Senior Business Analyst (freiberuflich) in Altamira

Altamira ist ein Boutique-IT-Unternehmen, das digitale und KI-Lösungen für ein breites Spektrum internationaler Kunden bereitstellt. Mit Hauptsitz in Bratislava (Slowakei) sind wir hauptsächlich in den Bereichen Finanzen, Pharma und Einzelhandel tätig und liefern mobile, Web- und Plattformlösungen mithilfe eines umfangreichen Technologieportfolios.

Wir sind stolz auf unsere Teamkollegen. Als ein vollständig dezentrales Unternehmen bauen wir befähigte, selbstorganisierte Teams auf, die sich auf persönliches und berufliches Wachstum konzentrieren und unsere Kundenbesessenheit teilen.

Die Servicebereitstellungsteams von Altamira erstrecken sich derzeit über die Slowakei, die Ukraine und die Ukraine Naher Osten, und wir haben das Ziel, unsere Präsenz zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage in ganz Europa und in unseren Hauptwachstumsmärkten im Vereinigten Königreich und den USA gerecht zu werden.

Bitte beachten Sie: Diese Rolle erfordert einen flexiblen Zeitplan , wozu auch Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten gehören können. Die Position erfordert auch die Fähigkeit, gelegentlich nach Zagreb zu reisen. Wir suchen zunächst eine Zusage von mindestens 4 Arbeitsstunden pro Tag. Nach fünf Monaten besteht die Möglichkeit einer Übernahme, die es dem Kandidaten ermöglicht, direkt beim Kunden in eine Vollzeitstelle zu wechseln. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für jemanden, der sowohl Flexibilität als auch das Potenzial für ein dauerhafteres Engagement sucht.

Aufgrund der spezifischen Vertragsbedingungen des Kunden bevorzugen wir Kandidaten mit Sitz außerhalb der Ukraine. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis und freuen uns auf Bewerbungen aus den unterschiedlichsten Standorten

Über Sie:

• Erfahrung in der Arbeit als Business Analyst (3+) für ein Technologieunternehmen;
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Muttersprache in der ukrainischen Sprache;
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, Geschäftsanforderungen tiefgreifend zu verstehen und strategische Erkenntnisse zu liefern.
• Führung und Einfluss: Fähig, Projektteams zu leiten, strategische Entscheidungen zu treffen und Stakeholder ohne direkte Einflussnahme zu beeinflussen Autorität.
• Fortgeschrittene Problemlösung: Kompetent in der Identifizierung, Diagnose und kreativen Lösung komplexer Probleme.
• Technische Kompetenz: Fortgeschrittene Kenntnisse von IT-Systemen und Software, einschließlich Datenbanken, CRMs und Projekten Management-Tools.
• Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern auf allen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren.
• Change Management: Erfahrung im Management von Veränderungen und Übergängen innerhalb eines Unternehmens Organisation oder für Kunden, einschließlich der Begleitung von Unternehmen durch Transformation.
• Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Großprojekte gleichzeitig zu verwalten.

Schön zu haben:

• Lesen der API-Dokumentation (swagger);
• Erfahrung in der Arbeit mit der EdTech-Domäne;

Sie arbeiten mit:

• Strategische Projektverantwortung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Projekte vom Anfang bis zum Abschluss und demonstrieren Sie ein hohes Maß an Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Zeitplänen, Ressourcen und Projektergebnissen. Stellen Sie sicher, dassAlle Projektphasen stimmen mit den Geschäftszielen und Kundenerwartungen überein.
• Lösungsentwicklung und Innovation: Aktive Identifizierung und Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen durch die Entwicklung innovativer Lösungen, die die neuesten Technologie- und Branchentrends nutzen. Bieten Sie kompetente Beratung und strategische Ausrichtung, um sicherzustellen, dass Lösungen sowohl aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen gerecht werden.
• Erweiterte Stakeholder-Einbindung: Bauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams. Nutzen Sie einen beratenden Ansatz, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und Entscheidungsprozesse ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Umfassende Anforderungsanalyse: Führen Sie die Erfassung, Validierung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen unabhängig durch und verwalten Sie sie. Stellen Sie durch effektive und klare Kommunikation sicher, dass diese von den technischen Teams vollständig verstanden und korrekt umgesetzt werden.
• Proaktives Risikomanagement: Identifizieren Sie potenzielle Risiken und Probleme frühzeitig im Projektlebenszyklus und schlagen Sie praktische und zeitnahe Lösungen vor. Verwalten und mindern Sie Risiken, um Auswirkungen auf den Projektumfang, den Zeitplan und die Qualität zu vermeiden.
• Agile Führung und Anpassungsfähigkeit: Führen Sie agile Scrum-Teams und erleichtern Sie bei Bedarf die Sprintplanung, Überprüfungen und Retrospektiven.
• Kontinuierliche Verbesserung und Lernen: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Team, indem Sie Innovation, Wissensaustausch und berufliches Wachstum fördern.
• Kundenbeziehungs- und Zufriedenheitsmanagement: Dienen Sie als primäre Verbindung zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden Dies sorgt für offene Kommunikationswege und ein hohes Maß an Zufriedenheit während des gesamten Projektlebenszyklus.

Unser transparenter Rekrutierungsweg dauert normalerweise bis zu zwei Wochen und umfasst einige Phasen:

1. Recruiting-Interview -> 30-45 Minuten
2. Technisches Interview -> 1-1,5 Stunden
3. Kundeninterview (optional) -> bis zu 1 Std.
4. Anruf vor dem Angebot -> 15 Minuten
5. Referenzprüfung
6. Angebot

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt, Raum für Entwicklung und Wachstum;
• Möglichkeit, in den Büros in Bratislava und Kiew oder vollständig aus der Ferne zu arbeiten;< /li>
• Loyale Führung, interessante Aufgaben, ständige Betreuung;
• Krankenversicherung (optional);
• Englischkurse;
• Bereitstellung der technischen Ausrüstung;< /li>
• Bezahlter Urlaub 20 Arbeitstage, bezahlter Krankheitsurlaub, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;
• Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten zu verwalten;
• Unterstützen Sie Ihr persönliches Wachstum und die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten ;
• Das tolle Umfeld im Team, die Unterstützung von Initiativen und die Fähigkeit, zum gemeinsamen Ziel beizutragen.

Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg von altamira.ai ist ohne den Erfolg unserer Talente und den Erfolg unserer Kunden nicht möglich!