Leitender Berater für Social-Impact-Projekte in Rozvitok, Vseukrayinskiy Blagodiyniy fond

Diese Position richtet sich an eine Person, die Veränderungen in der Ukraine zum Besseren anstrebt und direkt beeinflussen möchte, über Fachkenntnisse in der Leitung von Beratungsprojekten verfügt, unabhängig, organisiert und flexibel arbeitet, Freiheit und die Möglichkeit schätzt, die eigenen Talente zu verwirklichen und Strebt nach konkreten Ergebnissen, auf die wir in einigen Jahren stolz sein können: Management komplexer Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung: Interaktion mit dem Kunden und den Projektbeteiligten, Organisation der Interaktion zwischen dem Kunden und den Stakeholdern. etc.; Einrichtung und Umsetzung des Projektmanagements: Termine, Teambildung und Rollenverteilung, Organisation der zeitnahen Einbindung von Partnern und externen Experten in das Projekt; Durchführung der Forschungsphase von Projekten und Erstellung hochwertiger Forschungsberichte in verschiedenen Formaten, Mitwirkung bei der Entwicklung von Social-Impact-Projektstrategien, Festlegung von Social-Impact-Richtungen und Portfoliobildung sozialer Initiativen für Unternehmen; Auswahl ausgewählter sozialer Initiativen (Governance-Systeme, Organisationsstrukturen, Prozesslandkarten, Umsetzungspläne, Überwachung der Wirksamkeit von Ergebnissen usw.). Erstellung hochwertiger Beratungsberichte in Form von Präsentationen, Whitepapers, beschreibenden Dokumenten und deren Abstimmung mit Kunden und Projektbeteiligte, Teilnahme an Projekten zur Gestaltung von Ansätzen zur sozialen Folgenabschätzung und Projekten zur Messung sozialer Auswirkungen gemäß der Social Return on Investments-Methodik. Teilnahme an der Entwicklung von Geschäftsfällen zu sozialen Auswirkungen für Bildungseinrichtungen der Ukraine und Informationsplattformen; Anforderungen: Erfahrung in internationalen Beratungsunternehmen und/oder Konzernunternehmen in den Bereichen strategische und organisatorische Gestaltungsberatung, Bewertung der betrieblichen Effizienz seit mindestens 5 Jahren; Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Kunden; Erwartungen, Kaskadenaufgaben für das Team, um Projektergebnisse und Berichterstattung auf hochwertige Weise zu präsentieren; Erfahrung in der Leitung gemischter Teams mit bis zu 5 Personen (Mitarbeiter, Freiberufler, Auftragnehmer, Partner, im Büro und aus der Ferne); Büro- und Feldforschung, Bildung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen, Erstellung hochwertiger Beratungs- und Forschungsberichte; Verständnis des Konzepts der sozialen Auswirkungen und praktische Erfahrung bei der Untersuchung sozialer Probleme; hohe analytische Fähigkeiten und Systemdenken, hohe organisatorische Fähigkeiten; — Obere Mittelstufe: fließendes Englisch für Verhandlungen mit Partnern und Auftragnehmern, Fähigkeit zur Bearbeitung englischsprachiger Recherchen.