Leitender Back-End-Ingenieur in NewGMedia

Als Senior BackEnd sind Sie für das Systemdesign der Anwendung und die Entwicklung technologischer Lösungen für unser CRM-System verantwortlich, welches als separates Modul in die Igaming-Plattform integriert wird. Sie arbeiten mit einem modernen Tech-Stack, nutzen kostenpflichtige Tools und haben die Möglichkeit, andere zu betreuen.

Warum bei uns mitmachen?

• Schnelles Wachstum: Tauchen Sie ein in ein dynamisches Unternehmensumfeld und tragen Sie zur schnellen Produktentwicklung, Skalierung und Erkundung neuer, vielversprechender Richtungen bei.

• Unternehmensstabilität und Reputation: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das für seine Stabilität bekannt ist, über alle erforderlichen Lizenzen verfügt und dafür bekannt ist, seinen Ruf über 7 Jahre hinweg aufrechtzuerhalten.

• Autonomie: Treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen, beeinflussen Sie das Produkt und die Prozesse. Wir sind offen für Ihre Ideen und vertrauen auf Ihr Fachwissen.

• Prestige: Treten Sie einem mehrfach preisgekrönten Glücksspielunternehmen bei und tragen Sie zu einer Reise bei, die 9 Top-iGaming-Marken etabliert hat die Märkte der Tier-1-Länder.

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung mit Node.js

• 3+ Jahre Erfahrung mit NestJs

• 2+ Jahre Erfahrung mit Typescript

• Erfahrung in der Entwicklung von Microservices

• Kafka

• GraphQL, RESTfull

• Docker, Kubernetes

• SQL, RDBMS (Postgres)

• Grafana , Prometheus, ELK

• GitLab

Verantwortlichkeiten:

• Codeüberprüfung

• Systemdesign

• Integrationen mit internen und externen Produkten

• Die Fähigkeit, qualitativ hochwertigen Quellcode zu erstellen, der durch Unit-Tests abgedeckt wird.

• Entwickeln Sie die RESTfull- und GraphQL-API

• Konfigurieren Sie GitLab-Pipelines, Automatisierung, Codeabdeckung, Helm-Diagramme

• Konfigurieren Sie Grafana-Diagramme und Warnungen

 < /p>

Ihre Einstellungsreise:

Anruf mit einem Personalvermittler ➡️ Interview mit TL (Codeüberprüfung) ➡️ Systemdesign-Interview ➡️Interview mit CTO und CPO ➡️ Abschlussgespräch ➡️ Stellenangebot 🥳

Vorteile bei uns:

• Freizeit: 20 Urlaubstage, 36 Krankheitstage pro Jahr.

• Lernen: Englischkurse, Lernvergütung, Unterstützung bei Konferenzen und Seminaren.

• Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf internen Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.

• Gesundheitsleistungen: Jährliches Budget für Gesundheitsausgaben.

• Besondere Anlässe: Zusätzlicher freier Tag für Geburtstage, Heiratsbonus, erweiterte Mutterschaftsunterstützung.

• Firmenveranstaltungen: Teambuilding-Aktivitäten in einem multikulturellen Umfeld.

• Work-Life-Balance : Flexible Remote-, Büro- oder Hybrid-Arbeitsoptionen ohne Zeiterfassung.