Leitender CRM-Manager in Growe

Bei Growe vertrauen wir auf die iGaming- und Unterhaltungsbranche, indem wir Marken auf der ganzen Welt zusammenbringen und Fachwissen aus verschiedenen Märkten sammeln.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen. Erleichterung der Expansion und des nachhaltigen Vermögenswachstums. Wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamplayer und außergewöhnlicher Gewinnchancen.

Wir bauen ein talentiertes Team auf, das uns am Laufen hält Spitzenpositionen im Bereich technologischer und marketingtechnischer Errungenschaften, die ständig neue Horizonte erschließen.

Bei Growe sind dem Ehrgeiz keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und steuern auf beispiellosen Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche zu.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet für diejenigen, die:

• CRM-Strategie für Marken (Casino, Sport) definieren und einen CRM-Plan mit Aktivitäten für alle Kundenlebenszyklen erstellen möchten
• Werbekampagnen zur Aktivierung, Bindung und Reaktivierung von Spielern planen, durchführen und analysieren;
• Segmente für Werbekampagnen analysieren und erstellen;
• Design und Texte von Werbekampagnen bestellen;
• li>Bestimmen Sie die besten Ansätze zur Spieleraktivierung.
• Nehmen Sie an Hypothesentests in Bezug auf Bindungs- und Aktivierungsraten teil.
• Erstellen Sie einen Überblick über die abgedeckten Ereignisse (Turniere, Sportveranstaltungen). alle wichtigen Termine mit Werbeaktionen und Nachrichten;
• Erstellen Sie automatisierte Trichter für die Spielerbindung;
• Überwachen Sie wöchentliche und monatliche Bindungskennzahlen: Bindungsrate, Reaktivierungsrate, Abwanderung, ATPU, ARPU usw. ;
• Überwachen Sie wöchentliche und monatliche Kampagnenleistungskennzahlen: Nutzungskonversionsbonus, Gebotsprozentsatz usw.;
• Erhöhen Sie Kommunikationskennzahlen: ODER-E-Mails, CR, CTOR, SMS-Zustellungsrate.
• li>

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als CRM-Manager oder in einem ähnliche Position;
• Gutes Verständnis der Märkte und Kundenbedürfnisse;
• Erfahrung in der Durchführung und Optimierung von Kommunikationskampagnen;
• Verständnis der CRM-Technologie und wie sich die Benutzererfahrung auf die Konvertierung auswirkt;
• Kenntnisse in Excel, Google-Tabellen und Präsentationen;
• Projektmanagementfähigkeiten;
• Kenntnisse in Englisch auf der oberen Mittelstufe.

Wir legen Wert auf:

• Verantwortung, Liebe zum Detail;
• Teamfähigkeit;
• Analytische Fähigkeiten .
• /ul>

  Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

  • GEMEINSAM WACHSEN: Unser Team ist unser Kern Wert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
  • Ergebnis über Prozess steuern: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe.
  • Seien Sie bereit für VERÄNDERUNG: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

  Was bieten wir?

  • Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Zahnarzt/Psychologe usw.);
  • 100 % bezahlter Krankheitsurlaub;
  • Bezahlter Urlaub;
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf auf Ergebnissen);
  • Bonussystem basierend auf OKRs;
  • Individuelles Jahresbudget für Schulungen, mit der Möglichkeit, bezahlte Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
  • li>Persönlicher Entwicklungsplan;
  • Unternehmens- und Teambuilding;
  • Kostenlose Mittagessen im Büro.

  < b>Englische Version:

  Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten.

  Wir konzentrieren uns auf Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu nutzen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg. Wir schaffen ein talentiertes Team, das es uns ermöglicht, an der Spitze zu bleiben Positionen in Technologie- und Marketing-Errungenschaften, die ständig neue Horizonte überwinden.

  Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und streben nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche.

  Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

  Growe heißt Sie herzlich willkommen diejenigen, die daran interessiert sind: Eine CRM-Strategie für Marken (Casino, Sport) zu definieren, einen CRM-Plan mit Aktivitäten für alle Kundenlebenszyklen zu erstellen; >Werbekampagnen für die Aktivierung, Bindung und Reaktivierung von Spielern planen, ausführen und analysieren;< /li>

• Segmente für Werbekampagnen analysieren und erstellen;
• Anfragen für Design und Texte für Werbeaktionen stellen;
• Die besten Ansätze für die Aktivierung von Spielern definieren;
• Nehmen Sie an Hypothesentests im Zusammenhang mit den mit der Bindung und Aktivierung verbundenen Kennzahlen teil;
• Überprüfen Sie die Veranstaltungen (Turniere, Sportveranstaltungen) und decken Sie alle wichtigen Termine mit Werbeaktionen und Kommunikation ab;
< li>Erstellen Sie automatisierte Trichter für die Spielerbindung.
• Verfolgen Sie auf wöchentlicher und monatlicher Basis bindungsbasierte Kennzahlen: Bindungsrate, Reaktivierungsrate, Abwanderungsrate, ATPU, ARPU usw.;
• Verfolgen Sie die Leistungskennzahlen der Kampagnen wöchentlich und monatlich: Conversion-of-Use-Bonus, prozentualer Einsatz usw.
• Erhöhen Sie die Kommunikationskennzahlen: E-Mails ODER, CR, CTOR, SMS-Zustellungsrate.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als CRM-Manager oder eine ähnliche Rolle;
• Gut Verständnis der Markt- und Kundenbedürfnisse;
• Erfahrung mit der Durchführung und Optimierung von Kommunikationskampagnen;
• Verständnis der Technologie im CRM und wie sich die Benutzererfahrung auf die Konvertierung auswirkt;
• Kenntnisse in Excel, Google-Tabelle und Folien;
• Projektmanagementfähigkeiten;
• Mindestens ein fortgeschrittenes Englischniveau. Wir freuen uns, wenn Sie über diese persönlichen Eigenschaften verfügen: Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail; li>
• Analytische Fähigkeiten;
• TeAmwork-Fähigkeiten.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

• GEMEINSAM WACHSEN: Unser Team ist unser Hauptanliegen Vermögenswert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• Ergebnis über Prozess steuern: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und dem Ziel, Growe zum Erfolg zu führen.
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

• Benefit Cafeteria (Entschädigung für das Fitnessstudio/Stomatologie/Psychologie Service & etc.);
• 100  % bezahlter Krankenstand;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Leistung);
< li>OKR-basiertes Bonussystem;
• Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.