Leitender Koordinator, Einzelhandelsmarketing in rag & bone

Über Rag & Bone Seit unserer Gründung im Jahr 2002 in New York wurde Rag & Bone auf der Grundlage kompromissloser Ideale gegründet: der Verpflichtung, die Dinge richtig und nicht einfach zu machen. Dinge zu schaffen, die ebenso originell wie zeitlos sind. Uns selbst treu zu bleiben, auch wenn uns diese Wahrheit vom Mainstream abhebt. Wir glauben immer noch an die gleichen Prinzipien, mit denen wir angefangen haben: die schlichte Eleganz klassischer britischer Schneiderkunst, die Authentizität amerikanischer Arbeitskleidung und die Originalität unserer Heimatstadt. New York. Als New Yorker sind Gemeinschaft und Authentizität zum Synonym für unsere Marke geworden. Ein integratives Umfeld bei Rag & Bone wahrt unsere ursprünglichen Werte, indem es die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern fördert und es jedem Einzelnen ermöglicht, eine Stimme bei Richtlinien, Prozessen und Zusammenarbeit für eine gerechtere Zukunft zu haben.ÜberblickDie Rolle des Senior-Koordinators für Einzelhandelsmarketing unterstützt das Unternehmen im gesamten Einzelhandelsmarketing Wir arbeiten eng mit den Einzelhandels-, Kreativ- und Marketingteams sowie den Mitarbeitern von Rag & Bone zusammen. Diese Rolle gehört zum Markenmarketingteam von rag & Bone und berichtet an den Manager für Einzelhandel/Großhandel/Internationales Marketing. Sie arbeitet eng mit dem Vizepräsidenten für Markenmarketing und dem leitenden Manager für integriertes Marketing zusammen Filialen im In- und Ausland konzipieren, planen, führen und begleiten Aktivierungen von Rag & Bone-Einzelhandelsgeschäften in Zusammenarbeit mit den Leitern des Marketingteams. Kommunizieren Sie mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um relevante Veranstaltungsinformationen für die Planung und Zusammenfassung von Veranstaltungen zu sammeln. Verwalten und pflegen Sie Marketingkalender und Aktivierungsdecks für den Einzelhandel. Verwalten Sie das gesamte Inbound-Marketing und alle Veranstaltungen Anfragen von Außendienstteams. Dienen Sie als primäre Verbindung zwischen den Unternehmensmarketing- und Einzelhandelsteams von Rag & Bone und den Mitarbeitern der Rag & Bone-Filialen. Unterstützen Sie den Manager für Einzelhandel/Großhandel/Internationales Marketing im Tagesgeschäft. Unterstützen Sie ihn bei der Entwicklung und Umsetzung saisonaler Markenpläne und übergeordneter Strategien Bedürfnisse und spezielle ProjekteNehmen Sie an wichtigen internen Besprechungen teil und informieren Sie Manager und Team entsprechend.Überwachen Sie das Einzelhandelsmarketingbudget und die Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit Marketing- und Einzelhandelsteams.Überwachen Sie Rag & Bone-Einzelhandelsmarketingveranstaltungen und -Aktivierungen für inländische und globale Geschäfte.Konzipieren, planen, führen Sie Rag & Bone-Einzelhandelsgeschäftsaktivierungen aus und nehmen Sie daran teil in Zusammenarbeit mit den Leitern des Marketingteams. Kommunizieren Sie mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um relevante Veranstaltungsinformationen für die Planung und Zusammenfassung von Veranstaltungen zu sammeln Teams und Mitarbeiter von Rag & Bone-Filialen. Helfen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung saisonaler Markenpläne und übergeordneter Strategien. Unterstützen Sie den Manager für Einzelhandel/Großhandel/internationales Marketing bei alltäglichen Anforderungen und speziellen Projekten. Nehmen Sie an wichtigen internen Besprechungen teil und informieren Sie Manager und Team entsprechend. Beaufsichtigen Sie das Einzelhandelsmarketing Budget und Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit Marketing- und EinzelhandelsteamsAnforderungen2+ Jahre einschlägige Erfahrung in Produktion, Eventplanung oder Projektmanagement (Erfahrung im Marken- oder Einzelhandelsmarketing im Luxusbereich ist von Vorteil)Vertrautheit mit kulturellen Momenten/TrendsTiefgreifendes und nachweisbares Verständnis der globale ModebrancheStarkes Netzwerk und Kontakte in der ModebrancheAusgezeichnete PräsentationsfähigkeitenAppetit auf neue Möglichkeiten zur MarkenentwicklungAusgezeichnete EntscheidungsfähigkeitenAusgeprägte Schreib- und KommunikationsfähigkeitenExtrem gut organisiert und effizient im Umgang mit ZahlenProaktive, zielgerichtete EinstellungRegeln, nach denen wir leben | Regeln, nach denen Sie leben. Seien Sie ein guter Mensch – seien Sie originell, seien Sie authentisch. Stehen Sie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusivität. Haben Sie keine Angst – innovieren Sie, lösen Sie Probleme. Besitzen Sie jede Entscheidung – arbeiten Sie zusammen, erzielen Sie Ergebnisse. Qualität ist wichtig – nicht nur beim Produkt, sondern wir sehen es in unseren Mitarbeitern. Sorgen Sie dafür, dass nichts passiert – seien Sie diszipliniert, seien Sie wettbewerbsfähig. Leistungen werden bezahlt Freistellung, Bekleidungsgeld, großzügiger Mitarbeiterrabatt, bezahlter Elternurlaub, Mitgliedschaft bei Calm und Zugang zu anderen Wellness-Leistungen, medizinische, zahnmedizinische Leistungen, Sehhilfen und Zusatzleistungen401.000. Das geschätzte Gehalt für diese Rolle beträgt 60.000 bis 65.000 US-Dollar, basierend auf Erfahrung und Qualifikationen. Rag & Bone ist ein EEO/Affirmative Action-Arbeitgeber. Kein Mitarbeiter oder Bewerber wird aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Gründen diskriminiert Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Wahrnehmung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Der Arbeitnehmer ist regelmäßig zum Sitzen verpflichtet; Verwenden Sie die Hände zum Fingern, Berühren oder Fühlen und Sprechen oder Hören. Gelegentlich muss der Arbeitnehmer stehen; gehen; mit Händen und Armen erreichen; klettern oder balancieren; bücken, knien, ducken oder kriechen; und schmecken oder riechen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 30 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den besonderen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehört das Nahsehen. Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen stehen stellvertretend für diejenigen, die ein Arbeitnehmer erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Tätigkeit erfolgreich erfüllen zu können. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Kinder, Informationsnetzwerke und Internet