Leitender Berater für den Aufbau von Daten- und Analysekapazitäten – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Anhang 2 – AUFGABENBEDINGUNGEN FÜR DEN BERATUNGSVERTRAG: Leitender Berater für Daten- und AnalysekapazitätsaufbauEinsatzgebiet der Beratungsfirma: Kiew, UkraineBeratungsdauer: 1. Juni – 31. Dezember 2024, mit der Möglichkeit einer Verlängerung vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Mitteln und einer zufriedenstellenden Arbeitsleistung .Art der Beratung: Unter der Gesamtaufsicht des Chief of Mission (CoM) und der direkten Aufsicht des Projektspezialisten (evidenzbasierte Governance) der Daten- und Analyseeinheit von IOM wird der Senior Consultant ein Schulungsprogramm für das Personal entwickeln Kommunalverwaltung und zivilgesellschaftliche Organisationen befassen sich mit der Datenerhebung und -analyse und leiten und koordinieren das Team regionaler Trainer. Der leitende Berater wird außerdem die Schulungsmaterialien entwickeln und den gesamten Prozess überwachen, um sicherzustellen, dass die Schulungen in die evidenzbasierte Programmierung einfließen. Projektkontext und -umfang: Zehn Jahre nach Beginn der Feindseligkeiten im Land muss sich die Ukraine weiterhin mit den großen Komplexitäten auseinandersetzen, die dies mit sich bringt charakterisieren seinen dynamischen Weg zur landesweiten sozioökonomischen Erholung und Dezentralisierung. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 zeigt sich, dass die Kapazitäten der lokalen Verwaltungen, die kritischen Bedürfnisse ihrer Gemeinden zu beurteilen und darauf einzugehen, unterschiedlich, aber häufig unzureichend sind. Der ehrgeizige Prozess des lokal gesteuerten und lokal geführten Wiederaufbaus braucht daher Unterstützung auf Hromada-Ebene, um eine inklusive Regierungsführung und evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu fördern, auch für die gezielte Ausrichtung von Interventionen. In dem Bemühen, Hromada-gesteuerte Wiederaufbauprozesse zu unterstützen Um die Widerstandsfähigkeit zu stärken und dauerhafte Lösungen für von Konflikten betroffene Gemeinschaften in der Ukraine zu fördern, führt IOM Schulungen zu evidenzbasierter Situationsanalyse, partizipatorischer Planung und verschiedenen Querschnittsthemen durch, darunter Geschlechtergleichstellung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Basierend auf den von ihm beurteilten Kapazitäten und Bedürfnissen überwacht und koordiniert der Senior Consultant die Planung und Umsetzung von Schulungsaktivitäten, die lokale Kapazitäten für die Datenerfassung (aufgeschlüsselt nach Geschlecht, Alter und Behinderung) und die Analyse im Einklang mit internationalen Standards und der internen Toolbox von IOM aufbauen Dadurch wird ihre Fähigkeit verbessert, Beweise für die Entscheidungsfindung im Sanierungsbereich zu generieren. Dies wird dazu dienen, die Widerstandsfähigkeit vor Ort zu stärken und die Erstellung lokal definierter Wiederherstellungspläne zu unterstützen, die empirisch fundiert sind und kontinuierlich an den sich ändernden Kontext und die Bedürfnisse angepasst werden. Zu diesem Zweck werden Inhalt und Pädagogik der Schulungsmaterialien so entwickelt, dass sie sensibel sind und den lokalen Kontext in der Ukraine widerspiegeln. Der Senior Consultant koordiniert und überwacht die Planung und Durchführung aller Schulungen, die von den Consultant Trainern in durchgeführt werden jede der vier Makroregionen der Ukraine. Die durchzuführenden Schulungsmaterialien und Sitzungen spiegeln die folgenden Lernziele wider: Verständnis der Grundprinzipien quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden und Auswahl geeigneter Datenerfassungstools (für Praktiker auf lokaler Ebene ausgerichtet). Verständnis für die Vorbereitung und Durchführung von Haushaltsbefragungen, z. By