Senior Business Development Manager in appflame

Wir sind appflame, ein Produkt-IT-Unternehmen. Wir schaffen lebensverändernde Produkte, die die Spielregeln dieser Kategorie brechen. Geografisch sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit jedoch auf der ganzen Welt. Wir sind auf der Suche nach mutigen und enthusiastischen Menschen. Diejenigen, die Fans der Entwicklung echter Produkte sind und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen und wir haben komfortable Bedingungen für deren Umsetzung. Ihr Projekt: AdConnect. Es handelt sich um ein Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Kommunikationsplattformen sowie auf SaaS-Lösungen für das Verkehrsmanagement und die Steigerung der Benutzerbindung spezialisiert hat. Unser Projektportfolio umfasst: Webprodukte im Social Discovery, Werbenetzwerk, SaaS-Lösung zur Nutzerbindung. Unsere Produkte haben Millionen von Nutzern aus der ganzen Welt – Nord- und Südamerika, Europa, Australien, und die Liste der Märkte wächst ständig. Wir stellen einen Senior Business Development Manager ein, um unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung zu leiten! Übernehmen Sie die Führung beim Aufbau der Geschäftsentwicklungsfunktion von Grund auf, etablieren Sie nahtlose Partner-Workflows und knüpfen Sie langfristige Beziehungen. Wenn Sie ein Visionär sind, der sich in der Geschäftsentwicklung auszeichnet, gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens. Sie werden: langfristige Beziehungen zu Partnern aufbauen und pflegen; Marktforschung durchführen, neue Partner gewinnen; Bedingungen für die Zusammenarbeit aushandeln; eng zusammenarbeiten mit Partnern, erleichtern Sie das Onboarding, sorgen Sie für klare Kommunikation, effiziente Nutzung der Plattform, lösen Sie Probleme im Zusammenhang mit Zahlungen, Bußgeldern usw.; verbessern Sie die Leistung von Partnern, indem Sie die vorhandenen KPIs nutzen und neue entwickeln; sammeln Sie Feedback von Partnern und beteiligen Sie sich an der kontinuierlichen Produktverbesserung; Arbeiten Sie eng mit den Produkt-, Betriebs- und Marketingteams zusammen, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherzustellen. Von Ihnen: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher); Sie sind bereit, in einer Startup-Umgebung zu arbeiten und eine wichtige Rolle zu spielen bei der Etablierung der Prozesse; Wir hassen Mikromanagement. Sie sind ein Selbststarter, der effizient arbeitet, Aufgaben generiert und priorisiert, ohne dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist; Erfolgreiche Erfahrung in der Pflege und Verwaltung von Beziehungen mit verschiedenen Partnern und Interessengruppen, der Nachweis fortgeschrittener Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sowie starkes Verhandlungsgeschick; Zielorientierte Denkweise mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen; Nachgewiesene Fähigkeit, systemische Probleme durch Problemlösung anzugehen; Analytische Denkweise mit Liebe zum Detail; Kenntnisse im Umgang mit Analysetools wie Tableau. Von Vorteil: Fließende Spanischkenntnisse sind erforderlich Bedeutendes Plus: Grundlegende SQL-Kenntnisse. Ihr Weg zum Stellenangebot: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot. Warum Appflame? Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den besten Spielern der Welt konkurrieren. Die Fähigkeit, Ihre eigenen zu implementieren Ideen, nicht das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein. Sinnvolle und nützliche Produkte, die nicht nur für Aktionäre entwickelt wurden, um Geld zu verdienen. Ein Gefühl für sich selbst unter Ihren Mitarbeitern, die auf Ergebnisse bedacht sind. Arbeiten Sie mit dem globalen Markt und einem riesigen Publikum. Direkt Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices. Gut etablierte Prozesseses und keine Hindernisse für das Wachstum innerhalb des Unternehmens.Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren.Leistungsstarkes Sozialpaket und faire Vergütung.Wir bieten alle Voraussetzungen, damit sich Ihre Talente voll entfalten können.Wir sind unseren Mitarbeitern gegenüber loyal. Unsere Loyalität lässt am Ende des Arbeitstages nicht nach. Wir lassen unsere Mitarbeiter mit ihren Problemen nicht allein: weder beruflich noch privat. Machen Sie mit.__________Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.