Leitender Datenmanagement-Spezialist / Senior Data Officer in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Whistleblowing-Website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht auf dieser Website ein, sie werden nicht berücksichtigt.

Stellenbeschreibung

Der Senior Data Management Specialist übernimmt neben allen anderen Programmdaten die Hauptverantwortung für die Datenverwaltung, Dateneingabe, Datenbereinigung und Identifizierung von Unstimmigkeiten bei den Empfängerdaten sowie für die Überwachung nach der Verteilung. Er/sie ist für die Entwicklung von Datenerfassungstools, die Erweiterung von Datenverwaltungssystemen, die Entwicklung von Dashboards, die Bereitstellung von Datenanalysen und die Unterstützung der MEAL-Abteilung und der Programmabteilung bei der Berichterstattung verantwortlich. Der Senior Data Management Specialist erstellt und teilt regelmäßige (wöchentliche, monatliche usw.) Analysen der Grunderkrankungen sowie der wichtigsten Programmindikatoren. Er/sie unterstützt das Außendienstteam bei der Entwicklung des Datenmanagementsystems und unterstützt die Entwicklung interner Verfahren für ein effektives Datenmanagement. Er/sie leistet bei Bedarf Unterstützung bei der Datenübersetzung. Bold">Richtlinien, Richtlinien und Verfahren des International Medical Corps

• Aktive Förderung von Standards zur sexuellen Ausbeutung und Missbrauchsprävention (SEX) innerhalb des International Medical Corps und unter den Begünstigten.  

• Tragen Sie zur Schaffung eines positiven Images und allgemeinen Vertrauens in die Organisation bei, insbesondere durch die Anwendung des Verhaltenskodex, der Ethik, der Werte und der Position gegenüber internen und externen Teilnehmern. 

Dateneingabe und -analyse

• Verwalten Sie die tägliche/wöchentliche Eingabe von Anwendungsdaten in die entsprechende Datenbank und erstellen Sie regelmäßige (wöchentliche, monatliche) Berichte einschließlich Trendanalyse.

• Geben Sie wöchentliche Daten in das Online-Berichtssystem EWARS oder ein ähnliches MOH-Berichtssystem ein und erstellen und verbreiten Sie monatliche Trendanalysen für schwere Krankheiten.

• Bewahren Sie alle Formulare und Papierkopien der erfassten Daten auf und erstellen Sie Sicherungskopien auf einer externen Festplatte. 

• Bei Bedarf bei der Datenerfassung unterstützen.

• Unterstützung bei der Logistik und Verwaltung von MEAL-Workshops, Schulungen, Umfragen und Bewertungen. 

Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus. Die in diesem Dokument aufgeführten Funktionen und Verantwortlichkeiten sind repräsentativer Natur und gehören möglicherweise nicht unbedingt zum Arbeitsumfang

Mindestanforderungen 

• Bachelor-Abschluss in Informationsmanagement, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich, mit Erfahrung in Datenmanagementsystemen. Bei Bedarf kann eine gleichwertige Kombination aus einschlägiger Ausbildung und Erfahrung ersetzt werden.  

• In der Regel 2+ Jahre praktische Erfahrung in einer humanitären Organisation im Bereich Informationstechnologie und Datenmanagementsysteme.  

• Der Kandidat muss ein hochqualifizierter Computerbenutzer mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Datenbanken (SQL Server) sein.  

• Erfahrung in der Bereinigung von Daten, der Identifizierung von Datenqualitätsproblemen und Methoden zu deren Korrektur. 

• Erfahrung im Umgang mit und im Schutz sensibler Daten, einschließlich Gesundheitsinformationen, sowie in der Erstellung von Datensicherheitssystemen. 

Gute Kenntnisse in der Datenanalyse und verwandten Bereichen des Datenmanagements. 

• Hohe Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Word, Excel, Outlook und PowerPoint.  

• Hohe Kenntnisse im Umgang mit Datenvisualisierungssoftware, einschließlich Power BI. 

• Hohe Kenntnisse im Umgang mit mobilen Datenerfassungstools und XLS-Formularen. 

• Persönliche und organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Zeitmanagement und Einhaltung von Fristen.  

• Ausgezeichnetes Verständnis des lokalen Kontexts, des Gesundheitswesens und anderer Regierungssysteme.  

• Gute Schulungs-/Präsentationsmoderationsfähigkeiten.  

• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. 

• Hohe Beherrschung der englischen Sprache (Sprechen – Lesen – Schreiben). 

• Hohe Beherrschung der SPRACHE der Mission (Sprechen – Lesen – Schreiben). 

Kodex für ethische Verhaltensstandards

Gemäß dieser Position muss die Person eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation entwickeln und fördern sowie ein klares Verständnis für die Einhaltung der ethischen Standards der Internationalen aufrechterhalten Die Mitarbeiter der Organisation sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, Betrug, Korruption oder Belästigung gehören können. Wenn Sie Verstöße gegen den Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dieser Verstöße bewusst werden, müssen Sie dies melden. Wenn es sich um eine Führungsposition handelt, muss die Person ethisches Verhalten durch ihr eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer vorleben; stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um diese einzuhalten die im Verhaltenskodex festgelegten Standards überwachen; die Einhaltung des Verhaltenskodex und der Richtlinien des International Medical Corps (IMC), einschließlich der Sicherheitsrichtlinie und der Richtlinie zum Schutz vor Belästigung, Einschüchterung und sexueller Belästigung, in gutem Glauben sicherstellen.

Schutz

Alle Mitarbeiter haben die gemeinsame Verantwortung und Verpflichtung, die Bevölkerungsgruppen, mit denen wir zusammenarbeiten, zu schützen, einschließlich möglicherweise besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor den folgenden Handlungen unserer Mitarbeiter oder Partner, wie zum Beispiel: sexuelle Ausbeutung und Gewalt; Ausbeutung, Missbrauch oder Misshandlung von Kindern, gefährdeten Erwachsenen oder LGBTI; und jede Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.