Senior Business Development Manager in appflame

Wir sind appflame, ein Produkt-IT-Unternehmen. Wir entwickeln lebensverändernde Produkte, die gegen die Spielregeln dieser Kategorie verstoßen. Geografisch sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit jedoch auf der ganzen Welt.

Wir suchen mutige und enthusiastische Menschen. Diejenigen, die Fans der Entwicklung echter Produkte sind und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen und wir haben komfortable Bedingungen für deren Umsetzung.

Ihr Projekt: AdConnect. Es handelt sich um ein Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Kommunikationsplattformen sowie auf SaaS-Lösungen für das Verkehrsmanagement und die Steigerung der Benutzerbindung spezialisiert hat. Unser Projektportfolio umfasst: Webprodukte im Bereich Social Discovery, Werbenetzwerk, SaaS-Lösung zur Nutzerbindung. Unsere Produkte haben Millionen von Nutzern auf der ganzen Welt – Nord- und Südamerika, Europa, Australien, und die Liste der Märkte wächst ständig.

Wir stellen einen Senior Business Development Manager ein, der unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung vorantreibt! Übernehmen Sie die Führung beim Aufbau der Geschäftsentwicklungsfunktion von Grund auf, etablieren Sie nahtlose Partner-Workflows und knüpfen Sie langfristige Beziehungen. Wenn Sie ein Visionär sind, der sich in der Geschäftsentwicklung auszeichnet, gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.

Sie werden:

● Langfristige Beziehungen zu Partnern aufbauen und pflegen;
● Marktforschung durchführen, neue Partner gewinnen;
● Bedingungen der Zusammenarbeit aushandeln;
● Enge mit Partnern zusammenarbeiten, Onboarding erleichtern, klare Kommunikation sicherstellen, effiziente Nutzung der Plattform, Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Zahlungen, Bußgeldern usw.;
● Verbesserung der Leistung der Partner durch Nutzung vorhandener KPIs und Entwicklung neuer KPIs;
● Sammeln Sie das Feedback von Partnern und beteiligen Sie sich an der kontinuierlichen Produktverbesserung;
● < /span>Arbeiten Sie eng mit den Produkt-, Betriebs- und Marketingteams zusammen, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherzustellen.

Von Ihnen:

● Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher);
● Sie sind bereit, in einem Startup-Umfeld zu arbeiten und eine wichtige Rolle zu spielen an der Etablierung der Prozesse beteiligt sein;
● Wir hassen Mikromanagement. Sie sind ein Selbststarter, der effizient arbeitet, Aufgaben generiert und priorisiert, ohne dass ihm gesagt wird, was er tun soll;
● Erfolgreiche Erfahrung in der Pflege und Verwaltung von Beziehungen mit verschiedene Partner und Stakeholder, die fortgeschrittene Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen;
● Zielorientierte Denkweise mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz Aufzeichnung der erzielten Ergebnisse;
● Nachgewiesene Fähigkeit, systemische Probleme anzugehenc Probleme durch Problemlösung;
● Analytische Denkweise mit Liebe zum Detail;
● Kenntnisse im Umgang mit Analysetools wie Tableau.

Wird ein Vorteil sein:

● Fließendes Spanisch ist ein wesentliches Plus;
● Grundlegende SQL-Kenntnisse.

Ihr Weg zum Stellenangebot: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot.

Warum Appflame?

● Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den weltbesten Spielern konkurrieren.
● < /span>Die Fähigkeit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen, nicht das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein.
● Sinnvolle und nützliche Produkte, die nicht nur erstellt wurden damit Aktionäre Geld verdienen können.
● Ein Selbstbewusstsein unter Ihren Leuten, denen Ergebnisse wichtig sind.
● Arbeiten Sie mit dem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
● Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google , Apple und Zugang zu ihren Best Practices.
● Gut etablierte Prozesse und keine Wachstumsbarrieren innerhalb des Unternehmens.
● Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
● Leistungsstarkes Sozialpaket und faire Vergütung.
● Wir schaffen alle Voraussetzungen dafür, dass Ihre Talente voll zur Geltung kommen.

Wir sind unseren Mitarbeitern gegenüber loyal. Unsere Loyalität lässt am Ende des Arbeitstages nicht nach. Wir lassen unsere Mitarbeiter mit ihren Problemen nicht allein: weder beruflich noch privat.

Machen Sie mit.

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Wir sind gegen alle Arten von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.