Senior Backend Engineer – Cloud-Datensicherheit in SentinelOne

Bitte beachten Sie, dass die jährliche Gesamtvergütung für diese Rolle viel höher sein könnte, da diese Rolle neben der Basis und dem Bonus auch einen großzügigen Mitarbeiteraktienplan in Form von RSUs in USD (Gewährung von eingeschränkten Aktieneinheiten öffentlich gehandelter Aktien) beinhaltet NYSE:S) keine Optionen; 4-jähriger Vesting-Plan mit einer 1-jährigen Klippe und dann vierteljährlich; Bestandserneuerung jährlich. Worum geht es in der Rolle? Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Software Engineer zur Verstärkung unseres Cloud Data Security (CDS)-Teams. Als Backend-Ingenieur in unserem Team tragen Sie zur Entwicklung innovativer Cloud-Sicherheitsprodukte unter Verwendung der neuesten Technologien und Frameworks bei mehreren Cloud-Anbietern bei, darunter AWS, GCP und Azure. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Konzeption und Implementierung leistungsstarker, skalierbarer und jederzeit verfügbarer cloudbasierter Systeme. Sie arbeiten an einer branchenführenden Lösung, die KI-gestützte Bedrohungserkennung und -reaktion sentinelone.com/platform/singularity-cloud-data-security für Cloud-Daten und -Speicher wie Amazon S3 oder NetApp bietet. Was werden Sie tun? Erforschung, Design und Implementierung modernster Cloud-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf der Verhinderung böswilliger Aktivitäten im Cloud-Speicher und der KI-gesteuerten Datenklassifizierung. Entwickeln und pflegen Sie hochwertige, skalierbare Backend-Dienste innerhalb einer Microservices-Architektur. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um große und skalierbare cloudbasierte Anwendungen zu entwickeln. Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um Lösungen auf Basis verschiedener Cloud-Anbieter zu entwerfen und zu entwickeln. Tragen Sie effektiv in einer agilen und dynamischen Entwicklungsumgebung bei. Zeigen Sie außergewöhnliche Tatkraft und Kommunikationsfähigkeiten, um im Team zusammenzuarbeiten. Ihre Tools: Golang und Java (Spring-Ökosystem), AWS & GCP; Kubernetes, Docker; Postgres, Redis, Kafka; GitHub usw. Warum wir? Sie arbeiten an realen Problemen und können etwas bewirken, indem Sie unsere Kunden vor Cyber-Bedrohungen schützen. Sie nehmen an einem hochmodernen Projekt teil und können die Architektur, das Design und die Struktur unserer Kernplattform beeinflussen. Sie werden außergewöhnliche Herausforderungen meistern und mit den Besten der Branche zusammenarbeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. In Prag und in der Umgebung arbeiten wir in einem Hybridmodell mit Büros in Karlin (brandneuer Missouri Park), abgelegen im Rest von CZ oder SK, mit optionalen Büros in Brünn (Clubco Vlněna). ) für diejenigen, die einen großzügigen Mitarbeiteraktienplan in Form von RSUs (Restricted Stock Units) und nicht von Optionen erfüllen möchten; 4 Jahre Sperrfrist mit 1-jähriger Kürzung und dann vierteljährlichem Jahresbonus abhängig von der Leistung des Unternehmens, Auszahlung in 2 Raten. Flexible Freistellung (zusätzlich zu den standardmäßigen 5 Wochen Urlaub). Flexibel bezahlte Krankheitstage. Vollständig bezahlte kurzfristige Krankheit. Kurzfristiger Pflegeurlaub Globaler geschlechtsneutraler Elternurlaub (16 Wochen, über den in den örtlichen Gesetzen vorgesehenen Urlaub hinaus) und Großelternurlaub Bezahlter freier Tag für Freiwilligenarbeit und zusätzlicher bezahlter arbeitsfreier Urlaub (z. B. 4 Tage im Jahr 2022) Rentenversicherungsbeitrag Prämienlebensversicherung abgedeckt durch S1 Monatliche Zulage für Mahlzeiten und Wohlbefinden. Private medizinische Versorgungsmitgliedschaft für Sie und Ihr +1 High-End-MacBook