Senior Back-End-Entwickler (Node.js) in Uptech

Senior Back End Developer (Node.js)

Kiew, remote

💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen und arbeiten mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammen. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen.

In sieben Jahren haben wir mehr als 150 Produkte entwickelt, darunter Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups gegründet, darunter: Plai, Sommo, Dyvo und Rozmova.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Erfahrung von 4 Jahren in der Back-End-Entwicklung;
• Produktorientiertes Denken (Fähigkeit, bei technischen Entscheidungen proaktiv und pragmatisch zu sein);
• Erfahrung mit Node.js + Typescript und einem bestimmten Framework im Ökosystem (vorzugsweise Nest.js);
• Verständnis von Systemdesign- und Architekturansätzen;
• Algorithmen und Entwurfsmuster verstehen;
• Erfahrung mit SQL-Datenbanken (vorzugsweise Postgres);
• Erfahrung mit der Jest-Testinfrastruktur und gängigen Testmethoden;
• CI/CD-Pipelines verstehen;
• Fähigkeit, die eigene Arbeit richtig zu planen (komplexe Aufgaben zu zerlegen und zu priorisieren);
• Fähigkeit, eine Meinung sowohl für technische als auch für nichttechnische Fachleute klar zu artikulieren;
• Oberes mittleres Englischniveau (schriftlich und mündlich).

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Rolle des Tech Lead in einem Projekt;
• Erfahrung im Vorverkaufsprozess;
• Erfahrung mit Terraform;
• Erfahrung mit der Cloud-Plattform (vorzugsweise AWS);
• Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken;
• Jede öffentliche Aktivität (Berichte, Artikel, Beitrag zu Open Source).

Deine Aufgaben:

• Design und Entwicklung von Produkten von der Idee bis zum MVP mit Weiterentwicklung;
• Interaktion mit Designern, Produktmanagern und anderen Ingenieuren, um Probleme zu lösen und Lösungen umzusetzen;
• Schreiben Sie qualitativ hochwertigen Code in einem akzeptablen Zeitrahmen;
• Arbeiten an der Cloud-Infrastruktur;
• Durchführen einer Codeüberprüfung.

Was wir bieten:

• Möglichkeit, mit Startups aus den USA und Europa zusammenzuarbeiten;
• Hybrides Arbeitsformat: remote oder in einem gemütlichen Büro in Kiew;
• Flexible Arbeitszeiten: 8 Stunden pro Tag je nach Biorhythmus (kein fester Beginn des Arbeitstages);
• Bezahlter Urlaub (32 freie Tage pro Jahr: 12 Feiertage + 20 tatsächlicher Urlaub);
• Bezahlter Krankenstand ohne Bescheinigung (10 Arbeitstage pro Jahr);
• Sportliche Aktivitäten (Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Marathons, Race Nation);
• Soziale Aktivitäten und interne Veranstaltungen zum Wissensaustausch.

Wie läuft der Einstellungsprozess ab?

• Einführung mit dem Personalvermittler | 30-45 Minuten;
• Interview (nicht technischer Vortrag)| 1 Stunde;
• Technisches Interview| 2,5 Stunden