Leitender Datenwissenschaftler/Senior-Ökonometriker in Wavemaker Sp. z o.o.

Wavemaker ist eine der führenden Medienagenturen in Polen. Wir gehören zu einem globalen Netzwerk, das 90 Märkte abdeckt und über 7.000 Mitarbeiter beschäftigt. Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir sind Teil der globalen Holding WPP und der Mediengruppe GroupM, die den größten Marktanteil hat und über 38 % der Werbebudgets in Polen betreut. Wir fördern das Wachstum unserer Kunden positiv, indem wir das Verbrauchererlebnis durch Medien, Inhalte und Technologie beeinflussen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter: wavemakerglobal.com, LinkedIn und Facebook

Die Arbeit in der Analytics & Insight-Abteilung umfasst die Leitung des Supports eines Managers oder ökonometrischen Projektleiters von komplexen ökonometrischen/Dashboard/Data-Science-Projekten, die in einem mehrköpfigen Projektteam in Zusammenarbeit mit dem globalen Hub und mit dem Kunden durchgeführt werden, sowie die Durchführung ökonometrischer Modellierung (Marketing-Mix-Modellierung). Möglichkeit, die Arbeit von 1-3 Personen zu koordinieren. im Team. Inhaltliche Unterstützung des Teams und Produktentwicklung für die Automatisierung.

Wir erwarten:

• Sehr gute Kenntnisse in Ökonometrie (oder maschinellem Lernen). ) und Erfahrung in Marketinganwendungen
• Kenntnisse über Zeitreihen- und Paneldatenmodellierungsmethoden
• Fortgeschrittene Kenntnisse in R, Kenntnisse anderer Umgebungen zur Datenanalyse sind willkommen, z. B. Python
• Kenntnisse in SQL wünschenswert
• Analysefähigkeiten, Fertigkeiten und die Bereitschaft, mit Zahlen zu arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Suite, insbesondere Microsoft Excel (Kenntnisse in VBA bevorzugt) und PowerPoint
• Englischkenntnisse auf kommunikativem Niveau
• Mindestens 3 Jahre analytische Erfahrung, bevorzugt in der Medienbranche, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Marketing-Mix-Modellierung

Wir bieten:

• Entwicklung und Nutzung von Wissen im Bereich ​​Programmierung, maschinelles Lernen und Ökonometrie in der Geschäftspraxis
• Gemeinsame Schaffung eines Teams von Spezialisten, die Daten in Empfehlungen im Bereich der Marketingstrategie umwandeln
• Ein breites Spektrum an Netzwerken und lokalen Netzwerken Schulungen und eine Wissensdatenbank stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung
• Motivierende Prämien für besonderes Engagement und Leistungen
li>
• Vom Unternehmen finanziertes Leistungspaket: medizinische Versorgung, Cafeteria-Leistungssystem/Sportkarte , Gruppenlebensversicherung, Kofinanzierung des Englischlernens
• Verschiedene Karrierewege innerhalb des Unternehmens und der Gruppe, vielfältige Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank mit Wissensressourcen
• Hybrid Arbeitsmodell (große Flexibilität bei der Kombination von Remote-Arbeit mit der Arbeit im Büro im Centrum Praskie Koneser)
• Zusätzliche bezahlte freie Tage, kürzere Freitage, Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
• Arbeiten in ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld – 88 % der an der diesjährigen Zufriedenheitsumfrage teilnehmenden Mitarbeiter würden Wavemaker als guten Arbeitsplatz weiterempfehlen.
• Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
• Attraktives Gehalt