oder Windows-Laptop, Home-Office-Setup-Ausrüstung und zusätzlich zusätzlich WFH-Zuschuss. Udemy Business-Plattform für Hard-/Soft-Skills-Training, intern Mentoring „MentorOne“ & Unterstützung bei Ihren weiteren Bildungsaktivitäten/Schulungen Überdurchschnittlicher Empfehlungsbonus Zusätzlich zu den RSUs können Sie auch von unserem attraktiven ESPP (Mitarbeiteraktienkaufplan) profitieren Erfrischungen und Snacks in den Büros Optionale Firmenveranstaltungen für diejenigen, die möchten um sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen (Sport, Grillen, Wohltätigkeit usw.) DEI&B-Programme, die Mitarbeiterressourcengruppen wie SentinelWIN (Women Inclusion Network), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) fördern und Wächter, die gedient haben. Bitte beachten Sie, dass die Rolle nur in Tschechien oder der Slowakei angesiedelt sein kann – remote oder im Hybridmodus über unser Büro in Prag und Brünn (falls Sie dies bevorzugen). Welche Fähigkeiten und Kenntnisse sollten Sie mitbringen? Mehrjährige praktische Erfahrung im Design von Diensten und der Entwicklung von Funktionen innerhalb einer Microservices-Architektur mit einem oder mehreren der folgenden Systeme: Java, Go, Python oder C++. Nachgewiesene Erfahrung im Design und der Architektur großer und skalierbarer Cloud-basierter Anwendungen sowie in der Entwicklung auf der AWS-Infrastruktur. Starke Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden. Außergewöhnliche Tatendrang-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Es wäre großartig, wenn Sie Erfahrung mit haben/oder Sie in unserem Team lernen und gewinnen würden: Erfahrung mit Docker, Helm und Kubernetes sowie IaCtools wie Terraform und AWS CloudFormation. Vertrautheit mit Cloud-Plattformen, einschließlich Azure und GCP, mit Schwerpunkt auf Speicher und Nachrichtenwarteschlangen. Praktische Erfahrung mit Go und C++. Erfahrung in der Arbeit mit großen Managementsystemen und der Optimierung der Systemleistung. Bitte beachten Sie, dass die jährliche Gesamtvergütung für diese Rolle viel höher sein könnte, da diese Rolle neben der Basis und dem Bonus auch einen großzügigen Mitarbeiteraktienplan in Form von RSUs in USD (Gewährung von eingeschränkten Aktieneinheiten öffentlich gehandelter Aktien) beinhaltet NYSE:S) keine Optionen; 4-jähriger Vesting-Plan mit einer 1-jährigen Klippe und dann vierteljährlich; Bestandserneuerung jährlich. Worum geht es in der Rolle? Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Software Engineer zur Verstärkung unseres Cloud Data Security (CDS)-Teams. Als Backend-Ingenieur in unserem Team tragen Sie zur Entwicklung innovativer Cloud-Sicherheitsprodukte unter Verwendung der neuesten Technologien und Frameworks bei mehreren Cloud-Anbietern bei, darunter AWS, GCP und Azure. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Konzeption und Implementierung leistungsstarker, skalierbarer und jederzeit verfügbarer cloudbasierter Systeme. Sie arbeiten an einer branchenführenden Lösung, die KI-gestützte Bedrohungserkennung und -reaktion sentinelone.com/platform/singularity-cloud-data-security für Cloud-Daten und -Speicher wie Amazon S3 oder NetApp bietet. Was werden Sie tun? Erforschung, Design und Implementierung modernster Cloud-Sicherheitsprodukte mit Schwerpunkt auf der Verhinderung böswilliger Aktivitäten im Cloud-Speicher und der KI-gesteuerten Datenklassifizierung. Entwickeln und pflegen Sie hochwertige, skalierbare Backend-Dienste innerhalb einer Microservices-Architektur. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um große und skalierbare cloudbasierte Anwendungen zu entwickeln. Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um Lösungen auf Basis verschiedener Cloud-Anbieter zu entwerfen und zu entwickeln. Tragen Sie effektiv in einer agilen und dynamischen Entwicklungsumgebung bei. Zeigen Sie außergewöhnliche Tatkraft und Kommunikationsfähigkeiten, um im Team zusammenzuarbeiten. Ihre Tools: Golang und Java (Spring-Ökosystem), AWS & GCP; Kubernetes, Docker; Postgres, Redis, Kafka; GitHub usw. Warum wir? Sie arbeiten an realen Problemen und können etwas bewirken, indem Sie unsere Kunden vor Cyber-Bedrohungen schützen. Sie nehmen an einem hochmodernen Projekt teil und können die Architektur, das Design und die Struktur unserer Kernplattform beeinflussen. Sie werden außergewöhnliche Herausforderungen meistern und mit den Besten der Branche zusammenarbeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. In Prag und in der Umgebung arbeiten wir in einem Hybridmodell mit Büros in Karlin (brandneuer Missouri Park), abgelegen im Rest von CZ oder SK, mit optionalen Büros in Brünn (Clubco Vlněna). ) für diejenigen, die einen großzügigen Mitarbeiteraktienplan in Form von RSUs (Restricted Stock Units) und nicht von Optionen erfüllen möchten; 4 Jahre Sperrfrist mit 1-jähriger Kürzung und dann vierteljährlichem Jahresbonus abhängig von der Leistung des Unternehmens, Auszahlung in 2 Raten. Flexible Freistellung (zusätzlich zu den standardmäßigen 5 Wochen Urlaub). Flexibel bezahlte Krankheitstage. Vollständig bezahlte kurzfristige Krankheit. Kurzfristiger Pflegeurlaub Globaler geschlechtsneutraler Elternurlaub (16 Wochen, über den in den örtlichen Gesetzen vorgesehenen Urlaub hinaus) und Großelternurlaub Bezahlter freier Tag für Freiwilligenarbeit und zusätzlicher bezahlter arbeitsfreier Urlaub (z. B. 4 Tage im Jahr 2022) Rentenversicherungsbeitrag Prämienlebensversicherung abgedeckt durch S1 Monatliche Zulage für Mahlzeiten und Wohlbefinden. Private medizinische Versorgungsmitgliedschaft für Sie und Ihr +1 High-End-MacBook oder Windows-Laptop, Home-Office-Setup-Ausrüstung und zusätzlich zusätzlich WFH-Zuschuss. Udemy Business-Plattform für Hard-/Soft-Skills-Training, intern Mentoring „MentorOne“ & Unterstützung bei Ihren weiteren Bildungsaktivitäten/Schulungen Überdurchschnittlicher Empfehlungsbonus Zusätzlich zu den RSUs können Sie auch von unserem attraktiven ESPP (Mitarbeiteraktienkaufplan) profitieren Erfrischungen und Snacks in den Büros Optionale Firmenveranstaltungen für diejenigen, die möchten um sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen (Sport, Grillen, Wohltätigkeit usw.) DEI&B-Programme, die Mitarbeiterressourcengruppen wie SentinelWIN (Women Inclusion Network), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) fördern and Sentinels Who Served ,[] Kategorien: Microservices, Backend, Java, Kubernetes, Docker, AWS, GCP, PostgreSQL, Kafka, Golang, Redis Tools: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Zu den Vorteilen gehören: Greenfield-Projekte, internationale Projekte, kleine Teams, flache Struktur, Rentensystem, RSUs – eingeschränkte Lagereinheiten, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Fernarbeit, flexible Freistellung (über die standardmäßigen 5 Wochen hinaus), flexibel bezahlte Krankheitstage, bezahlt Kurzfristiger Krankheits-/kurzfristiger Pflegeurlaub, arbeitsfreie Tage/Wellness-Tage, nicht standardmäßiger Empfehlungsbonus, mehrere Online-Plattformen für Schulungen zu Hard-/Soft-Skills, private Gesundheitsversorgung, Lebens- und Gruppenversicherung, geschlechtsneutraler Elternurlaub (16 Wochen), Essensgeld , Wohlfühlgeld, Multisportkarte, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung, kostenloser Kaffee, kostenlose Snacks, kostenloser Parkplatz, Fahrradabstellplatz, Dusche, kostenlose Getränke, Massagen, Yoga.