Leitender C++/C#-Windows-Entwickler in Acropolium

Senior C++/C# Windows Developer

Europa, aktuell

🚀 Über den Kunden:

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen Spezialisiert auf innovative kommerzielle Softwarelösungen, die die Verwaltung kritischer Unternehmensdaten vereinfachen und verbessern.

📍Standort:

Abgelegen in der EU oder in der Slowakei

🎯 Stellenbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen C++/C#-Windows-Mitarbeiter Entwickler, der dem agilen Entwicklungsteam unseres Kunden beitritt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen und arbeiten in einer äußerst agilen SCRUM-Umgebung mit den neuesten Technologien.

💪 Hauptaufgaben:

• Produktkomponenten innerhalb eines agilen Lebenszyklus entwerfen, schätzen, programmieren, testen, dokumentieren und warten.
• Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um mithilfe von Best Practices qualitativ hochwertigen Code zu erstellen.
• Beteiligen Sie sich an allen Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.
• Arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen bereitzustellen.

📚 Erforderliche Fähigkeiten:

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der C++-, C#- und .NET-Entwicklung.
• Starke objektorientierte Designfähigkeiten unter Verwendung der S.O.L.I.D.-Prinzipien.
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen (Windows Server 2016/2019/2022) und Active Directory.
• Erfahrung mit Windows-APIs, Bibliotheken und Virtualisierungstechnologien (VMWare, Hyper-V, Azure VMs).
• Ausgeprägtes Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und rechnerischer Komplexität.
• Erfahrung in einer DevOps-Umgebung mit Tools wie Azure DevOps.
• Verständnis von Netzwerkprotokollen (TCP/IP, UDP,
• Hervorragende Debugging-, Fehlerbehebungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, qualitativ hochwertigen Code zu schreiben, einschließlich Unit-Tests , Mocking, Automatisierung, Integrationstests und kontinuierliche Integration

🥳 Wir bieten:

• 20 Urlaubstage, plus zusätzliche Krankheitstage
• Konferenz-/Schulungsvergütung auf der Grundlage Ihres persönlichen Entwicklungsplans
• Transparente Prozesse und schnelle Entscheidungsfindung.

⏰ Startdatum:

So bald wie möglich

🔗 Einstellungsprozess:

– Einstellungsgespräch – Tech Einführungsgespräch – Anruf mit PM – Technisches Gespräch mit dem Kunden – Angebot 🙂 (ca. 2 Wochen für den gesamten Prozess, normalerweise dauert es 4–5 Werktage)