Senior Backend-Entwickler mit Expertise in Smart Contracts (FinTech, Kryptowährung, Stablecoins) in Kindgeek

Berufserfahrung5ArbeitstypKategorieSoftware EngineeringIndustrieFintech

Über uns:

Unser Kunde, ein Pionierunternehmen in der FinTech-Branche, startet ein ehrgeiziges Projekt im Bereich Kryptowährung und Stable Coins. Dieses Projekt bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen BE-Entwickler, zu den frühen Phasen dieser Initiative beizutragen. Unterstützen Sie gemeinsam mit uns unsere Kunden bei der Erforschung innovativer Lösungen im digitalen Finanzwesen.

Positionsübersicht:

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Backend-Entwickler mit fundiertem Verständnis und praktischer Erfahrung in der Smart-Contract-Entwicklung. Unser flexibles Arbeitsumfeld bietet TEILZEIT (50 %) oder Beratungsmöglichkeiten für Fachkräfte, die zu unseren Projekten beitragen möchten.

ANFORDERUNGEN

Wir suchen einen Senior Backend Developer, der Folgendes hat:

Erfahrung:

Nachgewiesene Erfahrung als Backend-Entwickler, vorzugsweise im FinTech-Bereich;

Gute Kenntnisse in einer oder mehreren Backend-Sprachen: Java, Python oder Node.js.

Domäne Kenntnisse: 

Ausgeprägtes Verständnis von Kryptowährungen, Stablecoins und verwandten Finanztechnologien;< /p>

Umfassende praktische Erfahrung in der Entwicklung, Bereitstellung und Verwaltung intelligenter Verträge;

Vertrautheit mit Blockchain-Plattformen wie Ethereum, Binance Smart Chain oder ähnlichem.

Technische Fähigkeiten: 

Nachgewiesene Fähigkeit, an technischen Projekten zu arbeiten, mit fundierten Kenntnissen in API-Analyse und Lösungsdesign;

Solides Verständnis der Softwareentwicklungsprinzipien, Datenstrukturen und Algorithmen;

Erfahrung mit RESTful-APIs und Datenbanken (SQL und NoSQL) und Versionskontrolltools (z. B. Git);

Schreibfähigkeit Sauberer, wartbarer und gut dokumentierter Code.

Analytische Denkweise: 

Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, kritisch zu denken und komplexe Probleme zu lösen.

Gute Kommunikationsfähigkeiten: 

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Informationen an nicht-technische Interessengruppen zu übermitteln;

Obere Mittelstufe Englischniveau.

VERANTWORTLICHKEITEN

Als Senior Backend Developer werden Sie:

Entwerfen, entwickeln und warten Sie Backend-Systeme mit Schwerpunkt auf Smart Contracts;

Arbeiten Sie mit Front-End-Entwicklern und anderen Teammitgliedern zusammen, um benutzerorientierte Elemente mit serverseitiger Logik zu integrieren;

Entwickeln und implementieren Sie intelligente Verträge auf Blockchain-Plattformen;

Gewährleistung der Leistung und Sicherheit und Reaktionsfähigkeit von Anwendungen;

Fehlerbehebung, Fehlerbehebung und Aktualisierung der Software nach Bedarf;

Nehmen Sie an Codeüberprüfungen teil und geben Sie Kollegen konstruktives Feedback;

Entwicklungsprozesse, Architekturen und Standardarbeitsanweisungen dokumentieren;

Bleiben Sie über die neuesten Trends und Technologien in der Blockchain- und Backend-Entwicklung auf dem Laufenden.

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ÜBER DAS PROJEKT

Kundenland

Frankreich

Projektteam

8 Menschen

WAS ERHALTEN SIE MIT KINDGEEK

Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen

Berufliches Wachstum: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und bieten regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen.

Vorteilspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub, 10 zu 50 % entschädigte Krankheitstage ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen, umfasst. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.

Persönliche Weiterentwicklung: < /i> Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu Unternehmens-Englischkursen mit 50 % Erstattung, nutzen unsere Offline-Bibliothek und haben Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und -kursen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung beantragen, wenn diese für seine Arbeitsaufgaben relevant ist.

Geek-Community: bei Kindgeek legen wir Wert auf Gemeinschaft – selbst in Zeiten der großen Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.

Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Coworking-Bereich im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!).

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben

Bei Kindgeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von der Nationalität. Rasse, Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir entwickeln uns zu einem integrativen, chancengleichen Unternehmen, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Wir setzen uns dafür ein, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen bei Kindgeek zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere denjenigen, die in Technologieunternehmen unterrepräsentiert sind.