Senior DevOps in PeopleForce

Senior DevOps

Київ, за кордоном, віддалено

ist der Kern des modernen Mitarbeitermanagements. Unsere umfassende HR-Plattform ist für die einfache und effiziente Verwaltung der gesamten Mitarbeitererfahrung konzipiert. Wir bieten weltweit innovative, optimierte HR-Lösungen an. Unsere Plattform vereinfacht nicht nur HR-Prozesse, sondern verbessert auch die Interaktion zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Wir legen Wert auf eine Hochleistungskultur und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir suchen begeisterte Innovatoren, die sich dafür begeistern, die Zukunft von HR Tech zu gestalten.

Wen wir suchen: DevOps-Ingenieur

Wir suchen einen qualifizierten DevOps-Ingenieur zur Verstärkung unseres Teams, der sich auf die PeopleForce HR-SaaS-Plattform konzentriert. Diese Rolle richtet sich an jemanden mit technischem Hintergrund und umfassender Erfahrung in der Arbeit in einer Hybridumgebung, einschließlich Rechenzentren, Cloud (AWS/GCP) und On-Premise.

Der DevOps Engineer wird eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung der Zuverlässigkeit und Leistung unserer HR-SaaS-Lösung spielen und sicherstellen, dass unsere Kunden die bestmögliche Erfahrung erhalten.

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung in einer DevOps-Rolle oder ähnlich
• Umfangreiche Erfahrung Arbeiten mit Kubernetes und Docker
• Erfahrung mit Terraform, Terragrunt und Helm ist ein Muss
• Erfahrung mit GitOps und CI/CD-Prozessen
• Gute Erfahrung mit Service Desk Werkzeuge z.B. Jira Service Desk
• Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte technisch nicht versierten Benutzern zu erklären.
• Vertrautheit mit HR-Prozessen und -Praktiken ist von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Infrastruktur hinter PeopleForce (Cloud und On-Premise)
• Automatisierung der Infrastruktur mithilfe von Infrastructure-as-Code-Techniken
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
• Kostenkontrolle
• Programmierung und Skripterstellung: Nutzen Sie Ruby on Rails für die Entwicklung Skripte erstellen oder kleinere Codeanpassungen vornehmen, um Probleme zu beheben oder zu mildern. Tragen Sie bei Bedarf zur Wartung und Verbesserung der Plattform bei.
• Datenbankverwaltung: Führen Sie SQL-Abfragen zum Abrufen, Bearbeiten und Analysieren von Daten aus, um die Problemlösung und Berichterstellung zu unterstützen. Stellen Sie Datenintegrität und Leistungsoptimierung sicher.
• Dokumentation und Wissensaustausch: Erstellen und pflegen Sie eine detaillierte Dokumentation allgemeiner Probleme und Lösungen. Teilen Sie Wissen mit dem Team, um die Gesamteffizienz und Servicequalität zu verbessern.
• Feedbackschleife: Arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Fehler zu melden und Verbesserungen basierend auf wiederkehrenden Problemen oder Kundenfeedback vorzuschlagen.
• Überwachung und Leistung: Überwachen Sie die Plattform auf Leistungsprobleme, identifizieren Sie Muster und schlagen Sie Verbesserungen oder vorbeugende Maßnahmen vor, um die Stabilität und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Arbeit mit Ruby-on-Rails-Projekten
< li> Erfahrung mit Sentry, New Relic, Service Desk
• Erfahrung in der Arbeit mitITSM-Prozesse

Arbeitsbedingungen:

• Die Rolle erfordert möglicherweise die Teilnahme an einer Bereitschaftsrotation, um Unterstützung außerhalb des Standards bereitzustellen Geschäftszeiten
• Nur Remote-Arbeit
• Diese Position kann eine direkte Kundeninteraktion über E-Mail- und Chat-Kanäle beinhalten.
• Englischniveau – Obere Mittelstufe+

Was wir bieten:

• 100 % Remote-Job.
• Arbeiten Sie bei einem schnell wachsenden B2B-SaaS-HRM-Unternehmen.
• Flexibler Arbeitsplan (Mo-Fr), der Innovation und Problemlösung ermöglicht.
• Attraktive Rekrutierungsprämien, um Ihr Engagement aufrechtzuerhalten.
• Intelligente Kollegen, mit denen man Wissen teilen und austauschen kann.
• Bezahlter Jahresurlaub (20 Arbeitstage);
• Bezahlter Krankheitsurlaub (10 Arbeitstage);
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie eine hochqualifizierte und innovative Person mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Infrastruktur sind und daran interessiert sind, die Branche maßgeblich zu beeinflussen.

Die Stelle beinhaltet eine Testaufgabe.

Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Neugestaltung der HR-Tech-Landschaft und tragen Sie zum Aufbau einer besseren und besseren Welt bei wohlhabenderes Produkt. 🚀