Senior Brand (Graphic) Designer Львів 👋 Hallo, lasst uns zusammenarbeiten!< p> Wir sind eine Agentur für digitales Produktdesign und suchen einen Markendesigner zur Erweiterung unserer Branding-Abteilung. 🧠 Anforderungen 4+ Jahre kommerzielle Erfahrung in Grafikdesign und Branding; Erfahrung in der Erstellung visueller Kommunikation und Branding für digitale Produkte (SaaS, mobile Apps, Webprodukte); Die Möglichkeit, Branding-Projekte von einer kurzen Beschreibung bis hin zu einer vollständi
Senior Brand (Graphic) Designer
Львів
👋 Hallo, lasst uns zusammenarbeiten!
< p> Wir sind eine Agentur für digitales Produktdesign und suchen einen Markendesigner zur Erweiterung unserer Branding-Abteilung.
🧠 Anforderungen
- 4+ Jahre kommerzielle Erfahrung in Grafikdesign und Branding;
- Erfahrung in der Erstellung visueller Kommunikation und Branding für digitale Produkte (SaaS, mobile Apps, Webprodukte);
- Die Möglichkeit, Branding-Projekte von einer kurzen Beschreibung bis hin zu einer vollständigen Markenidentität zu entwickeln;
- Bereitschaft, andere Designer durch Anleitung und umsetzbares Feedback anzuleiten;
- Erfahrung im Entwerfen von Symbolen und Symbolsätzen;
- Kenntnisse in der Erstellung von Illustrationen in verschiedenen Stilen;
- Fachkenntnisse in Figma und Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects usw.);
- Hervorragende visuelle Designfähigkeiten (Typografie, Farben, Symbole, Komposition);
- Fachwissen bei der Umsetzung von Geschäftsanforderungen in kreative visuelle Lösungen;
- Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau oder höher;
- Ein Portfolio, das Ihre Erfahrungen vollständig widerspiegelt, ist ein Muss.
💻 Verantwortlichkeiten
- Leitende Branding- und visuelle Kommunikationsprojekte;
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und unserem Team von Produktdesignern;
- Wir arbeiten an der Unterstützung und Verbesserung unserer internen visuellen Kommunikation und Marke;
- Führende andere Marken-/Grafikdesigner.
Schauen Sie sich unser Leistungspaket an und lernen Sie das Team kennen.
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Der Rekrutierungsprozess für diese Position besteht aus vier Phasen: 1. Lebenslauf-Screening und
Portfolio-Überprüfung ;
3. HR-Interview;
3. Technisches Interview;
4. Testaufgabe.
Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von Excited zu werden!
* Die erste Phase unseres Rekrutierungsprozesses ist die Überprüfung des Lebenslaufs und der Portfolioüberprüfung. Wenn wir an Ihrer Kandidatur interessiert sind, rechnen Sie damit, innerhalb von 5 Arbeitstagen von uns zu hören (wir erhalten viele Bewerbungen, vielen Dank für Ihre Geduld!). Wenn Sie innerhalb von fünf Tagen keine Antwort erhalten, bedeutet das, dass wir uns entschieden haben, mit anderen Kandidaten fortzufahren. Typischerweise ist der Grund ein Mangel an relevanter Erfahrung oder ein Portfolio, das nicht die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Fähigkeiten widerspiegelt. Versuchen Sie es weiter und wir freuen uns über Ihr Interesse, sich uns anzuschließen. 🫶