Leitender Content-Designer in iDeals

Wir sind jetzt auf der Suche nach einem Senior Content Designer für das VDR-Produktmanagementteam, in dem wir mitwirken können Aufbau, Verteilung, Einführung und Nutzung von Produktfunktionen durch Erstellung verschiedener Inhaltsartefakte. Neben der Produktentwicklung beinhaltet diese Rolle eine enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Marketing-, Kundenerfolgs- und Supportfunktionen unseres Unternehmens.

Als Content Designer übernehmen Sie Verantwortung für die Verbesserung der Inhaltsqualität und ihrer Abdeckung, die Verarbeitung von Lokalisierungen und Inhalten, die Erhöhung der Geschwindigkeit der Inhaltserstellung und die Steigerung der UX-Schreibkompetenz des Unternehmens.

Wir suchen jemanden mit Sitz in der Ukraine, Polen, Portugal oder der Ukraine Vereinigtes Königreich.

Was Sie tun werden

• Beteiligen Sie sich von Anfang an an der Entwicklung von Produktfunktionen
• Fördern Sie die Erstellung von UX-Texten auf Englisch
• Fördern Sie die Erstellung neuer Help-Center-Artikel für Produktfunktionen
• Halten Sie alte Help-Center-Artikel nach der Veröffentlichung neuer auf dem neuesten Stand Produktfunktionen oder Änderungen
• Analysieren Sie proaktiv die Nutzung und Akzeptanz der erstellten Inhalte
• Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Produktfeature-Touren und produktgeführtem Onboarding
• Überprüfen und überprüfen Sie die Englischkenntnisse Vor der Lokalisierung kopieren
• Arbeiten Sie mit externen und internen Partnern zusammen, um lokalisierte Versionen von Inhalten auf Englisch zu erstellen
• Halten Sie lokalisierte Texte in verschiedenen Teilen des Endprodukts konsistent
• Tragen Sie zur Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien bei
• Behalten Sie die Konsistenz von Texten, Begriffen und Definitionen innerhalb des Produkts, des Help Centers und anderer kundenorientierter Quellen bei

Wonach wir suchen

• Muttersprachliches (fließendes) Englisch, um schriftlich oder mündlich zu kommunizieren und Gedanken zu formulieren, Dokumentation und Benutzeranfragen zu lesen und zu verstehen , und die Angebote der Konkurrenz
• Erfahrung, klare, leicht verständliche, strukturierte und formatierte Inhalte zu erstellen
• Fähigkeit, den Unterschied zwischen Übersetzung und Lokalisierung zu verstehen und zu verstehen, dass die Erstellung von Inhalten eine ist Prozess basierend auf Mining, Recherche und Analyse
• Umfangreiche Erfahrung mit B2B-SaaS-Produkten
• Orientierung, um mit dem Fachgebiet und der Konkurrenz Schritt zu halten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen und interne Partner, um lokalisierte Versionen von Inhalten zu erhalten, die in Englisch und 14 anderen in VDR und Board unterstützten Sprachen erstellt werden
• Fähigkeit, zuvor erstellte Inhalte auf dem neuesten Stand zu halten
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Verwendung von Lokalisierungstools um alle Texte und Übersetzungen an einem Ort aufzubewahren
• Erfahrung der Anpassung an unterschiedliche Zielgruppen (Tonfall, Fachjargon, Glossar)
• Fähigkeit, mit Designtools wie Figma, Sketch zu arbeiten , Balsamiq, Axure oder ein beliebiges Analogon
• Kenntnis der Usability-Heuristiken von Jakob Nielsen und Fähigkeit, diese anzuwenden
• Leidenschaft für die Verwendung von Best Practices, gemeinsamen Mustern sowie Markt- und Wettbewerbslösungen für Referenzen
• Fähigkeit, die Erstellung englischer UX-Kopier- und Einführungsmaterialien (Hilfecenter, Produkttouren, ausgehende Nachrichten usw.) voranzutreiben und dazu beizutragen.)
• Fähigkeit, die Suche, Recherche und Analyse über verschiedene Instrumente durchzuführen (Google, Ahrefs/Semrush, Owler, Linkedin usw.)
• Kompetenz bei der Erstellung interner Versionshinweise, Vertriebs-, Support- und Marketingmaterialien

Einstellungsprozess 

• Screening-Anruf mit unser Talent Acquisition Specialist (45 Minuten);
• Englisch-Checktest (30-45 Minuten);
• Technisches Interview und Präsentation mit HM (1 Stunde);
• Testaufgabe (6-10 Stunden);
• Kompetenzbasiertes Interview mit unserem Talent Acquisition Specialist (1,5 Stunden).

Was Wir bieten 

Unsere Mitarbeiter bedeuten uns sehr viel, daher bieten wir Ihnen die Vorteile, Ressourcen und Unterstützung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Für Ihre Arbeit

•  Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams 

•  Budget für die Einrichtung des Home-Office 

• High-End-Laptop, Monitor und eventuell zusätzlich benötigtes IT-Equipment

•  Erstattung der Co-Working-Space-Kosten

Für Ihr Wohlbefinden< /strong>

•  Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz

•  Entschädigung für Sport, Yoga, mentale und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten

•  Erstattung von Teilnahme an Sportwettkämpfen

Für Ihr Wachstum

•  Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen 

•  Unbegrenztes Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten

•  Berufs- und Selbstentwicklungsbücher und Abonnementsvergütung

•  Sponsoring inspirierender Veranstaltungen, Konferenzen und Teilnahme an Meetups

•  iDeals unterstützt Ihre Leidenschaft als Redner oder Autor

•  Richtlinien für internes Wachstum und interne Mobilität

Zusätzliche Vergünstigungen< /p>

•  Regelmäßige Exerzitien außerhalb des Standorts 

•  Teambuilding-Budgets für lokale Treffen

•  Monatliche Pizza-Freitage an weltweiten Bürostandorten

• Großzügiges internes Empfehlungsprogramm

•  iDeals Surprise Boxes vom People Experience Team

Lernen Sie uns kennen