Informanteninterviews und Fokusgruppendiskussionen Verstehen, wie wichtig es ist, Daten zu sammeln, die nach Geschlechtern aufgeschlüsselt und anfällig für Gefährdungen sind. Verstehen der Grundlagen der Bereinigung und Analyse von Daten sowie des Datenaustauschs. Kenntnisse über Grundsätze und Richtlinien in Bezug auf Vertraulichkeit, Einwilligung nach Aufklärung und Datenschutz. Fähigkeit zur Anwendung Dateneinblicke für die Entscheidungsfindung auf lokaler Ebene, im Einklang mit den Verantwortlichkeiten der lokalen Behörden in der Ukraine nach dem Dezentralisierungsprozess. Bewusstsein für das Potenzial von Daten und Analysen zur Verbesserung der lokalen Verwaltungsplanung und -abläufe für den Wiederaufbau. Organisationsabteilung/-einheit, zu der der Berater beiträgt: Daten- und AnalyseeinheitBerater der Kategorie B: Greifbare und messbare Ergebnisse des Arbeitsauftrags. Berater der Kategorie B werden beauftragt, einen Lehrplan mit Schulungsmaterialien bereitzustellen und ein Team von Trainern zu beaufsichtigen, um Schulungen für hromada-Vertreter zu planen und durchzuführen. Der Berater ist verantwortlich für: In Abstimmung mit Das Team der Beratertrainer führt vor Beginn der Ausbildung eine Bedarfsanalyse in ausgewählten Hromadas von 4 Regionen in der Ukraine durch, um deren Kapazitätsaufbaubedarf zu ermitteln. Dazu gehört die Durchführung von Interviews/Fokusgruppen mit Vertretern von Hromadas, um deren bestehende Fähigkeiten und Schulungsbedarf in Bezug auf Datengenerierung, Datenverwaltung, Analyse und Berichterstattung zu bewerten. Auf der Grundlage dieser Bedarfsanalyse wird ein Bericht erstellt. Entwickeln Sie ein bedarfsorientiertes Schulungsprogramm, das persönliche Schulungen, Besuche vor Ort und Remote-Mentoring umfasst. Bereiten Sie Lehrpläne, Präsentationen, schriftliche Materialien, praktische Übungen, Arbeitsbücher und andere notwendige Materialien vor zwei persönliche Schulungen (eine von drei Tagen und die andere von zwei Tagen) zur Datengenerierung, Datenverwaltung und -analyse sowie ein aus der Ferne durchgeführtes Mentoring-Programm zur Unterstützung des weiteren Lernens. In enger Zusammenarbeit und Absprache mit Data & Analytics Das Team von IOM Ukraine überwacht und koordiniert die Durchführung aller Schulungsaktivitäten in ausgewählten Hromadas. Sobald alle Schulungen abgeschlossen sind, entwickeln und liefern Sie einen Bericht mit Empfehlungen zu weiteren Bedürfnissen und Reaktionen zum Kapazitätsaufbau, der in Zusammenarbeit mit dem Team der beratenden Trainer erstellt wird. Erledigen Sie ggf. weitere zugewiesene Aufgaben. Greifbare und messbare Ergebnisse des Arbeitsauftrags. Erstes Ergebnis – Bedarfsanalysebericht für jeden Hromada-Partner in Zusammenarbeit mit beratenden Trainern, basierend auf Literaturrecherche, humanitären Daten für Wiederherstellungsrahmen, Konsultationen mit Hromadas und mit Beratern vor Ort Datenkartierung, -analyse und -aufnahme – Lieferung bis zum 30. Juni 2024. Zweite Lieferung – Entwurf aller Schulungsmaterialien (auf Englisch): einschließlich eines dreitägigen Kurses und eines anschließenden zweitägigen Datenanalyse-Workshops – beides wird am geliefert -Website; sowie einen Plan für eine Reihe praktischer Übungen und ein strukturiertes Mentoring-Programm – Lieferung bis zum 15. Juli 2024. Dritte Lieferung – Endgültige Versionen (auf Englisch und Ukrainisch) aller Schulungsmaterialien: einschließlich dreitägigem Kurs und einer anschließenden Datenanalyse Workshop (über zwei Tage), beide werden vor Ort durchgeführt.Darüber hinaus eine Reihe praktischer Übungen und ein strukturiertes Mentoring-Programm; und ein umfassender Plan und Zeitplan für die Durchführung der Schulungen, einschließlich aller Einzelheiten zu den ausgewählten Teilnehmern (basierend auf den ermittelten Bedürfnissen und