Senior Consultant in der Beratungsabteilung in Deloitte

Якщо шляху не існує, створи свій власний!«Делойт»є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників.Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.«Делойт» шукає старшого(у) консультанта(ку), який(а) працюватиме в складі команди консалтингу.Обов'язки:брати активну участь у консалтингових проектах, пов'язаних з розробкою стратегій цифрових трансформацій для державних та комерційних організацій різних галузей, вибором та впровадженням IT-інструментів та технологій відповідно до потреб клієнтів, формуванням бізнес-кейсів, функціональних та технічних вимог, а також автоматизацією бізнес-процесів;допомога у розробці, плануванні, координуванні проектів;проведення досліджень ринку, потреб клієнтів, формування гіпотез та їх перевірка;проведення аналізу локального та міжнародного ринкуITінструментів,технологій та ключових трендів для різних галузей;участь в тестуванні систем;розробка внутрішніх нормативнихта навчальнихдокументів, в межах виконання проектів;аналіз поточних та моделювання цільових бізнес-процесів та їх подальша автоматизація;підготовка проектної документації для клієнтів;забезпечення ефективної взаємодії з проектною командою та іншими залученими сторонами;визначення ризиків та можливостей, які можуть впливати на реалізацію проекту;формування звітів та регулярних оновлень щодо статусу та результатів проекту;участь в управлінні проектами та відносинами з клієнтами;формування звітів за результатами роботи та презентаційних матеріалів високої якості;робота з великими масивами даних та інформацією.Вимоги:вища освіта (IT, фінансова, економічна, менеджмент підприємств, бізнес менеджмент);досвід роботи від 3-5 років у сфері консалтингу,ITбуде перевагою;вміння розробляти плани/стратегії цифрової трансформації для клієнтів;вміння проводити дослідження ринку та спілкуватися з клієнтами для визначення їхніх потреб;розуміння процесів вибору та впровадження IT-інструментів і технологій;здатність розробляти бізнес-кейси, функціональні вимоги;досвід автоматизації бізнес-процесів;вміння працювати з великими обсягами даних і аналізувати їх для прийняття рішень;здатність аналізувати та вирішувати складні питання, інтерпретувати операційні потреби та розробляти комплексні, творчі рішення;здатність аналізувати поточні бізнес-процеси, виявляти сильні та слабкі сторони, можливості для оптимізації та автоматизації діяльності;здатність добре документувати процеси та рішення, а також висловлювати свої ідеї і рекомендації чітко та зрозуміло комунікувати з різними зацікавленими сторонами;здатніneue Ideen und Ansätze vorzuschlagen, über den Tellerrand hinaus zu denken; praktische Fähigkeiten im Umgang mit Geschäftsprozessmodellierungstools wie BPMN; .; tiefes Verständnis der wichtigsten Prinzipien und Konzepte der digitalen Transformation; Kenntnisse und praktische Fähigkeiten in der Umsetzung internationaler Standards ITIL, COBIT, TOGAF; bei der Implementierung von IT-Lösungen (ERP, CRM, HRMIS, SED, E-Learning, Dokumentenmanagement, interne Portale etc.) sind mindestens 2 Projektmanagementkenntnisse und Zertifizierungen (PMI, SCRUM) von Vorteil; ERP-Systeme (SAP/MS Dynamics/Oracle) sind von Vorteil; Kenntnisse in einem der Datenvisualisierungstools: MS PowerBI/Qlick/Tableau; als obere Mittelstufe; die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren und die Fähigkeit, logisch und strukturiert zu arbeiten; wir bieten: Lebens-, Kranken- und Reiseversicherung; Gehaltsüberprüfung; transparentes System zur Motivation und Karriereentwicklung; Möglichkeit zur Entwicklung grundlegender Kompetenzen und psychologischer Unterstützung für Mitarbeiter; Wir möchten uns bei allen Bewerbern für ihr Interesse an unseren offenen Stellen bedanken. Wir werden jedoch nur Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden. Bei Deloitte glauben wir an die Bedeutung von Führung auf allen Ebenen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie unseren Zweck teilen, unsere Ziele erreichen und die Probleme lösen, die für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft am wichtigsten sind, und dass sie etwas bewirken, das zählt. Unsere größte Ressource sind unsere Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, hochqualifizierte Fachkräfte und zielorientierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, deshalb investieren wir in ihre berufliche Entwicklung und helfen ihnen, erfolgreich zu sein. Wir streben danach, flexibel zu sein, also ändern, passen und verbessern wir sowohl unsere internen Prozesse als auch unsere Kundendienstleistungen. Deshalb suchen wir Kandidaten, die mehr als nur ihr Fachwissen und ihre Qualitäten mitbringen können. Wir suchen Menschen, die sich mit uns verändern, anpassen und verbessern können. Wir versuchen, die notwendigen Voraussetzungen für die Entfaltung Ihres Potenzials zu schaffen und eine umfassende Unterstützung auf Ihrem Karriereweg zu gewährleisten. Wir begrüßen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusivität in unserem Team. Erfahren Sie mehr über Deloitte. Bitte beachten Sie, dass Sie im Rahmen des Kandidatenauswahlprozesses Passdaten angeben müssen.