 100 % Vergütung) Lösungen werden geschätzt.