Lernen Sie uns kennen
iDeals ist ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste in einem sicheren Markt für geschäftliche Zusammenarbeit. Mehr als 1.000.000 Benutzer aus 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen:
iDeals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen verwendet wird, um den sicheren Austausch vertraulicher Dokumente für Online-Due-Diligence und Fundraising zu gewährleisten Transaktionen, Unternehmensberichterstattung, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele.
iDeals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und mobilen Anwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird, um die Governance zu rationalisieren und wichtige Entscheidungen schnell, sicher und konform zu verbessern.
Die Rolle
Wir suchen jetzt nach einem Senior Content Designer für das VDR-Produktmanagementteam, der bei Aufbau, Vertrieb, Einführung, und Nutzung von Produktfunktionen durch die Erstellung verschiedener Inhaltsartefakte. Neben der Produktentwicklung beinhaltet diese Rolle eine enge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Marketing-, Kundenerfolgs- und Supportfunktionen unseres Unternehmens.
Als Content Designer sind Sie für die Verbesserung der Content-Qualität und deren Qualität verantwortlich Berichterstattung, Verarbeitung von Lokalisierungen und Inhalten, Erhöhung der Geschwindigkeit bei der Erstellung von Inhalten und Steigerung der UX-Schreibkompetenz des Unternehmens.
Wir suchen jemanden mit Sitz im Großbritannien, der Ukraine, Polen oder Portugal .
Was Sie tun werden
- Beteiligen Sie sich von Anfang an an der Erstellung von Produktfunktionen
- Fördern Sie die Erstellung von UX-Texten auf Englisch
- Fördern Sie die Erstellung neuer Help-Center-Artikel für Produktfunktionen
- Halten Sie alte Help-Center-Artikel nach der Veröffentlichung neuer Produktfunktionen oder Änderungen auf dem neuesten Stand
- Analysieren Sie proaktiv die Nutzung und Übernahme der erstellten Inhalte
- Beteiligung an der Erstellung von Produkt-Feature-Touren und produktgesteuertem Onboarding
- Überprüfen und überprüfen Sie die englische Kopie vor der Lokalisierung
- Arbeiten Sie mit externen und internen Partnern zusammen um lokalisierte Versionen von Inhalten auf Englisch zu erhalten
- Lokalisierte Texte in verschiedenen Teilen des Endprodukts einheitlich halten
- Bei der Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien mitwirken
- Halten Sie Texte, Begriffe und Definitionen im Produkt, im Help Center und in anderen kundenorientierten Quellen konsistent.
Wonach wir suchen
- Muttersprache (fließend) Englisch, um Gedanken in schriftlicher oder mündlicher Form zu kommunizieren und zu formulieren, Dokumentationen, Benutzeranfragen und Angebote von Wettbewerbern zu lesen und zu verstehen.
- Erfahrungklare, leicht verständliche, strukturierte und formatierte Inhalte zu erstellen
- Fähigkeit, den Unterschied zwischen Übersetzung und Lokalisierung zu verstehen und zu verstehen, dass die Erstellung von Inhalten ein Prozess ist, der auf Recherche, Recherche und Analyse basiert
- Umfangreiche Erfahrung mit B2B-SaaS-Produkten
- Orientierung, um mit dem Themenbereich und der Konkurrenz Schritt zu halten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern, um lokalisierte Versionen von Inhalten in Englisch und Englisch zu erstellen 14 weitere Sprachen werden in VDR und Board unterstützt
- Möglichkeit, zuvor erstellte Inhalte auf dem neuesten Stand zu halten
- Gute Kenntnisse in der Verwendung von Lokalisierungstools, um alle Texte und Übersetzungen an einem Ort zu speichern
- Erfahrung der Anpassung an unterschiedliche Zielgruppen (Tonfall, Fachjargon, Glossar)
- Fähigkeit, mit Designtools wie Figma, Sketch, Balsamiq, Axure oder anderen analogen Tools zu arbeiten
< li>Kenntnisse der Usability-Heuristiken von Jakob Nielsen und die Fähigkeit, diese anzuwenden- Leidenschaft für die Verwendung von Best Practices, gängigen Mustern sowie Markt- und Wettbewerbslösungen als Referenz
- Fähigkeit, voranzutreiben und beizutragen zur Erstellung von englischsprachigen UX-Kopier- und Einführungsmaterialien (Hilfecenter, Produkttouren, ausgehende Nachrichten usw.)
- Fähigkeit, die Suche, Recherche und Analyse über verschiedene Instrumente durchzuführen (Google, Ahrefs/Semrush, Owler, Linkedin usw.)
- Kompetenz bei der Erstellung interner Versionshinweise, Vertriebs-, Support- und Marketingmaterialien
Einstellungsprozess
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Screening-Anruf mit unserem Talent Acquisition Specialist (45 Minuten);Englisch-Checktest (30-45 Minuten);Technisches Interview und Präsentation mit HM (1 Stunde);Testaufgabe(6-10 Stunden);Kompetenzbasiertes Interview mit unserem Talent Acquisition Specialist (1.5 Stunden).Was wir bieten
Unsere Mitarbeiter bedeuten uns sehr viel, deshalb bieten wir Ihnen die Vorteile, Ressourcen und Unterstützung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
Für Ihre Arbeit
- Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams
- Home-Office-Einrichtungsbudget
- High-End-Laptop, Monitor und ggf. zusätzlich benötigte IT-Ausstattung
- Erstattung der Co-Working-Space-Kosten
Für Ihr Wohlbefinden< /b>
- Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz
- Entschädigung für Sport, Yoga, mentale und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten
- Erstattung von Teilnahme an Sportwettkämpfen
Für Ihr Wachstum
- Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen
- Unbegrenztes Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten
- Berufs- und Selbstentwicklungsbücher und Abonnementsvergütung
- Sponsoring von inspirierenden Veranstaltungen, Konferenzen und Meetups-Teilnahme
- iDeals-Unterstützung von Ihre Leidenschaft als Redner oder Autor
- Internes Wachstum und interne Mobilitätsrichtlinien
Zusätzliche Vergünstigungen
- Regelmäßige Exerzitien außerhalb des Unternehmens
- Teambuilding-Budgets für lokale Treffen
- Monatliche Pizza-Freitage an weltweiten Bürostandorten
- Großzügiges internes Empfehlungsprogramm
- iDeals SÜberraschungsboxen vom People Experience Team