Kapazitäten) und den erforderlichen logistischen Vorkehrungen, alles in Zusammenarbeit mit beratenden Trainern und hromada-Vertretern entwickelt – geliefert bis zum 31. Juli 2024. Vierte Leistung – Fertigstellung aller Schulungssitzungen für alle Teilnehmer und Einreichung von Feedback-Formularen, Berichten über Besuche vor Ort – Lieferung bis zum 30. November 2024. Fünfte Leistung – Fertigstellung und Einreichung eines Berichts mit Empfehlungen (auf Englisch) zu weiteren Kapazitätsaufbaubedürfnissen und -reaktionen, entwickelt in Zusammenarbeit mit das Team der Consultant-Trainer, Abschlussbericht (auf Englisch) und alle administrativen Aufgaben abgeschlossen – Lieferung bis zum 31. Dezember 2024. Leistungsindikatoren für die Bewertung der Ergebnisse. Der Berater reagiert auf das Engagement von IOM bei der Planung und Durchführung von Schulungen. Die Ergebnisse werden pünktlich eingereicht. Schulungen und Schulungsmaterialien werden geliefert auf eine Art und Weise, die technisch fundiert und dennoch für ein technisch nicht versiertes Publikum zugänglich ist. Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten erforderlich. Master-Abschluss in Sozialwissenschaften, Datenanalyse, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich mit mindestens vier Jahren einschlägiger Erfahrung; ODER ein Bachelor-Abschluss in einem ähnlichen Bereich mit mindestens sechs Jahren einschlägiger Erfahrung. Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit einem oder mehreren quantitativen Softwaretools sind erforderlich, z. B. MS Excel, Stata, SPSS und KoboToolbox. Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Schulungen/ Materialien zum Kapazitätsaufbau zur Datenanalyse und Bewertungsentwicklung, insbesondere zur Verwendung durch Kommunalverwaltungen oder Organisationen. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Kommunalverwaltungen und/oder zivilgesellschaftliche Organisationen in der Ukraine wäre ein klarer Vorteil. Erfahrung in der Leitung von Teams, insbesondere in Bezug auf Schulung/Kapazität Bauwesen.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN, NGOs, CSOs und/oder Regierungsbehörden.Wissen und Erfahrung in der Arbeit zu Vertreibungsthemen sind wünschenswert.Sprache:Englisch – ArbeitskenntnisseUkrainisch – Fließende Kenntnisse erforderlichReisen erforderlichEs wird erwartet, dass die Arbeit des Senior Consultant einiges beinhalten kann Reisen in die Regionen der Ukraine.KompetenzenWerteInklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich. Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards. Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt sorgfältiges Urteilsvermögen aus Bewältigung alltäglicher Herausforderungen. Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren. Teamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren. Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse auf serviceorientierte und zeitnahe Weise; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen. Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation. AccounTischlichkeit: übernimmt die Verantwortung für die Verwirklichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für das eigene Handeln und die delegierte Arbeit. Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise. So bewerben Sie sich: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihr persönliches Anamneseformular und Anschreiben oder Lebensläufe mit Namen und Kontakten von drei Referenzen [email protected] mit der Betreffzeile „Senior Consultant in Capacity“ einzureichen Building – Data & Analytics“ bis spätestens 13. Mai 2024. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen.!!! Privatunternehmer (PE) kommen für die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beratung nicht in Frage. Veröffentlichungszeitraum: 26.04.2024 bis 13.05.2024