Senior Backend-Entwickler | HiBob-Team in Newxel

Senior Backend-Entwickler | HiBob-Team Mehr erfahren Sind Sie ein erfahrener Senior Backend-Entwickler mit Erfahrung in Scala oder Kotlin? Interessieren Sie sich für kontinuierliches Lernen, funktionale Programmierung und die Erforschung modernster Technologien? Wenn ja, möchten wir, dass Sie Teil des dynamischen HiBob-Teams werden. Bei HiBob feiern alle Vielfalt und Einzigartigkeit. Das Unternehmen ermutigt Sie, Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und Ihre Individualität anzunehmen. Egal, ob Sie lebhaft, schüchtern, mutig, lustig, präzise, ​​freundlich, ehrlich oder brillant sind – im HiBob-Team gibt es einen Platz für Sie. Kommen Sie zu HiBob und treiben Sie die Zukunft durch Technologie voran! Anforderungen 5+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit einem starken Schwerpunkt auf Backend-Entwicklung Berufserfahrung in der Entwicklung von Scala- oder Kotlin-Backends für das Web Hervorragende Kenntnisse im Softwaredesign und in skalierbarer Architektur Erfahrung mit Testmethoden – Unit-Testing, TDD, Mocking usw. Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, usw. Entwicklung von API-Integrationen. Unabhängig, schnell lernend und begeistert vom Erlernen neuer Technologien. Proaktiver Teamplayer mit dem Wunsch, Einfluss auf unser Team, unser Produkt und unsere Kunden zu nehmen. Python-Erfahrung isabig plus. Erfahrung mit AWS oder einer gleichwertigen Cloud-Plattform isaplus. Verantwortlichkeiten: Als Backend-Ingenieur im Team Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Produkts und seiner einzigartigen Funktionen und arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen. Sie sollten eine Leidenschaft für Software-Engineering und die End-to-End-Entwicklung eines Produkts haben und für die Leitung des Entwicklungszyklus vom technischen Design über Codierung und Tests bis hin zur Bereitstellung und Überwachung verantwortlich sein. Das Team arbeitet in einer echten Continuous-Delivery-Umgebung mit vollständig automatisierten Qualitätssicherungsprozessen auf einer Microservices-Architektur und stellt es täglich Dutzende Male in der Produktion bereit. Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, Krankenversicherung, Steuervergütung, vollständige Remote-Arbeit mit modernsten Technologien: Kotlin und Scala, kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, Karrierewachstum und Entwicklungschancen, Chance auf Zusammenarbeit mit einem talentierten und motivierten Team von Fachleuten. Über das Projekt: Hibob wurde gegründet, um HR-Technologie zu modernisieren. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt wie Monzo, Gong, Happy Socks und Monday verlassen sich auf Hibob, um Personalabteilungen und Managern die Möglichkeit zu geben, Top-Talente zu engagieren, zu entwickeln und zu halten und gleichzeitig den Mitarbeitern eine schöne Möglichkeit zu bieten, miteinander in Kontakt zu treten. Diese intuitive und datengesteuerte Plattform wurde für die Art und Weise entwickelt, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ. Seit seiner Einführung Ende 2015 erzielte Hibob im Jahresvergleich ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum und wurde zum HRIS der Wahl für mehr als 1.500 moderne und globale Unternehmen und über 200.000 Mitarbeiter, die wissen, dass eine leistungsstarke, agile HR-Tech-Suite für den Unternehmenserfolg entscheidend ist. Die Disruptive SaaS Organization Series finanzierte Büros in New York, London, Tel Aviv, Amsterdam und Australien im Wert von 274 Millionen US-Dollar