Leitender Datenanalyst in Infogain Technologies Sp. z o.o.

Mindestqualifikationen:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich der Datenanalyse
• Fortgeschrittene in der Programmiersprache R
• Kenntnisse in der Zuweisung von Speicherkapazität beim Entwurf von Datenverwaltungssystemen.
• Kenntnisse in der Durchführung von Abfragen und der Entwicklung von Algorithmen zur Analyse von Datenstrukturen. Kompetenzniveau
• Fähigkeit, Abfragen und Berichte zu erstellen. Kompetenzniveau
• SQL-Kenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau
• Kenntnisse in der Pflege von Datenbanken. (d. h. Daten sichern, wiederherstellen, löschen, Transaktionsprotokolldateien usw.).
• Kenntnisse in der Optimierung der Datenbankleistung.
• Bachelor-Abschluss oder höher von einer akkreditierten Hochschule oder Universität

Bevorzugte Qualifikationen:

• Python, MySQL- und Zeitreihen-DB-Erfahrung, um beim Aufbau von Netzwerktools und -modellen zu helfen, um Ergebnisse für das Kapazitätsmanagement bereitzustellen
• Bevorzugen Sie einen akkreditierten Abschluss in Informatik, Cybersicherheit, Informationstechnologie, Softwaretechnik, Informationssystemen oder Computertechnik; oder einen Abschluss in einem Mathematik- oder Ingenieurwesen.

Muss im Besitz einer legalen Arbeitserlaubnis in Polen sein

Zu den Aufgaben des Datenanalysten gehört die Durchführung einer vollständigen Lebenszyklusanalyse, die Anforderungen, Aktivitäten und Design umfasst. Datenanalysten entwickeln Analyse- und Berichtsfunktionen. Sie überwachen außerdem die Leistungs- und Qualitätskontrollpläne, um Verbesserungen zu ermitteln. Zu den Hauptaufgaben des Analysten gehören:

• Erfassen Sie Datensätze, die mit übereinstimmenGeschäftsanforderungen
• Entwickeln Sie Algorithmen, um Daten in nützliche, umsetzbare Informationen umzuwandeln
• Erstellen, testen und warten Sie Datenbank-Pipeline-Architekturen
• Arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um die Projektziele zu verstehen < /li>
• Erstellen Sie neue Datenvalidierungsmethoden und Datenanalysetools

Allgemeine Vorteile:

• Kombination hybrider Arbeitsmodelle Büro & Remote-Arbeit
• Attraktiv gelegenes Büro mit Räumen für die Zusammenarbeit
• Parkplätze vor Ort für Mitarbeiter
• Empfehlungsprogramm mit finanziellem Bonus
• Lebensversicherung
• Budget für Entwicklung (einschließlich Sprachkurse und andere), klarer Karriereweg mit der Möglichkeit, Erfahrungen im internationalen Umfeld zu sammeln
• Zugang zur internen Lernplattform mit mehreren auf berufliche Weiterentwicklung ausgerichteten Schulungen < /li>

Lifestyle-Vorteile:

• Zugang zur MyBenefit-Plattform (Multisport inklusive)
• Teambuilding-Aktivitäten
• Wohltätigkeitsinitiativen
• Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert

Gesundheitsvorteile:

• Private medizinische Versorgung – Platinum-Paket