Leitender Markenmanager in Lyustdorf, TOV

Nationaler Marktführer unter den Herstellern von Milchprodukten „Firma Lustdorf“ LLC, ein Unternehmen, das an Traditionen und modernen Qualitätsstandards festhält, stellt mehr als 100 Produktnamen unter bekannten Marken her: „Selyanske“, „To Health“, „Buryonka“, „Smachno Chef“, „Vesela Buryonka“, „Despicable Me“, „Green Smile“ lädt einen verantwortungsbewussten und erfahrenen Fachmann ein für die Position:

Senior Brand Manager

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Verantwortung für die strategische Entwicklung und das operative Management der Marke, um ein nachhaltiges Wachstum von Umsatz, Marktanteil und Rentabilität sicherzustellen. Die Rolle beinhaltet die Führung bei der Gestaltung einer langfristigen Markenvision, der Schaffung einer differenzierten Positionierung, der effektiven Verwaltung von Ressourcen und eines Teams.

1. Strategische Markenentwicklung:

• Entwicklung einer langfristigen Markenstrategie und einer Roadmap für deren Umsetzung.
• Definition und Aufbau der Markenarchitektur, des Wertversprechens und der Positionierung der Marke im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Entwicklung einer Portfoliostrategie: ein Gleichgewicht zwischen den wichtigsten, innovativen und unterstützenden SKUs.
• Durchführung einer strategischen Analyse der Kategorie, der Verbraucher, der Wettbewerber, der Preistrends und der Erkenntnisse.

1. Entwicklung und Management der Marke:

• Aufbau des Markenkapitals (Markenwert), Kontrolle seiner Dynamik durch KPI: Wissen, Kaufpreis, Loyalität
• Markenlebenszyklusmanagement, Beteiligung an der Entwicklung neuer Produkte (NPD), Rebranding, Neugestaltung, Neugestaltung der Verpackung.
• Innovatives Projektmanagement: Initiierung, Briefing, Ausführungskontrolle, Post-Launch-Bewertung.
• Sicherstellung der Konsistenz des Tone of Voice und der visuellen Identität der Marke an allen Kontaktpunkten.

1. Kommunikation und Medien:

• Mitwirkung bei der Erstellung von Kommunikationsstrategien und 360°-Kampagnen (ATL, BTL, digital, PR, Events).
• Entwicklung und Adaption von Kreativkonzepten, Mediabriefings und Contentplänen.
• Management von Agenturen (Kreativ, Media, PR, Digital): Aufgabenstellung, Qualitätskontrolle, Wirksamkeit.
• Analyse der Wirksamkeit von Marketingaktivitäten (ROI, Media Performance).

1. Finanzmanagement

• Planung, Überwachung und Kontrolle des Marketingbudgets, Sicherstellung der Rendite investitionsbezogene Abteilungen (ROMI) (Vertrieb, Finanzen, Produktion, Handelsmarketing).
• Interaktion mit dem Top-Management:
• Vorbereitung undDurchführung von Präsentationen des Markenportfolios für das Top-Management, externe Partner und Vertriebshändler.
• Mitwirkung bei der jährlichen Geschäftsplanung, Prognose von Verkaufsmengen und Festlegung strategischer Prioritäten.

Allgemeine Anforderungen:

• Ausbildunga: Höher (Bachelor, Master)
• Berufserfahrung: 6-8+ Jahre Erfahrung in FMCG / Kategoriemarketing, davon mindestens 2-3 Jahre in der Position des Brand Managers / Senior Brand Managers.
• Erfahrung im Management des gesamten Zyklus einer Marke – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung der Kommunikation und Analyse der Ergebnisse.
• Praktische Erfahrung in der Einführung neuer Produkte, der Arbeit mit Erkenntnissen, Markenarchitektur, P&L-Management.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ-, Medien- und Digitalagenturen.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams bzw Mentoring von Nachwuchsspezialisten.
• Erfahrung im Umgang mit Daten (Nielsen / GfK / Kantar) ist wünschenswert.

Berufliche Fähigkeiten:

• Strategisches Denken, systematisch und analytisch.
• Rahmen für den Aufbau von Markeneigentümern (Pyramidenmarke, Schlüsselmarke usw.).
• Verbraucheranalyse und -segmentierung
• Umfassende Kommunikationsplanung (360°)
• Kenntnisse moderner digitaler Marketingtools und deren Integration in die gesamte Kommunikationsstrategie.
• Fähigkeit, mit Gewinn- und Verlustrechnungen zu arbeiten, Budgets zu erstellen, Geschäftsfälle zu argumentieren.
• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten, die Fähigkeit, auf der obersten Managementebene überzeugend zu kommunizieren.

Persönliche Qualitäten:              

• Eine Führungskraft mit einer proaktiven Position, die übernimmt Verantwortung und versteht es, seine Entscheidungen zu rechtfertigen.
• Hohes Maß an emotionaler Intelligenz, die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Arten von Menschen zusammenzuarbeiten.
• Kaufmännische Intuition, unternehmerisches Denken.
• Kreativität und Flexibilität des Denkens bei gleichzeitiger Beibehaltung der Struktur.
• Fähigkeit, unter unsicheren Bedingungen zu arbeiten, sich an Veränderungen anzupassen.
• Inspiration, ein Team zu entwickeln, Mentor zu sein, Wissen zu teilen.

Wissen über Sprachen:     

• Fließende Beherrschung der kompetenten ukrainischen Sprache
• Englisch ist nicht minderwertig auf Niveau B1-B2

Zusätzliche Wünsche für berufliche Kompetenzen:

• Innovationsmanagement
• Verstehen von Marketingkennzahlen und Leistungsprinzipien (ROI, ROMI, KPIs der Markengesundheit).
• Übergreifend Führung
• Teamentwicklung und Mentoring

Wir bieten:

• Perspektivische und dynamische Arbeit mit einer führenden Marke in einem professionellen Team.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Vollzeitbeschäftigung mit möglicher Hybridarbeitszeit.
• Konkurrenzfähiges Gehalt (basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs).
• Ein Team von Gleichgesinnten, Transparenz der Entscheidungen und Offenheit in der Kommunikation
• Offizielle Anstellung, soziale Garantien

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an die E-Mail-Adresse: [email protected] mit der Betreffzeile „Senior BreSun Manager ".

Firma Lustdorf LLP ist ein Arbeitgeber, der allen Kandidaten und Mitarbeitern gleiche Chancen bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, politischer Überzeugung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischer Information, Alter, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder anderen Faktoren diskriminiert, die nichts mit der Ausübung beruflicher Pflichten zu tun haben.

Wir würden uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen Team!